Сделать стартовой      Добавить в избранное

Официальный сайт
муниципального образования
Курагинский район

Навигация по сайту

Все последние новости


НАШ ОПРОС
Считаете ли Вы необходимым улучшение работы сайта администрации района. Если да, то какие разделы нужно ввести(дополнить)

Экономика
Финансы
Блог Главы района
Развлечения
Другое (Ваши предложения отправляйте на e-mail shmv-23@mail.ru)

Календарь публикаций
«    Июль 2022    »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31

Облако тэгов
24:23:0801002:346, ИЖС, Имущество, Кизир-Журавлево, ЛПХ, Маринино, Можарка, ПЗЗ, ПЗиЗ, Предпринимательство, Приказ сервитут Минэнерго, СТП, аренда, аренда земля, аукцион, аукцион земля, ввод, гараж, земля, земля аренда, земля аренда аукцион, земля аренда ржд, имущ, кадастровая оценка, новости, план проверок, планирование, правила, продажа, публичные слушания, публичный сервитут, разрешение на строительство, регламент, реклама, сельхозка, сервитут, сервитут земля, строительство, схема, тяговая

Показать все теги

Архив новостей
Июнь 2022 (83)
Май 2022 (113)
Апрель 2022 (100)
Март 2022 (114)
Февраль 2022 (81)
Январь 2022 (61)


Решаем вместе
Проблемы с госуслугами?


  Главная » Наш район » Экономика » Неформальная занятость 

Неформальная занятость
9-фев-2022 О порядке уплаты имущественных налогов и налога на доходы физического лица посредством уплаты единого налогового платежа

О порядке уплаты имущественных налогов и налога на доходы физического лица посредством уплаты единого налогового платежа

В соответствии со ст. 45.1 НК РФ уплату имущественных налогов и налог с доходов фкзического лица (п.6 ст.228 НК РФ) возможно произвести посредствам уплаты единого налогового платежа

Единый налоговый платеж-это удобно!

Платить налоги просто!

pamyatka.pdf [113.56 Kb] (cкачиваний: 4)


Неформальная занятость
10-янв-2022 О минимальном размере оплаты труда с 01 января 2022 года

Доводим до Вашего сведения, что Федеральным законом  от 06.12.2021 № 406-ФЗ  внесены изменения в часть первую статьи 1 Федерального закона от 19 июня 2000 года N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда".   

С 01 января 2022  года минимальный размер оплаты труда  для работающего населения составляет 13890 рублей, с учетом начислений районного коэффициента и процентной надбавки за работу в местностях с особыми климатическими условиями составит  22224 рубля.

В соответствии со статьей 133 Трудового кодекса РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Администрация  Курагинского района рекомендует работодателям привести в соответствие правоустанавливающие документы, регламентирующие трудовые отношения с работниками


Неформальная занятость
16-дек-2021 Неформальная занятость и легализация трудовых отношений

Не секрет, что некоторые работодатели в целях экономии и ухода от налоговых и других обязательных платежей, принимая работника, отказывают ему в оформлении трудовых отношений, то есть предлагают ему работать нелегально. Да и некоторые  работники предпочитают работать без официального оформления. Таким трудовым отношениям, основанным на устной договоренности, дано определение − неформальная занятость.

На уровне предприятия использование неформальной занятости представляется, на первый взгляд, выгодным, так как приводит к снижению издержек и росту прибыли. Однако, в случае применения к предприятию санкций (штрафов, запретов на деятельность и прочее) эффект может оказаться и негативным. В каждом конкретном случае работодатель сам соизмеряет выгоду от использования неформалов с риском.

Работодатели должны помнить, что за нарушение трудового законодательства предусмотрена административная ответственность в виде наложения штрафа. Согласно части 4 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, определяющей наказание за отсутствие трудового договора с работником или неправильное его оформление, штраф составляет: для должностных лиц - от 10 тысяч до 20 тысяч рублей; для лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 5 тысяч до 10 тысяч рублей; для юридических лиц - от 50 тысяч до100 тысяч рублей.

