Официальный сайт
муниципального образования
Курагинский район

1 ноября 2018 года с 11:00 до 14:00 в Курагинском районном Доме культуры состоится ярмарка учебных рабочих мест. Мероприятие  организовано центром занятости населения с целью профориентации  будущих выпускников школ. 

На мероприятие приглашены представители 11 образовательных учреждений Красноярска, Минусинска, Абакана: Красноярский государственный аграрный университет, Хакасский государственный университет им.  Н.Ф.Катанова, Красноярский институт железнодорожного транспорта, Красноярский государственный медицинский университет им профессора В.Ф. Войно-Ясенецкого, Минусинский педагогический колледж им. А.С.Пушкина и другие.

Участники ярмарки получат консультации по вопросам, связанных со сферой занятости, смогут больше узнать о направлениях подготовки  у представителей организаций профессионального и высшего образования. Также будет работать площадка, где можно будет пройти  тестирование на определение профессиональных склонностей и интересов.

Мероприятие пройдет по адресу: п. Курагино, ул. Партизанская, 154.

Дополнительная информация по телефону: 8 (39136) 2-50-40, 2-49-04.

vakansii-ao-razrez-sharypovo.doc [41.5 Kb] (cкачиваний: 0)

informaciya-o-nalichii-svobodnyh-rabochih-mest-ooo-ngmnu_nazarovo.doc [45 Kb] (cкачиваний: 0)

otvetstvennye.xlsx [10.04 Kb] (cкачиваний: 0)

sodeystvie-v-podbore_suek.doc [56 Kb] (cкачиваний: 0)

otchet-v-razreze-okved-i-professiy.xlsx [39.03 Kb] (cкачиваний: 0)
informaciya-o-vakansiyah-na-05.10.2018.xlsx [33.79 Kb] (cкачиваний: 1)
osnovnye-pokazateli-na-01.10.18-harakterizuyuschie-sostoyanie-rynka-truda.doc [31 Kb] (cкачиваний: 0)

sluzhba-zanyatosti-garantiruet-predostavlenie-grazhdanam.docx [1.23 Mb] (cкачиваний: 3)

informaciya-o-vakansiyah-na-05.09.2018.xlsx [31.18 Kb] (cкачиваний: 7)
kolichestvo-zayavlennyh-vakansiy-i-chislennost-bezrabotnyh-grazhdan.xlsx [7.72 Kb] (cкачиваний: 1)
osnovnye-pokazateli-na-01.09.18-harakterizuyuschie-sostoyanie-rynka-truda.doc [31 Kb] (cкачиваний: 1)
spros-i-predlozhenie-rabochey-sily-okz.xlsx [31.33 Kb] (cкачиваний: 1)

13.09.2018 года в 10.00 в административном здании КГКУ «ЦЗН Курагинского района» состоится заседание Регионального совета кадровиков Красноярского края. Приглашаем принять участие всех желающих работодателей.

Мероприятие состоится по адресу: п. Курагино, ул. Ленина, 62, каб. 1

Дополнительная информация по телефону: 8(39136) 2-46-56

osnovnye-pokazateli-na-01.08.18-harakterizuyuschie-sostoyanie-rynka-truda.doc [31 Kb] (cкачиваний: 3)

informaciya-o-vakansiyah-na-08.08.2018.xlsx [27.62 Kb] (cкачиваний: 5)

Информация для работодателей об участии в региональной программе повышения мобильности трудовых ресурсов
(в связи с вступлением с 02.10.2018 новых условий)

В рамках региональной программы повышения мобильности трудовых ресурсов (постановление Правительства Красноярского края от 27.07.2015 № 391-п) предусмотрена финансовая поддержка работодателей при привлечении на постоянную работу квалифицированных работников из других регионов Российской Федерации (кроме входящих в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным, утвержденный распоряжением Правительства РФ от 20.04.2015 № 696-р).

Размер финансовой поддержки составляет 225 тысяч на одного работника. Средства могут расходоваться на любые меры поддержки работников, привлекаемых из других регионов:

ü  компенсация затрат на проезд к месту работы работника и членов его семьи;

ü  оплата доставки багажа работника и членов его семьи;

ü  выплаты работнику на обустройство;

ü  компенсация затрат, связанных с предоставлением работнику, а также членам его семьи жилья (в том числе предоставление ведомственного жилья, найм или приобретение жилья, в том числе по договору ипотечного кредитования);

ü  компенсация затрат на обучение работника (профессиональная подготовка, переподготовка, повышение квалификации), в том числе для получения необходимых компетенций перед трудоустройством;

ü  оплата проезда работника до места учебы и обратно;

ü  иные меры поддержки работника, включая компенсации и иные выплаты, предоставляемые работодателем, предусмотренные в соглашении об участии в региональной программе.

