В рамках региональной программы повышения мобильности трудовых ресурсов (постановление Правительства Красноярского края от 27.07.2015 № 391-п) предусмотрена финансовая поддержка работодателей, реализующих инвестиционные проекты на территории края, при привлечении на постоянную работу квалифицированных работников из других регионов Российской Федерации (кроме входящих в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным, утвержденный распоряжением Правительства РФ от 20.04.2015 № 696-р) на рабочие места, которые не могут быть заполнены местными трудовыми ресурсами.
Размер финансовой поддержки составляет 225 тысяч на одного работника. Средства могут расходоваться в течение трех лет на любые меры поддержки работников, привлекаемых из других регионов:
ü компенсация затрат на проезд к месту работы работника и членов его семьи;
ü оплата доставки багажа работника и членов его семьи;
ü выплаты работнику на обустройство;
ü компенсация затрат, связанных с предоставлением работнику, а также членам его семьи жилья (в том числе предоставление ведомственного жилья, найм или приобретение жилья, в том числе по договору ипотечного кредитования);
ü компенсация затрат на обучение работника (профессиональная подготовка, переподготовка, повышение квалификации), в том числе для получения необходимых компетенций перед трудоустройством;
ü оплата проезда работника до места учебы и обратно;
ü иные меры поддержки работника, включая компенсации и иные выплаты, предоставляемые работодателем, предусмотренные в соглашении об участии в региональной программе.
При этом работодатель должен профинансировать за счет собственных средств часть расходов на меры поддержки – не менее 75 тыс. рублей за 3 года. То есть общая сумма затрат, связанных с привлечением работника, составит не менее 300 тыс. рублей за 3 года.
Для работодателей, участвующих в региональной программе, предусмотрены налоговые льготы (в части средств финансовой поддержки, полученной по сертификату на привлечение трудовых ресурсов), соответствующие нормы введены Федеральным законом от 29.12.2014 № 465-ФЗ «О внесении изменений в часть вторую Налогового кодекса Российской Федерации».
Порядок и критерии отбора инвестиционных проектов, подлежащих включению в региональную программу повышения мобильности трудовых ресурсов, утверждены постановлением Правительства Красноярского края от 15.10.2015 № 548-п.
Отбор инвестиционных проектов для включения в региональную программу проводится комиссией по отбору инвестиционных проектов, на основании заявки работодателей на включение в региональную программу.
Заявителем может выступать работодатель, являющийся любым субъектом инвестиционной деятельности при реализации инвестиционного проекта (инвестор, заказчик, подрядчик, пользователь объекта капитальных вложений и другие лица), создающий рабочие места при строительстве, эксплуатации объектов, а также для социального и инфраструктурного обеспечения объектов, вводимых в эксплуатацию.
По итогам отбора:
ü заключается соглашение об участии в региональной программе повышения мобильности трудовых ресурсов между работодателем и агентством труда и занятости населения края;
ü инвестиционный проект включается в региональную программу (вносятся изменения в нормативный правовой акт края), региональная программа направляется в Роструд для отбора и согласования в установленном порядке.
Все материалы для работодателей по вопросам участия в региональной программе повышения мобильности трудовых ресурсов размещены на официальном сайте агентства труда и занятости населения Красноярского края http://trud.krskstate.ru в разделе «Работодателям → Кадровое обеспечение инвестиционных проектов → Привлечение специалистов из других регионов».
Консультации по вопросам участия в региональной программе повышения мобильности трудовых ресурсов можно получить:
ü в КГКУ «Центр занятости населения Курагинского района» по адресу: п. Курагино, ул. Ленина, 62, кабинет №2, тел. 8(39136)22689.
Агентство труда и занятости населения Красноярского края совместно с Краевым центром профориентации и развития квалификаций 5-6 апреля провел IX межрегиональный профориентационный фестиваль «ПрофYESиЯ: ориентиры молодым».
Мероприятие объединило всех, кому интересны темы добровольчества и развития профессиональной ориентации молодежи в крае. Участниками Фестиваля стали специалисты службы занятости населения, добровольцы-профориентаторы, их наставники (руководители добровольческих отрядов), школьники, педагоги, психологи, работники культуры и работодатели.
