Официальный сайт
муниципального образования
Курагинский район

osnovnye-pokazateli-na-01.08.18-harakterizuyuschie-sostoyanie-rynka-truda.doc [31 Kb] (cкачиваний: 1)

informaciya-o-vakansiyah-na-08.08.2018.xlsx [27.62 Kb] (cкачиваний: 3)

Информация для работодателей об участии в региональной программе повышения мобильности трудовых ресурсов
(в связи с вступлением с 02.10.2018 новых условий)

В рамках региональной программы повышения мобильности трудовых ресурсов (постановление Правительства Красноярского края от 27.07.2015 № 391-п) предусмотрена финансовая поддержка работодателей при привлечении на постоянную работу квалифицированных работников из других регионов Российской Федерации (кроме входящих в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным, утвержденный распоряжением Правительства РФ от 20.04.2015 № 696-р).

Размер финансовой поддержки составляет 225 тысяч на одного работника. Средства могут расходоваться на любые меры поддержки работников, привлекаемых из других регионов:

ü  компенсация затрат на проезд к месту работы работника и членов его семьи;

ü  оплата доставки багажа работника и членов его семьи;

ü  выплаты работнику на обустройство;

ü  компенсация затрат, связанных с предоставлением работнику, а также членам его семьи жилья (в том числе предоставление ведомственного жилья, найм или приобретение жилья, в том числе по договору ипотечного кредитования);

ü  компенсация затрат на обучение работника (профессиональная подготовка, переподготовка, повышение квалификации), в том числе для получения необходимых компетенций перед трудоустройством;

ü  оплата проезда работника до места учебы и обратно;

ü  иные меры поддержки работника, включая компенсации и иные выплаты, предоставляемые работодателем, предусмотренные в соглашении об участии в региональной программе.

В связи с вступлением в силу Федерального закона от 03.07.2018 № 190-ФЗ,
с 02.10.2018 упрощается механизм участия в программе:

ü  заявителем может выступать любой работодатель, испытывающий потребность в трудовых ресурсах; включение работодателя в программу проходит после прохождения процедуры отбора.

ü  исключается запрет сокращать работников в период получения
и использования финансовой поддержки;

ü  срочный трудовой договор с привлеченным специалистом можно будет заключать минимум на два года, а не на три;

ü  упрощается процедура получения работодателем сертификата на привлечение трудовых ресурсов, финансовой поддержки (исключается условие
о проверке задолженности работодателя по обязательным платежам в бюджеты);

Агентство труда и занятости населения края формирует резерв предприятий для участия в программе в 2018 - 2019 годах.

Консультации по вопросам участия в региональной программе повышения мобильности трудовых ресурсов можно получить:

ü   в отделе по информационному сопровождению инвестиционных проектов агентства – телефоны 8(391) 221-98-90, 227-29-18, электронная почта invest@azn24.ru, invest_24@mail.ru;

ü   в КГКУ «Центр занятости населения Курагинского района», р.п. Курагино, ул. Ленина, 62. Тел. 8(39136)24904; 8(39136)22689, эл. почта kuragino-czn@mail.ru

informaciya-o-vakansiyah-na-05.07.18.xlsx [26.89 Kb] (cкачиваний: 6)
osnovnye-pokazateli-na-01.07.18-harakterizuyuschie-sostoyanie-rynka-truda.doc [31 Kb] (cкачиваний: 1)
otchet-v-razreze-okved-i-professiy.xlsx [35.77 Kb] (cкачиваний: 1)

В Курагинском районе состоялось заседание межведомственной комиссии по вопросам профессиональной ориентации. Специалисты центра занятости населения рассказали участникам о предстоящих мероприятиях, связанных с профессиональным самоопределением детей.