Совершение административных правонарушений, предусмотренных частью 3 или 4 статьи 5.27. Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное правонарушение, влечет наложение административного штрафа: на должностных лиц - дисквалификацию на срок от 1 года до 3-х лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица - от 30 тысяч до 40 тысяч рублей; на юридических лиц - от 100 тысяч до 200 тысяч рублей.

 


Неформальная занятость
1-июн-2021 «Нет» нелегальному трудоустройству

 Снижение неформальной занятости и легализация трудовых отношений – это задача, решение которой приобретает сегодня особую значимость для всего населения.

Наличие нелегальной занятости приводит не только к низкой собираемости налогов, но и к увеличению количества случаев нарушения трудовых прав работников, особенно в сфере оплаты труда и охраны труда.

Трудовой договор зачастую оформляется по устной договоренности, когда заработная плата выплачивается «в конверте», так называемая «серая заработная плата». Одним из признаков «серой заработной платы» является низкая заработная плата, установленная работнику, а ссылка работодателя на то, что трудовые отношения будут оформлены только после испытательного срока, является признаком «неформальной занятости» и не желанием работодателя уплачивать налоги и выплачивать официальную заработную плату, отражая ее в бухгалтерских документах.

Каждому гражданину, приступающему к работе необходимо знать, что трудовой договор с работником заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.
Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора.

Использование работодателями труда наемных работников без оформления трудового договора лишает работника достойного пенсионного обеспечения, в том числе и льготного, возможности оплаты больничных листов и других видов пособий, получения банковского кредита, приобретения квартиры в ипотеку, получения социальных и имущественных налоговых выплат по НДФЛ за покупку жилья, лечение, получения образования. Не защищен работник и от производственного травматизма и профессиональных заболеваний.
Работодатели должны помнить, что за нарушение трудового законодательства предусмотрена административная ответственность в виде наложения штрафа.

Если Вам или вашим близким выплачивается заработная плата  «в конверте» или работодатель уклоняется от заключения трудового договора, следует обратиться в Управление экономики и имущественных отношений Курагинского района на телефон «горячей линии»:  8(39136) 2-54-59.        


Неформальная занятость
22-янв-2021 Подумай о своем будущем сегодня!

Подумай о своем будущем сегодня!
Целенаправленная работа по легализации трудовых отношений  в Курагинском районе   ведётся уже на протяжении нескольких лет.

В рамках реализации Плана мероприятий по снижению неформальной занятости, проводятся рейдовые мероприятия в организациях сферы торговли, оказания услуг населению, с распространением информации о неформальной занятости и работе телефона  «горячей линии»; проводятся заседания рабочей группы по снижению неформальной занятости населения района, по вопросу  нарушений трудовых прав работников, с участием работодателей, нарушающих трудовые права работников в части не оформления трудовых договоров с работниками, установления нормальной продолжительности рабочего времени, своевременности выплаты заработной платы, а также выплаты заработной платы ниже установленного минимального размера оплаты труда.

Несмотря на принимаемые меры,  многие граждане продолжают работать без оформления трудовых договоров, в результате  страдают, прежде всего, сами работники. В неформальном секторе рынка труда работники  лишены возможности социальной и правовой защиты.

На уровне работодателя использование нелегальной занятости представляется, на первый взгляд выгодным, однако, в случае применения к предприятию санкций (штрафов, запретов на деятельность и др.) эффект оказывается негативным.    

По статистике каждый пятый россиянин работает без официального оформления трудовых отношений, что лишает его всех гарантий и компенсаций, предусмотренных законодательством, в том числе достойных пенсий в будущем.

Решить эту проблему без участия самих работников, соглашающихся на неформальные трудовые отношения, получающих заработную плату «в конверте», практически не возможно.