В связи с вступлением в силу Федерального закона от 03.07.2018 № 190-ФЗ,
с 02.10.2018 упрощается механизм участия в программе:

ü  заявителем может выступать любой работодатель, испытывающий потребность в трудовых ресурсах; включение работодателя в программу проходит после прохождения процедуры отбора.

ü  исключается запрет сокращать работников в период получения
и использования финансовой поддержки;

ü  срочный трудовой договор с привлеченным специалистом можно будет заключать минимум на два года, а не на три;

ü  упрощается процедура получения работодателем сертификата на привлечение трудовых ресурсов, финансовой поддержки (исключается условие
о проверке задолженности работодателя по обязательным платежам в бюджеты);

Агентство труда и занятости населения края формирует резерв предприятий для участия в программе в 2018 - 2019 годах.

Консультации по вопросам участия в региональной программе повышения мобильности трудовых ресурсов можно получить:

ü   в отделе по информационному сопровождению инвестиционных проектов агентства – телефоны 8(391) 221-98-90, 227-29-18, электронная почта invest@azn24.ru, invest_24@mail.ru;

ü   в КГКУ «Центр занятости населения Курагинского района», р.п. Курагино, ул. Ленина, 62. Тел. 8(39136)24904; 8(39136)22689, эл. почта kuragino-czn@mail.ru

informaciya-o-vakansiyah-na-05.07.18.xlsx [26.89 Kb] (cкачиваний: 7)
osnovnye-pokazateli-na-01.07.18-harakterizuyuschie-sostoyanie-rynka-truda.doc [31 Kb] (cкачиваний: 2)
otchet-v-razreze-okved-i-professiy.xlsx [35.77 Kb] (cкачиваний: 2)

В Курагинском районе состоялось заседание межведомственной комиссии по вопросам профессиональной ориентации. Специалисты центра занятости населения рассказали участникам о предстоящих мероприятиях, связанных с профессиональным самоопределением детей.

Так, в рамках летней акции службы занятости «Большая перемена» для ребят пройдут экскурсии, мастер-классы, информационные встречи. Мероприятия акции направлены на популяризацию востребованных экономикой края рабочих и инженерно-технических профессий, формирование спроса на услуги профессионального образования. Например, 9 июня для ребят из детского лагеря «Белая Корона» специалисты центра занятости проведут тестирование с целью выявления профессиональных способностей, а в конце июня юные жители района посетят Курагинское отделение наземной охраны лесов КГАУ «Лесопожарный центр».  Центру занятости в проведении мероприятий будут помогать добровольцы краевого профориентационного движения «Твои горизонты».
 
Также в Курагинском районе с 1 июня по 31 августа проходит краевая акция службы занятости «Трудовое лето».  Она направлена на воспитание и приобщение молодежи к труду. Работодателями для подростков выступают администрации сельсоветов, молодежные центры, школы, больницы и другие организации. Так, сельскохозяйственное предприятие АО «Березовское» примет на временные работы 27 школьников. Они займутся благоустройством и озеленением территории. По окончании работ бойцы трудовых отрядов получат заработную плату от работодателей и материальную поддержку со стороны службы занятости населения. Каждый из старшеклассников приобретет навыки работы в коллективе, получит трудовую книжку с первой записью, а также больше узнает о мире профессий благодаря мероприятиям по профориентации.  
 
Отметим, что с начала года профориентационными мероприятиями центра занятости населения Курагинского района охвачены более 300 детей.

osnovnye-pokazateli-na-01.06.18-harakterizuyuschie-sostoyanie-rynka-truda.doc [31 Kb] (cкачиваний: 6)

informaciya-o-vakansiyah-na-04.05.2018.xlsx [22.65 Kb] (cкачиваний: 13)

osnovnye-pokazateli-na-01.05.18-harakterizuyuschie-sostoyanie-rynka-truda.doc [30.5 Kb] (cкачиваний: 5)

svedeniya-o-vakansiyah-zayavlennyh-rabotodatelyami-v-organy-sluzhby-zanyatosti-i-soiskatelyah-raboty.xlsx [22.45 Kb] (cкачиваний: 4)

В рамках региональной программы повышения мобильности трудовых ресурсов (постановление Правительства Красноярского края от 27.07.2015
№ 391-п) предусмотрена финансовая поддержка работодателей, реализующих инвестиционные проекты на территории края, при привлечении на постоянную работу квалифицированных работников
из других регионов Российской Федерации (кроме входящих в перечень субъектов  Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным, утвержденный распоряжением Правительства РФ от 20.04.2015
№ 696-р) на рабочие места, которые не могут быть заполнены местными трудовыми ресурсами.