Так, в рамках летней акции службы занятости «Большая перемена» для ребят пройдут экскурсии, мастер-классы, информационные встречи. Мероприятия акции направлены на популяризацию востребованных экономикой края рабочих и инженерно-технических профессий, формирование спроса на услуги профессионального образования. Например, 9 июня для ребят из детского лагеря «Белая Корона» специалисты центра занятости проведут тестирование с целью выявления профессиональных способностей, а в конце июня юные жители района посетят Курагинское отделение наземной охраны лесов КГАУ «Лесопожарный центр».  Центру занятости в проведении мероприятий будут помогать добровольцы краевого профориентационного движения «Твои горизонты».
 
Также в Курагинском районе с 1 июня по 31 августа проходит краевая акция службы занятости «Трудовое лето».  Она направлена на воспитание и приобщение молодежи к труду. Работодателями для подростков выступают администрации сельсоветов, молодежные центры, школы, больницы и другие организации. Так, сельскохозяйственное предприятие АО «Березовское» примет на временные работы 27 школьников. Они займутся благоустройством и озеленением территории. По окончании работ бойцы трудовых отрядов получат заработную плату от работодателей и материальную поддержку со стороны службы занятости населения. Каждый из старшеклассников приобретет навыки работы в коллективе, получит трудовую книжку с первой записью, а также больше узнает о мире профессий благодаря мероприятиям по профориентации.  
 
Отметим, что с начала года профориентационными мероприятиями центра занятости населения Курагинского района охвачены более 300 детей.

osnovnye-pokazateli-na-01.06.18-harakterizuyuschie-sostoyanie-rynka-truda.doc [31 Kb] (cкачиваний: 5)

informaciya-o-vakansiyah-na-04.05.2018.xlsx [22.65 Kb] (cкачиваний: 12)

osnovnye-pokazateli-na-01.05.18-harakterizuyuschie-sostoyanie-rynka-truda.doc [30.5 Kb] (cкачиваний: 4)

svedeniya-o-vakansiyah-zayavlennyh-rabotodatelyami-v-organy-sluzhby-zanyatosti-i-soiskatelyah-raboty.xlsx [22.45 Kb] (cкачиваний: 3)

В рамках региональной программы повышения мобильности трудовых ресурсов (постановление Правительства Красноярского края от 27.07.2015
№ 391-п) предусмотрена финансовая поддержка работодателей, реализующих инвестиционные проекты на территории края, при привлечении на постоянную работу квалифицированных работников
из других регионов Российской Федерации (кроме входящих в перечень субъектов  Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным, утвержденный распоряжением Правительства РФ от 20.04.2015
№ 696-р) на рабочие места, которые не могут быть заполнены местными трудовыми ресурсами.

Размер финансовой поддержки составляет 225 тысяч на одного работника. Средства могут расходоваться в течение трех лет на любые меры поддержки работников, привлекаемых из других регионов:

ü  компенсация затрат на проезд к месту работы работника и членов его семьи;

ü  оплата доставки багажа работника и членов его семьи;

ü  выплаты работнику на обустройство;

ü  компенсация затрат, связанных с предоставлением работнику, а также членам его семьи жилья (в том числе предоставление ведомственного жилья, найм или приобретение жилья, в том числе по договору ипотечного кредитования);

ü  компенсация затрат на обучение работника (профессиональная подготовка, переподготовка, повышение квалификации), в том числе для получения необходимых компетенций перед трудоустройством;

ü  оплата проезда работника до места учебы и обратно;

ü  иные меры поддержки работника, включая компенсации и иные выплаты, предоставляемые работодателем, предусмотренные в соглашении об участии в региональной программе.

При этом работодатель должен профинансировать за счет собственных средств часть расходов на меры поддержки – не менее 75 тыс. рублей за 3 года. То есть общая сумма затрат, связанных с привлечением работника, составит не менее 300 тыс. рублей за 3 года. 

