С 1 января 2019 вступил в силу Федеральный закон от 25.12.2018 № 481-ФЗ «О внесении изменения в статью Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда», в связи с этим, с начала текущего года минимальный размер оплаты труда составляет 11280 рублей в месяц.
Тем самым, месячная заработная плата работника, полностью отработавшего месячную норму рабочего времени и выполнившего норму труда (трудовые обязанности), не может быть ниже указанного размера оплаты труда.
Представленные выше изменения распространяются на всех без исключения работодателей, независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, в том числе на работодателей в сфере функционирования наземного, железнодорожного и воздушного транспорта.
При этом, в силу трудового законодательства, заработная плата должна выплачиваться с учётом компенсационных выплат в виде надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, и работу в особых климатических условиях.
В свою очередь, установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, влечёт административную ответственность работодателя (как должностного, так и юридического лица), установленную ч.6 ст.5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
Абаканская транспортная прокуратура
Версия для слабовидящих