Размер финансовой поддержки составляет 225 тысяч на одного работника. Средства могут расходоваться в течение трех лет на любые меры поддержки работников, привлекаемых из других регионов:

ü  компенсация затрат на проезд к месту работы работника и членов его семьи;

ü  оплата доставки багажа работника и членов его семьи;

ü  выплаты работнику на обустройство;

ü  компенсация затрат, связанных с предоставлением работнику, а также членам его семьи жилья (в том числе предоставление ведомственного жилья, найм или приобретение жилья, в том числе по договору ипотечного кредитования);

ü  компенсация затрат на обучение работника (профессиональная подготовка, переподготовка, повышение квалификации), в том числе для получения необходимых компетенций перед трудоустройством;

ü  оплата проезда работника до места учебы и обратно;

ü  иные меры поддержки работника, включая компенсации и иные выплаты, предоставляемые работодателем, предусмотренные в соглашении об участии в региональной программе.

При этом работодатель должен профинансировать за счет собственных средств часть расходов на меры поддержки – не менее 75 тыс. рублей за 3 года. То есть общая сумма затрат, связанных с привлечением работника, составит не менее 300 тыс. рублей за 3 года. 

Для работодателей, участвующих в региональной программе, предусмотрены налоговые льготы (в части средств финансовой поддержки, полученной по сертификату на привлечение трудовых ресурсов), соответствующие нормы введены Федеральным законом от 29.12.2014
№ 465-ФЗ «О внесении изменений в часть вторую Налогового кодекса Российской Федерации».

Порядок и критерии отбора инвестиционных проектов, подлежащих включению в региональную программу повышения мобильности трудовых ресурсов, утверждены постановлением Правительства Красноярского края
от 15.10.2015 № 548-п.

Отбор инвестиционных проектов для включения в региональную программу проводится комиссией по отбору инвестиционных проектов,
на основании заявки работодателей на включение в региональную программу.

Заявителем может выступать работодатель, являющийся любым субъектом инвестиционной деятельности при реализации инвестиционного проекта (инвестор, заказчик, подрядчик, пользователь объекта капитальных вложений и другие лица), создающий рабочие места при строительстве, эксплуатации объектов, а также для социального и инфраструктурного обеспечения объектов, вводимых в эксплуатацию.

По итогам отбора:

ü заключается соглашение об участии в региональной программе повышения мобильности трудовых ресурсов между работодателем и агентством труда
и занятости населения края;

ü инвестиционный проект включается в региональную программу (вносятся изменения в нормативный правовой акт края), региональная программа направляется в Роструд для отбора и согласования в установленном порядке.

Все материалы для работодателей по вопросам участия в региональной программе повышения мобильности трудовых ресурсов размещены
на официальном сайте агентства труда и занятости населения Красноярского края http://trud.krskstate.ru в разделе «Работодателям → Кадровое обеспечение инвестиционных проектов → Привлечение специалистов из других регионов».

Консультации по вопросам участия в региональной программе повышения мобильности трудовых ресурсов можно получить:

ü   в КГКУ «Центр занятости населения Курагинского района» по адресу: п. Курагино, ул. Ленина, 62, кабинет №2, тел. 8(39136)22689.

Агентство труда и занятости населения Красноярского края совместно с Краевым центром профориентации и развития квалификаций 5-6 апреля провел IX межрегиональный профориентационный фестиваль «ПрофYESиЯ: ориентиры молодым».

Мероприятие объединило всех, кому интересны темы добровольчества и развития профессиональной ориентации молодежи в крае. Участниками Фестиваля стали специалисты службы занятости населения, добровольцы-профориентаторы, их наставники  (руководители добровольческих отрядов), школьники, педагоги, психологи, работники культуры и работодатели.

В этом году, при содействии центра занятости населения Курагинского района впервые, в качестве гостя мероприятие посетил  доброволец Курагинского филиала Минусинского сельскохозяйственного колледжа Яков Лазарев. В ходе  Фестиваля молодой человек посетил  интерактивные площадки – «Переработка химических реагентов в субстанции лизуны, «Арт-веранда», «Умелые ручки», «Химическое эксперимент – шоу с крио – эффектами» и т.д.;  фотозону - «Примерь профессию». Так же принял участие в лаборатории Prof местерства, семинаре-практикуме «Игровые методики профориентационной работы».
 