Для работодателей, участвующих в региональной программе, предусмотрены налоговые льготы (в части средств финансовой поддержки, полученной по сертификату на привлечение трудовых ресурсов), соответствующие нормы введены Федеральным законом от 29.12.2014
№ 465-ФЗ «О внесении изменений в часть вторую Налогового кодекса Российской Федерации».

Порядок и критерии отбора инвестиционных проектов, подлежащих включению в региональную программу повышения мобильности трудовых ресурсов, утверждены постановлением Правительства Красноярского края
от 15.10.2015 № 548-п.

Отбор инвестиционных проектов для включения в региональную программу проводится комиссией по отбору инвестиционных проектов,
на основании заявки работодателей на включение в региональную программу.

Заявителем может выступать работодатель, являющийся любым субъектом инвестиционной деятельности при реализации инвестиционного проекта (инвестор, заказчик, подрядчик, пользователь объекта капитальных вложений и другие лица), создающий рабочие места при строительстве, эксплуатации объектов, а также для социального и инфраструктурного обеспечения объектов, вводимых в эксплуатацию.

По итогам отбора:

ü заключается соглашение об участии в региональной программе повышения мобильности трудовых ресурсов между работодателем и агентством труда
и занятости населения края;

ü инвестиционный проект включается в региональную программу (вносятся изменения в нормативный правовой акт края), региональная программа направляется в Роструд для отбора и согласования в установленном порядке.

Все материалы для работодателей по вопросам участия в региональной программе повышения мобильности трудовых ресурсов размещены
на официальном сайте агентства труда и занятости населения Красноярского края http://trud.krskstate.ru в разделе «Работодателям → Кадровое обеспечение инвестиционных проектов → Привлечение специалистов из других регионов».

Консультации по вопросам участия в региональной программе повышения мобильности трудовых ресурсов можно получить:

ü   в КГКУ «Центр занятости населения Курагинского района» по адресу: п. Курагино, ул. Ленина, 62, кабинет №2, тел. 8(39136)22689.

Агентство труда и занятости населения Красноярского края совместно с Краевым центром профориентации и развития квалификаций 5-6 апреля провел IX межрегиональный профориентационный фестиваль «ПрофYESиЯ: ориентиры молодым».

Мероприятие объединило всех, кому интересны темы добровольчества и развития профессиональной ориентации молодежи в крае. Участниками Фестиваля стали специалисты службы занятости населения, добровольцы-профориентаторы, их наставники  (руководители добровольческих отрядов), школьники, педагоги, психологи, работники культуры и работодатели.

В этом году, при содействии центра занятости населения Курагинского района впервые, в качестве гостя мероприятие посетил  доброволец Курагинского филиала Минусинского сельскохозяйственного колледжа Яков Лазарев. В ходе  Фестиваля молодой человек посетил  интерактивные площадки – «Переработка химических реагентов в субстанции лизуны, «Арт-веранда», «Умелые ручки», «Химическое эксперимент – шоу с крио – эффектами» и т.д.;  фотозону - «Примерь профессию». Так же принял участие в лаборатории Prof местерства, семинаре-практикуме «Игровые методики профориентационной работы».
 

Рождение малыша – всегда счастливое событие в жизни семьи. Но для работающей женщины оно, как правило, влечет за собой длительный перерыв в трудовой деятельности. А значит, и потерю трудовых навыков, и снижение своей ценности как работника в глазах работодателя.

КГКУ «ЦЗН Курагинского района» приглашает женщин, в период отпуска по уходу за ребенком до до­стижения им возраста трех лет пройти профес­сиональное обучение или получить допол­нительное профессиональное образование, которое позволяет им получить новую про­фессию, повысить свою квалификацию с це­лью обновления знаний, умений и навыков пе­ред началом трудовой деятельности.

Условия предоставления государственной услуги по профессиональному обучению:

ü  женщины, состоящие в трудовых отношениях и находящиеся в отпуске по

 уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, обратившиеся в центры занятости населения с заявлением о прохождении профессионального обучения.

