День памяти жертв политических репрессий в п. Курагино состоялся митинг и встреча в краеведческом музее. Курагинская телепрограмма "Вариант" от 07.11.2015 г.
В районном Совете депутатов идет подготовка к очередной 5-ой сессии. Одни из основных вопросов, которые рассмотрят депутаты, касаются внесения изменений и дополнений в Устав муниципального образования Курагинский район и формирования бюджета на 2016 год и плановый период 2017-2018 годов. По этим вопросам готовится проведение публичных слушаний. Проекты решений направлены депутатам, и будут обсуждены на заседании постоянных комиссий до начала сессии 13 ноября.
По самым различным вопросам жители территорий обращаются к руководству района, поэтому регулярно в селах и поселках проводятся встречи, цель которых - разрешить наиболее острые проблемы. 3 ноября председатель районного Совета депутатов Л. Заспо приняла участие во встрече за круглым столом с жителями с. Байдово Марининского сельсовета. Обсуждены вопросы жизнедеятельности села, а также меры поддержки реабилитированных жертв политических репрессий.
Вопросы, касающиеся реабилитации этой категории граждан, обсуждались и 30 октября в районном краеведческом музее, на мероприятии, посвящённом Дню памяти жертв политических репрессий, в котором приняла участие председатель районного Совета депутатов.
25 - летие со дня открытия Ирбинского дворца культуры отмечалось 3 ноября. В 1990 году новое здание дворца открыл Ирбинский рудник - градообразующее предприятие. Дворец культуры имеет славную историю: дважды, в 1998 и 2008 году коллектив удостаивался престижной премии в области культуры «Вдохновение»; сегодня в учреждении работают два отличника культуры СССР, два заслуженных работника культуры России, три обладателя знака Министерства культуры Российской федерации «За заслуги в области культуры»; семь творческих коллективов носят звание «детский образцовый» и «народный».
В день празднования юбилея коллектив Дворца культуры подготовил театрализованное представление «Мы помним, как все начиналось». От имени руководства района всех сотрудников Дворца культуры и ветеранов поздравила председатель районного Совета депутатов Л. Заспо.
Очень долгое время курагинская секция греко-римской борьбы занималась в стесненных условиях и мечтала о новом зале. И вот мечта сбылась. Благодаря субсидии из краевого бюджета, усилиям районного, поселкового руководства и помощи спонсоров - предпринимателей п. Курагино, ремонт в бывшей котельной завершен. Теперь это зал греко-римской борьбы.
Сегодня под руководством тренера-преподавателя Игоря Фисенко занимается около 60 воспитанников, расширение территории позволит принять в секцию больше желающих.
Открытие нового зала греко-римской борьбы позволит проводить зональные соревнования, которые традиционно уже проводятся в Курагинском районе, на более высоком уровне. Кстати, руководство Центра ЗОЖ собирается совместить эти события - проведение соревнований и торжественное открытие зала. Это может произойти в начале 2016 года.
а) злоупотребление служебным положением, дача взятки, получение взятки, злоупотребление полномочиями, коммерческий подкуп либо иное незаконное использование физическим лицом своего должностного положения вопреки законным интересам общества и государства в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц либо незаконное предоставление такой выгоды указанному лицу другими физическими лицами;
б) совершение деяний, указанных в подпункте "а" настоящего пункта, от имени или в интересах юридического лица.
Основными задачами органов местного самоуправления в сфере противодействия коррупции являются:
а) устранение условий, порождающих коррупцию и способствующих ее распространению в деятельности органов местного самоуправления;
в) создание дополнительных форм и средств контроля за осуществлением лицами, занимающими муниципальные должности, и муниципальными служащими своих должностных полномочий;
г) повышение риска разоблачения и обеспечение неотвратимости ответственности для лиц, совершающих коррупционные правонарушения;
д) дебюрократизация управленческих процедур, устранение необоснованных административных препятствий (запретов и ограничений) для граждан и юридических лиц;
е) вовлечение институтов гражданского общества и непосредственно граждан в деятельность по противодействию коррупции;
ж) формирование общественной нетерпимости по отношению к коррупционным действиям.
