Официальный сайт
муниципального образования
Курагинский район

vakansii-ao-razrez-sharypovo.doc [41.5 Kb] (cкачиваний: 12)

informaciya-o-nalichii-svobodnyh-rabochih-mest-ooo-ngmnu_nazarovo.doc [45 Kb] (cкачиваний: 10)

otvetstvennye.xlsx [10.04 Kb] (cкачиваний: 16)

sodeystvie-v-podbore_suek.doc [56 Kb] (cкачиваний: 12)

otchet-v-razreze-okved-i-professiy.xlsx [39.03 Kb] (cкачиваний: 8)
informaciya-o-vakansiyah-na-05.10.2018.xlsx [33.79 Kb] (cкачиваний: 7)
osnovnye-pokazateli-na-01.10.18-harakterizuyuschie-sostoyanie-rynka-truda.doc [31 Kb] (cкачиваний: 10)

sluzhba-zanyatosti-garantiruet-predostavlenie-grazhdanam.docx [1.23 Mb] (cкачиваний: 9)

informaciya-o-vakansiyah-na-05.09.2018.xlsx [31.18 Kb] (cкачиваний: 17)
kolichestvo-zayavlennyh-vakansiy-i-chislennost-bezrabotnyh-grazhdan.xlsx [7.72 Kb] (cкачиваний: 10)
osnovnye-pokazateli-na-01.09.18-harakterizuyuschie-sostoyanie-rynka-truda.doc [31 Kb] (cкачиваний: 14)
spros-i-predlozhenie-rabochey-sily-okz.xlsx [31.33 Kb] (cкачиваний: 19)

13.09.2018 года в 10.00 в административном здании КГКУ «ЦЗН Курагинского района» состоится заседание Регионального совета кадровиков Красноярского края. Приглашаем принять участие всех желающих работодателей.

Мероприятие состоится по адресу: п. Курагино, ул. Ленина, 62, каб. 1

Дополнительная информация по телефону: 8(39136) 2-46-56

osnovnye-pokazateli-na-01.08.18-harakterizuyuschie-sostoyanie-rynka-truda.doc [31 Kb] (cкачиваний: 13)

informaciya-o-vakansiyah-na-08.08.2018.xlsx [27.62 Kb] (cкачиваний: 12)

Информация для работодателей об участии в региональной программе повышения мобильности трудовых ресурсов
(в связи с вступлением с 02.10.2018 новых условий)

В рамках региональной программы повышения мобильности трудовых ресурсов (постановление Правительства Красноярского края от 27.07.2015 № 391-п) предусмотрена финансовая поддержка работодателей при привлечении на постоянную работу квалифицированных работников из других регионов Российской Федерации (кроме входящих в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным, утвержденный распоряжением Правительства РФ от 20.04.2015 № 696-р).

Размер финансовой поддержки составляет 225 тысяч на одного работника. Средства могут расходоваться на любые меры поддержки работников, привлекаемых из других регионов:

ü  компенсация затрат на проезд к месту работы работника и членов его семьи;

ü  оплата доставки багажа работника и членов его семьи;

ü  выплаты работнику на обустройство;

ü  компенсация затрат, связанных с предоставлением работнику, а также членам его семьи жилья (в том числе предоставление ведомственного жилья, найм или приобретение жилья, в том числе по договору ипотечного кредитования);

ü  компенсация затрат на обучение работника (профессиональная подготовка, переподготовка, повышение квалификации), в том числе для получения необходимых компетенций перед трудоустройством;

ü  оплата проезда работника до места учебы и обратно;

ü  иные меры поддержки работника, включая компенсации и иные выплаты, предоставляемые работодателем, предусмотренные в соглашении об участии в региональной программе.

В связи с вступлением в силу Федерального закона от 03.07.2018 № 190-ФЗ,
с 02.10.2018 упрощается механизм участия в программе:

ü  заявителем может выступать любой работодатель, испытывающий потребность в трудовых ресурсах; включение работодателя в программу проходит после прохождения процедуры отбора.

ü  исключается запрет сокращать работников в период получения
и использования финансовой поддержки;

ü  срочный трудовой договор с привлеченным специалистом можно будет заключать минимум на два года, а не на три;

ü  упрощается процедура получения работодателем сертификата на привлечение трудовых ресурсов, финансовой поддержки (исключается условие
о проверке задолженности работодателя по обязательным платежам в бюджеты);

Агентство труда и занятости населения края формирует резерв предприятий для участия в программе в 2018 - 2019 годах.

Консультации по вопросам участия в региональной программе повышения мобильности трудовых ресурсов можно получить:

ü   в отделе по информационному сопровождению инвестиционных проектов агентства – телефоны 8(391) 221-98-90, 227-29-18, электронная почта invest@azn24.ru, invest_24@mail.ru;

ü   в КГКУ «Центр занятости населения Курагинского района», р.п. Курагино, ул. Ленина, 62. Тел. 8(39136)24904; 8(39136)22689, эл. почта kuragino-czn@mail.ru

informaciya-o-vakansiyah-na-05.07.18.xlsx [26.89 Kb] (cкачиваний: 17)
osnovnye-pokazateli-na-01.07.18-harakterizuyuschie-sostoyanie-rynka-truda.doc [31 Kb] (cкачиваний: 8)
otchet-v-razreze-okved-i-professiy.xlsx [35.77 Kb] (cкачиваний: 11)

В Курагинском районе состоялось заседание межведомственной комиссии по вопросам профессиональной ориентации. Специалисты центра занятости населения рассказали участникам о предстоящих мероприятиях, связанных с профессиональным самоопределением детей.