Достижение ребенком возраста трех лет и (или) прерывание отпуска по уходу за

ребенком в период профессионального обучения женщины не является основанием для прекращения обучения.

Перечень документов, необходимых  для получения государственной услуги:

ü  заявление;

ü  паспорт или документ, его заменяющий;

ü  свидетельство о рождении ребенка;

ü  копия документа, связанного с работой и подтверждающего нахождение в

отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин осу­ществляется в образовательных организациях профессионального и дополнительного образо­вания, учебных центрах, образовательных под­разделениях  организаций,   которые  отобраны в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. Направление на обуче­ние в другую местность производится только по согласованию с женщиной.

Женщинам, направленным на обучение, гарантируется бесплатное получение образовательных услуг, оказывается финансовая поддержка при прохождении обучения в другой местности (оплата найма жилого помещения на время обучения).

Обучение проводится в виде профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квали­фикации и завершается аттестацией. Продолжительность  обучения  устанавливается образовательными программами, но не более 6 месяцев.. Обучение осуществляется по очной и очно-за­очной (вечерней) формам обучения, может быть курсовым (групповым) или индивидуальным. Центр занятости населения по согласованию с женщиной осуществляет подбор графиков, сро­ков и форм обучения. После успешного завершения обучения образовательная организация выдает женщине документ установленного образца (удостоверение, свидетельство или диплом).

Дополнительную информацию по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования можно получить в  КГКУ «ЦЗН Курагинского района» (каб. № 6) по адресу: п. Курагино, ул. Ленина, 62,

тел. (839136) 2-50-40.

informaciya-o-vakansiyah-na-04.04.2018.xlsx [22.7 Kb] (cкачиваний: 5)

osnovnye-pokazateli-na-01.04.18-harakterizuyuschie-sostoyanie-rynka-truda.doc [30.5 Kb] (cкачиваний: 2)

otchet-v-razreze-okved-i-professiy.xlsx [31.8 Kb] (cкачиваний: 2)

ООО «Приангарский ЛПК»

приглашает на работу 

Место работы: Кежемский район

Режим работы: вахтовый метод, 20 дней работы, 10 дней отдыха

ТРЕБУЮТСЯ:

 ВОДИТЕЛЬ АВТОМОБИЛЯ

Требования: обязательное наличие водительского удостоверения категории «Е», опыт работы по профессии, навыки вождения автомобиля с прицепом и полуприцепом по бездорожью, зарплата 60000-100000 рублей.

МАШИНИСТ БУЛЬДОЗЕРА

Требования: обязательное наличие удостоверения тракториста-машиниста категории «Д», опыт работы, зарплата от 42000 рублей.

ТРАКТОРИСТ ПО ПОДГОТОВКЕ ЛЕСОСЕК, ТРЕЛЕВКЕ И ВЫВОЗКЕ ЛЕСА

(МАШИНИСТ ЛЕСОЗАГОТОВИТЕЛЬНОЙ МАШИНЫ)

Требования: обязательное наличие удостоверения тракториста-машиниста категории «Д», опыт работы, зарплата 60000-100000 рублей.

      Дорога к месту работы и обратно оплачивается, проживание бесплатно.

Кандидаты должны иметь документы, подтверждающие  квалификацию, а также отсутствие медицинских противопоказаний, в том числе – для работы вахтовым методом и в районах Крайнего Севера

За получением бланка анкеты обращаться к специалисту центра занятости населения (п. Курагино, ул. Ленина, 62), кабинет № 5, тел. 8(39136)24656

МРСК Сибири "Красноярскэнерго" 

ТРЕБУЮТСЯ

Электромонтер по эксплуатации распределительных сетей;

Электромонтер оперативно-выездной бригады;

Электромонтер по ремонту воздушных линий электропередачи;

Электромонтер по обслуживанию подстанции;

Электромонтер по ремонту и монтажу кабельных линий - Осуществление технического обслуживания и ремонта кабельных подземных линий.