Органы местного самоуправления участвуют в реализации мер по противодействию коррупции в соответствии с полномочиями, установленными федеральным законодательством и законодательством Красноярского края.
Органы местного самоуправления могут принимать целевые программы по профилактике и противодействию коррупции, проводить антикоррупционную экспертизу муниципальных нормативных правовых актов и проектов муниципальных нормативных правовых актов, проводить антикоррупционный мониторинг, участвовать в формировании в обществе нетерпимости к коррупционному поведению, организовывать информирование граждан о фактах коррупции и о мероприятиях по противодействию коррупции, создавать совещательные органы по противодействию коррупции.
Нормативные акты:
Федеральный закон Российской Федерации от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»
Постановление администрации района от 11.08.2009 № 186-п «О Положении о порядке уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений»
Постановление от 06.11.2015 № 951-п "Об утверждении Положения о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в администрации Курагинского района"
Под конфликтом интересов на муниципальной службе понимается ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) муниципального служащего влияет или может повлиять на надлежащее исполнение им должностных (служебных) обязанностей и при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью муниципального служащего и правами и законными интересами граждан, организаций, общества или государства, способное привести к причинению вреда правам и законным интересам граждан, организаций, общества или государства.
Под личной заинтересованностью муниципального служащего, которая влияет или может повлиять на надлежащее исполнение им должностных (служебных) обязанностей, понимается возможность получения муниципальным служащим при исполнении должностных (служебных) обязанностей доходов в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц.
Муниципальный служащий обязан принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов, а также обязан в письменной форме уведомить своего непосредственного начальника о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только ему станет об этом известно.
Представитель нанимателя, если ему стало известно о возникновении у муниципального служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, обязан принять меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов. Предотвращение или урегулирование конфликта интересов может состоять в изменении должностного или служебного положения государственного или муниципального служащего, являющегося стороной конфликта интересов, вплоть до его отстранения от исполнения должностных (служебных) обязанностей в установленном порядке, и (или) в отказе его от выгоды, явившейся причиной возникновения конфликта интересов.
Для соблюдения требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулирования конфликтов интересов в органе местного самоуправления образуются комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликтов интересов.
В соответствии с Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" на муниципальных служащих возложена обязанность уведомления об обращениях в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений.
Муниципальный служащий обязан уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений. Уведомление о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка, является должностной (служебной) обязанностью муниципального служащего.
Невыполнение муниципальным служащим должностной (служебной) обязанности, предусмотренной частью 1 статьи 9 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", является правонарушением, влекущим его увольнение с муниципальной службы либо привлечение его к иным видам ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Муниципальный служащий, уведомивший представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы о фактах обращения в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения, о фактах совершения другими муниципальными служащими коррупционных правонарушений, непредставления сведений либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, находится под защитой государства в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Муниципальные служащие администрации Курагинского района уведомляют о фактах обращения к ним в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений в соответствии с порядками, принятыми в государственных органах, органах исполнительной власти Красноярского края, органах местного самоуправления.
Нормативные акты:
Федеральный закон Российской Федерации от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»
Постановление администрации района от 11.08.2009 № 186-п «О Положении о порядке уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений»
Внимание! Возобновлено бесплатное предоставление консультаций предпринимателям на порталах www.smb24.ru и www.bikr.ru
На порталах размещена информация:
- Механизмы поддержки (государственные программы, предоставление субсидий/грантов, микрозаймов/поручительств, образовательные программы);
- Инфраструктура поддержки (союзы и объединения по поддержке предпринимательства);
- Нновости, события,мероприятия;
- Как начать свой бизнес? (советы, статьи, брошюры, рекомендации) - Как вести свое дело? (советы, статьи, брошюры, рекомендации) - Как продвигать товары и услуги (маркетинг/продажи, советы, статьи, брошюры, рекомендации)
Зарегистрированные пользователи могут бесплатно воспользоваться услугами:
получить консультацию по вопросам ведения бизнеса; зарегистрировать компанию в каталоге; внести информацию о товарах с возможностью загрузки фото; внести информацию об услугах с возможностью загрузки фото; создать мини-сайт компании; разместить новости компании; публиковать статьи; загружать прайс-листы;публиковать инвестиционные предложения и др.