Так, в рамках летней акции службы занятости «Большая перемена» для ребят пройдут экскурсии, мастер-классы, информационные встречи. Мероприятия акции направлены на популяризацию востребованных экономикой края рабочих и инженерно-технических профессий, формирование спроса на услуги профессионального образования. Например, 9 июня для ребят из детского лагеря «Белая Корона» специалисты центра занятости проведут тестирование с целью выявления профессиональных способностей, а в конце июня юные жители района посетят Курагинское отделение наземной охраны лесов КГАУ «Лесопожарный центр».  Центру занятости в проведении мероприятий будут помогать добровольцы краевого профориентационного движения «Твои горизонты».
 
Также в Курагинском районе с 1 июня по 31 августа проходит краевая акция службы занятости «Трудовое лето».  Она направлена на воспитание и приобщение молодежи к труду. Работодателями для подростков выступают администрации сельсоветов, молодежные центры, школы, больницы и другие организации. Так, сельскохозяйственное предприятие АО «Березовское» примет на временные работы 27 школьников. Они займутся благоустройством и озеленением территории. По окончании работ бойцы трудовых отрядов получат заработную плату от работодателей и материальную поддержку со стороны службы занятости населения. Каждый из старшеклассников приобретет навыки работы в коллективе, получит трудовую книжку с первой записью, а также больше узнает о мире профессий благодаря мероприятиям по профориентации.  
 
Отметим, что с начала года профориентационными мероприятиями центра занятости населения Курагинского района охвачены более 300 детей.

osnovnye-pokazateli-na-01.06.18-harakterizuyuschie-sostoyanie-rynka-truda.doc [31 Kb] (cкачиваний: 23)

informaciya-o-vakansiyah-na-04.05.2018.xlsx [22.65 Kb] (cкачиваний: 17)

osnovnye-pokazateli-na-01.05.18-harakterizuyuschie-sostoyanie-rynka-truda.doc [30.5 Kb] (cкачиваний: 14)

svedeniya-o-vakansiyah-zayavlennyh-rabotodatelyami-v-organy-sluzhby-zanyatosti-i-soiskatelyah-raboty.xlsx [22.45 Kb] (cкачиваний: 12)

В рамках региональной программы повышения мобильности трудовых ресурсов (постановление Правительства Красноярского края от 27.07.2015
№ 391-п) предусмотрена финансовая поддержка работодателей, реализующих инвестиционные проекты на территории края, при привлечении на постоянную работу квалифицированных работников
из других регионов Российской Федерации (кроме входящих в перечень субъектов  Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным, утвержденный распоряжением Правительства РФ от 20.04.2015
№ 696-р) на рабочие места, которые не могут быть заполнены местными трудовыми ресурсами.

Размер финансовой поддержки составляет 225 тысяч на одного работника. Средства могут расходоваться в течение трех лет на любые меры поддержки работников, привлекаемых из других регионов:

ü  компенсация затрат на проезд к месту работы работника и членов его семьи;

ü  оплата доставки багажа работника и членов его семьи;

ü  выплаты работнику на обустройство;

ü  компенсация затрат, связанных с предоставлением работнику, а также членам его семьи жилья (в том числе предоставление ведомственного жилья, найм или приобретение жилья, в том числе по договору ипотечного кредитования);

ü  компенсация затрат на обучение работника (профессиональная подготовка, переподготовка, повышение квалификации), в том числе для получения необходимых компетенций перед трудоустройством;

ü  оплата проезда работника до места учебы и обратно;

ü  иные меры поддержки работника, включая компенсации и иные выплаты, предоставляемые работодателем, предусмотренные в соглашении об участии в региональной программе.

При этом работодатель должен профинансировать за счет собственных средств часть расходов на меры поддержки – не менее 75 тыс. рублей за 3 года. То есть общая сумма затрат, связанных с привлечением работника, составит не менее 300 тыс. рублей за 3 года. 

Для работодателей, участвующих в региональной программе, предусмотрены налоговые льготы (в части средств финансовой поддержки, полученной по сертификату на привлечение трудовых ресурсов), соответствующие нормы введены Федеральным законом от 29.12.2014
№ 465-ФЗ «О внесении изменений в часть вторую Налогового кодекса Российской Федерации».

Порядок и критерии отбора инвестиционных проектов, подлежащих включению в региональную программу повышения мобильности трудовых ресурсов, утверждены постановлением Правительства Красноярского края
от 15.10.2015 № 548-п.

Отбор инвестиционных проектов для включения в региональную программу проводится комиссией по отбору инвестиционных проектов,
на основании заявки работодателей на включение в региональную программу.

Заявителем может выступать работодатель, являющийся любым субъектом инвестиционной деятельности при реализации инвестиционного проекта (инвестор, заказчик, подрядчик, пользователь объекта капитальных вложений и другие лица), создающий рабочие места при строительстве, эксплуатации объектов, а также для социального и инфраструктурного обеспечения объектов, вводимых в эксплуатацию.

По итогам отбора:

ü заключается соглашение об участии в региональной программе повышения мобильности трудовых ресурсов между работодателем и агентством труда
и занятости населения края;

ü инвестиционный проект включается в региональную программу (вносятся изменения в нормативный правовой акт края), региональная программа направляется в Роструд для отбора и согласования в установленном порядке.

Все материалы для работодателей по вопросам участия в региональной программе повышения мобильности трудовых ресурсов размещены
на официальном сайте агентства труда и занятости населения Красноярского края http://trud.krskstate.ru в разделе «Работодателям → Кадровое обеспечение инвестиционных проектов → Привлечение специалистов из других регионов».

Консультации по вопросам участия в региональной программе повышения мобильности трудовых ресурсов можно получить:

ü   в КГКУ «Центр занятости населения Курагинского района» по адресу: п. Курагино, ул. Ленина, 62, кабинет №2, тел. 8(39136)22689.