Машинист бурильно-крановой самоходной машины (опыт работы БКСМ), рабочее место ул. Вильского 7,   з/п от 20 000 р.

Подробнее во вложении  material-dlya-razmescheniya-mrsk.doc [480.5 Kb] (cкачиваний: 2)

В рамках Единого дня профориентации «Профессия путь к успеху» специалисты центра занятости населения Курагинского района организовали профориентационные мероприятия. Так для учащихся школ поселка Курагино в Детском доме творчества прошел мастер-класс по лозоплетению. Индивидуальный предприниматель Анянов Антон Николаевич из п.Жаровск , открывший свое дело при поддержке службы занятости рассказал о столярном ремесле, показал изделия и фотографии эксклюзивных работ. В районном краеведческом музее прошла выставка «Ремесла Курагинского района». Затем учащиеся познакомились с гончарным ремеслом, изучили приемы  изготовления предметов из глины. Так же в ходе мероприятия ребята пробовали себя в изобразительном искусстве, пробуя рисовать различными  техниками изображения.

В Березовской СОШ №10 учащихся выпускных классов  добровольцы – профориентаторы Курагинского филиала Минусинского сельскохозяйственного колледжа познакомили с профессией тракторист-машинист сельскохозяйственного производства, провели профориентационную викторину  «Мир профессий»

Кроме этого, так же Единый день профориентации был проведен еще в 10 общеобразовательных организациях района. Всего в  мероприятиях приняли участие 325 человек, в том числе 72 родителя.

16 марта 2018 года в молодежном центре «Патриот» прошел Единый день самозанятости «Служба занятости — малому бизнесу» для жителей Курагинского района, желающих открыть собственное дело. В рамках этой акции центром занятости населения была организована информационно – консультационная площадка, связанная с предпринимательством.

На мероприятие были приглашены  представители федеральной налоговой инспекции № 10, отдела экономики управления экономики и имущественных отношений администрации Курагинского района, отдела сельского хозяйства администрации Курагинского района, индивидуальные предприниматели, открывшие собственное дело при поддержке службы занятости.

         В ходе мероприятия специалист центр занятости рассказала о механизме, сроках и этапах получения государственной услуги по содействию самозанятости; о порядке оказания финансовой поддержки начинающим предпринимателям, осуществляемой в рамках государственной услуги по содействию самозанятости безработных граждан, в виде единовременной финансовой помощи и грантов на осуществление предпринимательской деятельности.

         Специалист федеральной налоговой службы проинформировал о налогах для индивидуальных предпринимателей, формах и сроках предоставления отчетности, а так же об изменениях в пенсионном законодательстве, в том числе о порядке уплаты индивидуальными предпринимателями страховых взносов за себя и за наемных работников.

         Специалисты отдела экономики и сельского хозяйства ознакомили о муниципальных программах поддержки малого и среднего предпринимательства.

         Своим опытом по организации и ведению предпринимательской деятельности поделились два индивидуальных предпринимателя, которые будучи безработными, получили поддержку службы занятости населения и открыли свое дело в 2017 году по производству пенопласта и изготовлению кондитерских изделий.

         Кроме того, было организовано тестирование на выявление способностей к предпринимательской деятельности, были представлены презентации успешного опыта предпринимателей, получивших финансовую поддержку на открытие собственного дела.