Рождение малыша – всегда счастливое событие в жизни семьи. Но для работающей женщины оно, как правило, влечет за собой длительный перерыв в трудовой деятельности. А значит, и потерю трудовых навыков, и снижение своей ценности как работника в глазах работодателя.

КГКУ «ЦЗН Курагинского района» приглашает женщин, в период отпуска по уходу за ребенком до до­стижения им возраста трех лет пройти профес­сиональное обучение или получить допол­нительное профессиональное образование, которое позволяет им получить новую про­фессию, повысить свою квалификацию с це­лью обновления знаний, умений и навыков пе­ред началом трудовой деятельности.

Условия предоставления государственной услуги по профессиональному обучению:

ü  женщины, состоящие в трудовых отношениях и находящиеся в отпуске по

 уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, обратившиеся в центры занятости населения с заявлением о прохождении профессионального обучения.

Достижение ребенком возраста трех лет и (или) прерывание отпуска по уходу за

ребенком в период профессионального обучения женщины не является основанием для прекращения обучения.

Перечень документов, необходимых  для получения государственной услуги:

ü  заявление;

ü  паспорт или документ, его заменяющий;

ü  свидетельство о рождении ребенка;

ü  копия документа, связанного с работой и подтверждающего нахождение в

отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин осу­ществляется в образовательных организациях профессионального и дополнительного образо­вания, учебных центрах, образовательных под­разделениях  организаций,   которые  отобраны в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. Направление на обуче­ние в другую местность производится только по согласованию с женщиной.

Женщинам, направленным на обучение, гарантируется бесплатное получение образовательных услуг, оказывается финансовая поддержка при прохождении обучения в другой местности (оплата найма жилого помещения на время обучения).

Обучение проводится в виде профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квали­фикации и завершается аттестацией. Продолжительность  обучения  устанавливается образовательными программами, но не более 6 месяцев.. Обучение осуществляется по очной и очно-за­очной (вечерней) формам обучения, может быть курсовым (групповым) или индивидуальным. Центр занятости населения по согласованию с женщиной осуществляет подбор графиков, сро­ков и форм обучения. После успешного завершения обучения образовательная организация выдает женщине документ установленного образца (удостоверение, свидетельство или диплом).

Дополнительную информацию по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования можно получить в  КГКУ «ЦЗН Курагинского района» (каб. № 6) по адресу: п. Курагино, ул. Ленина, 62,

тел. (839136) 2-50-40.

informaciya-o-vakansiyah-na-04.04.2018.xlsx [22.7 Kb] (cкачиваний: 6)

osnovnye-pokazateli-na-01.04.18-harakterizuyuschie-sostoyanie-rynka-truda.doc [30.5 Kb] (cкачиваний: 3)

otchet-v-razreze-okved-i-professiy.xlsx [31.8 Kb] (cкачиваний: 3)

ООО «Приангарский ЛПК»

приглашает на работу 

Место работы: Кежемский район

Режим работы: вахтовый метод, 20 дней работы, 10 дней отдыха

ТРЕБУЮТСЯ:

 ВОДИТЕЛЬ АВТОМОБИЛЯ

Требования: обязательное наличие водительского удостоверения категории «Е», опыт работы по профессии, навыки вождения автомобиля с прицепом и полуприцепом по бездорожью, зарплата 60000-100000 рублей.

МАШИНИСТ БУЛЬДОЗЕРА

Требования: обязательное наличие удостоверения тракториста-машиниста категории «Д», опыт работы, зарплата от 42000 рублей.

ТРАКТОРИСТ ПО ПОДГОТОВКЕ ЛЕСОСЕК, ТРЕЛЕВКЕ И ВЫВОЗКЕ ЛЕСА

(МАШИНИСТ ЛЕСОЗАГОТОВИТЕЛЬНОЙ МАШИНЫ)

Требования: обязательное наличие удостоверения тракториста-машиниста категории «Д», опыт работы, зарплата 60000-100000 рублей.

      Дорога к месту работы и обратно оплачивается, проживание бесплатно.

Кандидаты должны иметь документы, подтверждающие  квалификацию, а также отсутствие медицинских противопоказаний, в том числе – для работы вахтовым методом и в районах Крайнего Севера

За получением бланка анкеты обращаться к специалисту центра занятости населения (п. Курагино, ул. Ленина, 62), кабинет № 5, тел. 8(39136)24656