Сделать стартовой      Добавить в избранное

Официальный сайт
муниципального образования
Курагинский район

Навигация по сайту

Все последние новости


НАШ ОПРОС
Считаете ли Вы необходимым улучшение работы сайта администрации района. Если да, то какие разделы нужно ввести(дополнить)

Экономика
Финансы
Блог Главы района
Развлечения
Другое (Ваши предложения отправляйте на e-mail shmv-23@mail.ru)

Календарь публикаций
«    Март 2019    »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31

Облако тэгов
ИЖС, Имущество, ЛПХ, Маринино, ПЗЗ, ПЗиЗ, Предпринимательство, СТП, Черемшанского, аренда, аренда земля, аукцион, ввод, градостроительный план, договор, записка, земля, земля аренда, земля аренда аукцион, извещение, имущ, комиссия, муниципальное, новости, план, план проверок, постановления, правила, приватизация, продажа, проект ПЗЗ, публичное предложение, публичные слушания, пчеловодство, разрешение на строительство, регламент, реклама, строительство, схема, торги земля

Показать все теги

Архив новостей
Март 2019 (34)
Февраль 2019 (73)
Январь 2019 (28)
Декабрь 2018 (50)
Ноябрь 2018 (13)
Октябрь 2018 (37)


  Главная » Материалы за 14.03.2019 

Продажа
14-мар-2019 Продажа муниципального имущества без объявления цены

Продажа муниципального имущества без объявления цены пгт Курагино.


Продажа
14-мар-2019 Продажа муниципального имущества без объявления цены

Продажа муниципального имущества без объявления цены поселок Бугуртак.


Центр занятости населения Курагинского района
14-мар-2019 Информационное сообщение

Новости
14-мар-2019 Разъяснения Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации по вопросу проведения специальной оценки условий труда у микро и малого бизнеса и индивидуальных предпринимателей
  1. В соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 г. №426-ФЗ «О специальной оценки условий труда» специальная оценка условий труда проводится у всех работодателей.
  2. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации работодатель - физическое либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником.
  3. В случае, если у индивидуального предпринимателя отсутствуют наемные по трудовому договору работники, то специальная оценка не проводится.
  4. В случае, если индивидуальный предприниматель привлекает специалистов (бухгалтеров, юристов и т.д.) на условиях аутсерсинга (по гражданско-правовому договору), данные специалисты работают на дому (или дистанционно) и у них отсутствуют постоянные рабочие места, то специальная оценка условий труда у таких индивидуальных предпринимателей не проводится.
  5. В отношении рабочих мест, на которых вредные и (или) опасные производственные факторы по результатам специальной оценке условий труда не выявлены, работодателем в Государственную инспекцию труда субъекта Российской Федерации (по месту его нахождения) подается декларация. Срок действия поданной декларации - 10 лет при условии отсутствия на декларируемом рабочем месте несчастного случая на производстве, профессионального заболевания или нарушений, выявленных государственной инспекцией труда в субъекте Российской Федерации.

Декларация может быть подана дистанционно на сайт Роструда в сети «Интернет» https://www.rostrud.ru.

6.  Для вновь образованных в 2018 году работодателем рабочих мест срок проведения специальной оценки условий труда составляет 12 месяцев. Таким образом, если рабочее место образовано, к примеру, в декабре 2018 года, то срок завершения специальной оценки условий труда - декабрь 2019 года.

7.  В целях контроля за соблюдением работодателем Федерального закона «О специальной оценке условий труда» Минтрудом России совместно с Федеральной службой по труду и занятости в 2019 году планируется реализация механизма предупреждения нарушений обязательных требований законодательства о специальной оценке условий труда.

Суть данного механизма контроля заключается в направлении работодателю предостережения о недопустимости нарушения работодателем требований охраны труда. В предостережении устанавливается срок устранения возможного нарушения.

И только в случае неисполнения работодателем данного предостережения, включается механизм административного рассмотрения правонарушения, с последующим наложением на работодателя санкций,  предусмотренных нормами статьи 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее - Кодекс).

Предлагаемый подход позволит добросовестному и ответственному работодателю устранить нарушения, без наложения на него предусмотренных Кодексом штрафов.


Поиск на сайте

Расширенный поиск по сайту

Актуально

Оценка проведения на территории района массовых мероприятий


Единая социальная карта Красноярского края


Конкурс на написание текста и музыки Гимна Курагинского района


Независимая оценка качества



 




























Популярные статьи
  • Анализ работы с письменными обращениями в администраци ...
  • Делегация района примет участие в образовательном проек ...
  • Формирование современной городской среды
  • Подготовка к Дню Победы
  • Живая память поколений
  • Победители и призеры лыжных гонок
  • Перечень муниципальных программ Курагинского района
  • Семинар работников культуры
  • Муниципальные программы Курагинского района
  • Поздравление


  •  
    Финансовое управление администрации Курагинского района   |   Управление социальной защиты населения администрации Курагинского района   |   Управление образования администрации Курагинского района   |   Молодежный центр патриот
                    © 2010 АДМИНИСТРАЦИЯ и СОВЕТ ДЕПУТАТОВ Курагинского района Красноярского края   |  
                  Почтовый адрес: ул. Партизанская, д.183, пгт. Курагино, 662910 Телефон/факс (39136) 2-50-97

                    Разработка сайта Kuragino.ru © 2010
    Kuragino.ru © 2009