Участие в мероприятии приняли 20 человек  из числа безработных граждан  и граждан, желающих открыть собственное дело.

informaciya-o-vakansiyah-na-02.03.2018.xlsx [22.18 Kb] (cкачиваний: 10)

osnovnye-pokazateli-na-01.03.18-harakterizuyuschie-sostoyanie-rynka-truda.doc [30 Kb] (cкачиваний: 2)

otchet-v-razreze-okved-i-professiy.xlsx [30.61 Kb] (cкачиваний: 2)

20 февраля 2018 года  в здании Курагинского центра занятости состоится 1 заседание регионального Совета кадровиков (в режиме видеоконференцсвязи), на котором будут рассматриваться следующие вопросы:

1. О результатах работы по взаимодействию с работодателями в 2017 году и задачах на 2018 год;
2. О квотировании рабочих мест для инвалидов. Обзор правоприменительной практики по контролю за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты в 2017 году.

informaciya-o-vakansiyah-na-05.02.2018.xlsx [21.37 Kb] (cкачиваний: 9)

osnovnye-pokazateli-na-01.02.18-harakterizuyuschie-sostoyanie-rynka-truda.doc [30 Kb] (cкачиваний: 3)

spros-i-predlozhenie-na-rynke-truda-na-05.02.2018.xlsx [23.57 Kb] (cкачиваний: 3)

31 января 2018 года под председательством и.о. Главы района Бегунович Елены Николаевны на расширенном заседании подвели итоги работы центра занятости населения Курагинского района в 2017 году и наметили основные задачи 2018 года.

В своем докладе директор центра занятости населения Валентин Николаевич Кащеев отметил, что в прошлом году, благодаря системной работе по развитию взаимодействия с работодателями, реализации проекта  по повышению эффективности и качества предоставления государственных услуг, удалось добиться изменений на рынке труда.

Уменьшилась регистрируемая безработица: уровень безработицы сократился с 1,5% в 2016 году до 1,0% в 2017 году, численность безработных граждан сократилась на 30,2% , на конец декабря она составила 233 человека (на 01.01.2017 – 334 человека).

Увеличилось количество заявленных вакансий  на 10,5%, (с 2842 ед. до 3142 ед.),  в том числе произошло увеличение вакансий на постоянную работу на 0,4%.

Количество трудоустроенных граждан, достигло 1547 человек (в 2016 году – 1460 чел.). Доля трудоустроенных граждан при содействии центра занятости населения увеличилась на 7,9 п.п. с 64,4% в 2016 году до 72,3% в 2017 году.

В 2018 году центр занятости населения планирует усилить работу по содействию гражданам в трудоустройстве, повышать результативность через индивидуальный, адресный подход к решению вопросов занятости граждан, в том числе за счет применения новой двухуровневой системы профилирования, которая позволит определить мотивацию граждан к трудоустройству до присвоения им статуса безработного.    

Задачей службы занятости на 2018 и последующие годы является увеличение охвата работодателей (включая индивидуальных предпринимателей). Одним из приоритетов станет развитие новых форм взаимодействия с работодателями. Здесь ключевую роль будет играть Интерактивный портал агентства труда и занятости населения Красноярского края, который дает возможность получать услуги в  электронной форме, с помощью которого можно не только подать сведения о потребности в работниках, но и в оперативном порядке получить информацию о гражданах-соискателях, зарегистрированных в службе занятости. 

 Курагинский  центр занятости населения вот уже  25 лет решает проблемы безработицы, используя на достаточно высоком профессиональном уровне все мероприятия активной политики содействия занятости населения, в том числе через процесс профессионального обучения и получения дополнительного образования безработных граждан и женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Целью профессионального обучения  граждан является повышение их квалификации, получение дополнительных знаний, умений и навыков по образовательным программам, необходимым для выполнения предыдущего или нового вида профессиональной деятельности, конкурентоспособности и профессиональной мобильности на рынке труда. 

Для безработных  очень важным является оказание помощи не только в принятии обоснованного решения о выборе или смене профессии, направлении профобучения с учетом психологических особенностей, потребностей, возможностей, состояния здоровья, перспективы развития профессиональных способностей, но также социально-экономическая ситуация на районном рынке труда. Поэтому задачей специалистов ЦЗН является формирование и развитие мотивации у безработных граждан как к профобучению, так и к дальнейшему трудоустройству.