Более подробную информацию можно получить в Центральной библиотеке по адресу: пгт. Курагино, ул. Партизанская.154 или по телефону:2-48-56
В соответствии со статьей 17 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»:
1. При замещении должности муниципальной службы в муниципальном образовании заключению трудового договора может предшествовать конкурс, в ходекоторого осуществляется оценка профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы.
2. Порядок проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы устанавливается муниципальным правовым актом, принимаемым представительным органом муниципального образования. Порядок проведения конкурса должен предусматривать опубликование его условий, сведений о дате, времени и месте его проведения, а также проекта трудового договора не позднее чем за 20 дней до дня проведения конкурса. Общее число членов конкурсной комиссии в муниципальном образовании и порядок ее формирования устанавливаются представительным органом муниципального образования.
3. Представитель нанимателя (работодатель) заключает трудовой договор и назначает на должность муниципальной службы одного из кандидатов, отобранных конкурсной комиссией по результатам конкурса на замещение должности муниципальной службы.
Нормативные акты:
Решение Курагинского районного Совета депутатов от 21 октября 2008 года № 43-333р «Об утверждении Положения о порядке проведения конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы в администрации Курагинского района» (в редакции решений от 19.07.2010 № 5-36р, от 12.11.2010 № 7-58р) reshenie.doc [63 Kb] (cкачиваний: 34)
Муниципальная служба - профессиональная деятельность граждан, которая осуществляется на постоянной основе на должностях муниципальной службы, замещаемых путем заключения трудового договора (контракта). Нанимателем для муниципального служащего является муниципальное образование, от имени которого полномочия нанимателя осуществляет представитель нанимателя (работодатель).
Порядок поступления граждан на муниципальную службу регулируется статьей 16 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», в соответствии с которой:
1. На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным в соответствии с настоящим Федеральным законом для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.
2. При поступлении на муниципальную службу, а также при ее про прохождении не допускается установление каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений или преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, прохождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качества муниципального служащего.
3. При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:
1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещение должности муниципальной службы;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной Правительством Российской Федерации;
3) паспорт;
4) трудовую книжку и(или) сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 Трудового кодекса РФ), за исключением случаев, если трудовой договор заключается в первые;
5) документ об образовании;
6) Документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного учета), в том числе в форме электронного документа;
7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
8) документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
9) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
11) справку об отсутствии судимости;
12) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Нормативные акты:
Федеральный закон от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»
Адрес: 662910, Курагинский район, пгт Курагино, ул. Партизанская, 183
Время работы: понедельник-пятница с 8.00 до 17.00, выходные суббота-воскресенье,
обед с 12.00 до 13.00;
Телефон: 8(39136) 2-43-88, 2-46-64
Факс: 8(39136) 2-37-02
Email: Kuragino-adm@mail.ru
Задачи и функции отдела:
правовое обеспечение деятельности администрации района, осуществление работы, связанной с совершенствованием муниципальных правовых актов, регулирующих вопросы, входящие в компетенцию администрации района;
представление в установленном порядке интересы администрации района в судах и других органах;
подготовка заключений, разъяснений, обзоров по правовым вопросам, возникающим в процессе деятельности администрации района;
организация повышения правовых знаний муниципальных служащих;
рассмотрение по поручению Главы района обращения граждан, поступившие в адрес Главы района, администрации района по вопросам, относящимся к компетенции отдела;
осуществление консультативной и методической помощи муниципальным служащим администрации района по вопросам муниципальной службы и трудового законодательства;
подготовка проектов постановлений и распоряжений администрации района, решений районного Совета депутатов по вопросам, находящимся в ведении отдела, иных документов по поручению Главы района.