В этом году, при содействии центра занятости населения Курагинского района впервые, в качестве гостя мероприятие посетил доброволец Курагинского филиала Минусинского сельскохозяйственного колледжа Яков Лазарев. В ходе Фестиваля молодой человек посетил интерактивные площадки – «Переработка химических реагентов в субстанции лизуны, «Арт-веранда», «Умелые ручки», «Химическое эксперимент – шоу с крио – эффектами» и т.д.; фотозону - «Примерь профессию». Так же принял участие в лаборатории Prof местерства, семинаре-практикуме «Игровые методики профориентационной работы».
Рождение малыша – всегда счастливое событие в жизни семьи. Но для работающей женщины оно, как правило, влечет за собой длительный перерыв в трудовой деятельности. А значит, и потерю трудовых навыков, и снижение своей ценности как работника в глазах работодателя.
КГКУ «ЦЗН Курагинского района» приглашает женщин, в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет пройти профессиональное обучение или получить дополнительное профессиональное образование, которое позволяет им получить новую профессию, повысить свою квалификацию с целью обновления знаний, умений и навыков перед началом трудовой деятельности.
Условия предоставления государственной услуги по профессиональному обучению:
ü женщины, состоящие в трудовых отношениях и находящиеся в отпуске по
уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, обратившиеся в центры занятости населения с заявлением о прохождении профессионального обучения.
Достижение ребенком возраста трех лет и (или) прерывание отпуска по уходу за
ребенком в период профессионального обучения женщины не является основанием для прекращения обучения.
Перечень документов, необходимых для получения государственной услуги:
ü заявление;
ü паспорт или документ, его заменяющий;
ü свидетельство о рождении ребенка;
ü копия документа, связанного с работой и подтверждающего нахождение в
отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин осуществляется в образовательных организациях профессионального и дополнительного образования, учебных центрах, образовательных подразделениях организаций, которые отобраны в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. Направление на обучение в другую местность производится только по согласованию с женщиной.
Женщинам, направленным на обучение, гарантируется бесплатное получение образовательных услуг, оказывается финансовая поддержка при прохождении обучения в другой местности (оплата найма жилого помещения на время обучения).
Обучение проводится в виде профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации и завершается аттестацией. Продолжительность обучения устанавливается образовательными программами, но не более 6 месяцев.. Обучение осуществляется по очной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, может быть курсовым (групповым) или индивидуальным. Центр занятости населения по согласованию с женщиной осуществляет подбор графиков, сроков и форм обучения. После успешного завершения обучения образовательная организация выдает женщине документ установленного образца (удостоверение, свидетельство или диплом).
Дополнительную информацию по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образованияможно получить в КГКУ «ЦЗН Курагинского района» (каб. № 6) по адресу: п. Курагино, ул. Ленина, 62,
Приказ МЧС России от 26.01.2016 N 26 "Об утверждении Порядка использования открытого огня и разведения костров на землях сельскохозяйственного назначения и землях запаса" Зарегистрировано в Минюсте России 04.03.2016 N 41317)
Знание и соблюдение гражданами правил безопасности и алгоритмов действий в чрезвычайных ситуациях, позволяет снизить вероятность причинения ущерба жизни, здоровью и имуществу.
МЧС России разработаны методические пособия в области безопасности жизнедеятельности населения, которые охватывают основные потенциально-опасные факторы техногенного и природного характера, описывают меры предосторожности, позволяющие снизить риск их возникновения, правила поведения при возникновении угроз.
На этой странице размещены ссылки на методические пособия по обеспечению безопасности при возникновении опасных факторов природного, техногенного и антропогенного характера:
Это нужно знать Ртуть применяется в термометрах, манометрах, газоразрядных приборах. Ртуть и ее соединения ядовиты. Она легко испаряется даже при низкой температуре.
Это нужно помнить Признаки отравления парами ртути.