В 2017 году 123 безработных жителя  были направлены на  профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование. Из них 25 жителей района прошли профессиональное обучение по заявке работодателей. Это - ЗАО «Имисское», АО «Березовское», ООО «Курагинское промыслово-охотничье хозяйство»,  Черемшанский сельский совет,  ПМС – 181, ФГУП «Курагинское». Доля безработных граждан, обучавшихся рабочим профессиям, составила более 80%. Граждане обучаются по таким востребованным профессиям,  как: машинист экскаватора, машинист бульдозера, машинист крана, водитель погрузчика, машинист (кочегар)  котельной, водитель автомобиля, тракторист, охранник, монтер пути, электрогазосварщик, повар, кондитер, мастер маникюра, парикмахер, программе 1С.  Формирование учебных групп проводится с учетом кадровой потребности района. После окончания обучения трудоустраивается более 70% безработных граждан.

Отметим так же, что на профессиональное обучение были направлены 6 женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, по профессиям: мастер маникюра, парикмахер, портной, учитель, бухгалтер.

Участие в данной программе дает возможность женщинам получить  новую профессию, повысить свою квалификацию, пройти профессиональную переподготовку.

Напоминаем, что участниками программы могут стать женщины, состоящие в трудовых отношениях с работодателем и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

В 2018 году КГКУ «ЦЗН Курагинского района» планирует профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан по следующим профессиям (специальностям, программам):

• тракторист;
• электрогазосварщик;
• слесарь по ремонту автомобилей;
• водитель автомобиля категории «С»;
• водитель автомобиля категории «СЕ»;
• водитель автомобиля категории «Д»;
• машинист бульдозера;
• машинист экскаватора
• водитель погрузчика;
• машинист крана (крановщик);
• повар;
• парикмахер;
• маникюрша;
• программы 1С;
• кондитер;
• продавец продовольственных товаров;
• кассир и другие.

Обучение проводится в организациях, имеющих лицензию на право ведения образовательной деятельности, продолжительность профессионального обучения составляет от 1 месяца до  6 месяцев и определяется конкретной образовательной программой.

По результатам профессионального обучения лицам, успешно сдавшим квалификационный экзамен, присваивается разряд, класс или категория и выдается свидетельство о профессии рабочего, должности служащего.

Лицам, успешно освоивших соответствующую дополнительную профессиональную программу, выдаются удостоверение о повышении квалификации и (или) диплом о профессиональной переподготовке.

Гражданам, направленным на обучение, гарантируется бесплатное получение образовательных услуг, оказывается финансовая поддержка при прохождении обучения в другой местности (оплата стоимости проезда к месту обучения и обратно, найма жилого помещения на время обучения), выплачивается стипендия, материальная помощь.

Так же центр занятости предлагает работодателям сотрудничество по обеспечению кадрами свои предприятия за счет подготовки необходимых работников из числа безработных граждан по программам профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по профессиям рабочих и служащих.

Работодатель может согласовать программу обучения, принять участие в подборе кандидатов на обучение, предоставить площадку для проведения практических занятий и стажировок, участвовать в итоговой аттестации.

Обучение безработных граждан по заявке работодателей – реальная возможность получить в оптимальные сроки кадры необходимой квалификации.

Консультации по вопросам профессионального обучения граждан можно получить в кабинете № 6 КГКУ «ЦЗН «Курагинского района» по адресу: п. Курагино, ул. Ленина, 62, тел. (839136) 2-50-40. 

informaciya-o-vakansiyah-na-12.01.2018.xlsx [17.78 Kb] (cкачиваний: 8)

osnovnye-pokazateli-na-01.01.18-harakterizuyuschie-sostoyanie-rynka-truda.doc [30.5 Kb] (cкачиваний: 3)

spros-i-predlozhenie-na-rynke-truda-na-12.01.2018.xlsx [22.45 Kb] (cкачиваний: 2)