Даже кратковременный контакт со ртутью приводит к серьезным проблемам со здоровьем. У человека может пропасть аппетит, начаться бессонница, насморк, диарея, слезотечение, раздражение кожи, в ряде случаев возникают провалы памяти. В случае, если человек долгое время контактировал со ртутью, это может привести к серьезным проблемам: резкой потере веса, повреждениям головного мозга, почек, легких, иммунной системы и пр.
• Использовать пылесос. Если Вы пытаетесь собрать ртуть с помощью пылесоса, это приведет к еще большему распространению паров ртути. Если пылесос был использован - его необходимо немедленно выбросить.
• Использовать метлу или швабру. В этом случае шарики ртути будут разбиты на еще более мелкие частицы, которые невероятно трудно собрать.
• Выбрасывать ртуть в унитаз. Она может осесть в канализационных трубах и продолжит оказывать негативное влияние на здоровье людей. Извлечь ртуть из канализации невероятно трудно.
• Стирать одежду или предметы, контактировавшие с ртутью в стиральной машинке или использовать для очистки посуды посудомоечную машину. Одежду и обувь, контактировавшие со ртутью, следует немедленно выбросить.
Это нужно уметь
При разливе большого количества ртути необходимо быстро покинуть опасное место и срочно вызвать специалистов.
• Немедленно откройте окна в зараженном помещении. Выключите искусственную вентиляцию. Удалите детей и домашних животных.
• Ртуть можно легко удалить с линолеума, дерева и иных гладких поверхностей.
• Если ртуть попала на ковер или ковровое покрытие. Этот участок необходимо вырезать, тщательно упаковать и выбросить.
Что необходимо использовать для удаления ртути :
Для удаления ртути можно использовать полиэтиленовые пакеты, плотные мешки для мусора, резиновые или латексные перчатки, респиратор, бумажные полотенца или салфетки, картонку или скребок с резиновым кончиков, клейкую ленту (скотч), крем для бритья, резиновую грушу, фонарик.
Для удаления ртути прежде всего необходимо убрать осколки стекла. Их следует аккуратно переместить в пластиковый пакет, который тщательно закрыть. С помощью картонки или скребка медленными плавными движениями переместить ртуть на бумажное полотенце, которое также следует опустить в мешок. Для сбора отдельных частиц можно использовать клейкую ленту. После того как видимые частицы ртути удалены, используйте крем для бритья, для того, чтобы обильно покрыть место, где разбился градусник. Пену необходимо тщательно собрать. Используйте фонарик, чтобы найти частицы ртути, которые могут быть не видны при обычном освещении. Все предметы, которые использовались для удаления ртути, следует так же упаковать в мешки для мусора. После того как помещение очищено, следует открыть окна и включить вентиляцию. Желательно не заходить в эту комнату по меньшей мере 24 часа. После этого можно тщательно вымыть полы водой (до этого воду использовать категорически не рекомендуется).
Если помещение заражено значительным количеством ртути (больше, чем содержится в градуснике):
• Изолируйте это помещение.
• Откройте окна.
• Не давайте никому приблизиться к этому помещению.
Не включайте поблизости вентиляторы, пылесосы, фены и пр.
• Немедленно сообщите о происшествии компетентным службам.
По вопросам демеркуризации бытовых помещений обращаться в следующие учреждения:
1. Минусинский филиал Центра гигиены и эпидемиологии в Красноярском крае г. Минусинск, ул. Комарова, 1 тел. 8 (39132) 5-71-36
2. Территориальный отдел в г. Минусинске управления Роспотребнадзора по Красноярскому краю г. Минусинск, ул. Комарова, 1 тел. 8 (39132) 2-69-61
Одним из основных направлений деятельности по обеспечению безопасности граждан является создание, развитие и совершенствование единой государственной системы предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций (РСЧС), составной частью которой, на муниципальном уровне, являются единые дежурно-диспетчерские службы муниципальных образований.
Российская служба «112» предназначена для координации работы всех экстренных служб: пожарной охраны, милиции, скорой помощи, службы реагирования в чрезвычайных ситуациях, аварийной службы газовой сети, службы «Антитеррор». Система «112» создаётся на базе единых дежурно-диспетчерских служб муниципальных образований.
Версия для слабовидящих