При отказе работодателя от оформления трудовых отношений, выплате «серой» заработной платы, наличия задолженности по оплате труда, выплаты заработной платы ниже МРОТ, который с 1 января 2021 года составляет 20468 рублей, а также о нарушении трудового законодательства в отношении граждан предпенсионного возраста, ВЫ можете обратиться на телефон «горячей линии» Управления экономики и Имущественных отношений Курагинского района: 8(39136) 2-54-59.        

 Призываем всех работодателей, осуществляющих деятельность на территории Курагинского района, заключать трудовые договоры с каждым работникам в соответствие с требованиями трудового законодательства, и выплачивать заработную плату не ниже установленного МРОТ, до применения санкций со стороны органов надзора и контроля, задуматься о негативных последствиях, и сделать правильный выбор!        


Неформальная занятость
18-ноя-2020 «Нет» нелегальному трудоустройству!

«Нет» нелегальному трудоустройству!
Неформальная занятость» и выплата «серых» зарплат на сегодняшний день является одной из важных проблем.

Несмотря на принимаемые меры по легализации трудовых отношений,  многие граждане района продолжают работать без оформления трудовых договоров, в результате  страдают прежде всего сами работники.

Для работника нелегальные трудовые отношения чреваты серьезными последствиями. Работник рискует: не получить заработную плату в случае любого конфликта с работодателем; остаться без отпускных и расчета при увольнении; не получить в полном объеме оплату листка нетрудоспособности; полностью лишиться социальных гарантий, связанных с сокращением, обучением, рождением ребенка, несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием. Кроме того, могут возникнуть трудности в получении кредита в банке на жилье, обучение, лечение.

Получающие «серую» зарплату работники, лишают себя возможности заработать пенсию,  ведь только с «белой» зарплаты отчисляются страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, и у граждан формируются пенсионные накопления. Если взносы не уплачиваются совсем, то время работы не засчитывается в стаж.

Решить эту проблему без участия самих работников, соглашающихся на неформальные трудовые отношения, получающих заработную плату «в конверте», практически не возможно.

Если Вам НЕ безразлично Ваше будущее, если  Вы хотите получать полный объем социальных гарантий - отстаивайте свои законные права! При оформлении трудовых отношений не приступайте к работе без подписанного трудового договора, убедившись в отражении реальной заработной платы в нём.

При отказе работодателя от оформления трудовых отношений, выплате «серой» заработной платы, наличия задолженности по заработной плате, выплате заработной платы ниже МРОТ, который (с 1 января 2020 года составляет 19408 рублей) обращайтесь на телефон «горячей линии», действующей в Управлении экономики и имущественных отношений Курагинского района: 8(39136) 2-54-59.


Неформальная занятость
26-окт-2020 Примерный порядок информационного межведомственного взаимодействия прои проведении работы по выявлению и снижению неформальной занятости в Красноярском крае

Примерный порядок информационного межведомственного взаимодействия прои проведении работы по выявлению и снижению неформальной занятости в Красноярском крае, утвержденный 23.09.2020 заместителем председателя правительства Красноярского края Верещагиным С.В. 

poryadok-informacionnogo-vzaimodeystviya.pdf [2.96 Mb] (cкачиваний: 15)


Неформальная занятость
10-мар-2020 Профилактика неформальной (теневой) занятости

Профилактика неформальной (теневой) занятости
Первый признак неформальной занятости - это уклонение работодателя от оформления трудового договора с наемным работником и как следствие нарушение социальных гарантий работника.

Недобросовестные работодатели не желая полностью платить налоги предпочитают основную часть зарплаты выдавать «в конверте». Одна из форм таких отношений - оформление работников на 0,2 или 0,5 ставки при фактической продолжительности рабочего дня 8-12 часов, а зачастую допуск к работе без заключения трудового договора, то есть предлагают ему работать «вчерную». 

Работники неформального сектора, на первый взгляд, получают финансовое преимущество в виде того, что неуплаченные налоги остаются у них, но при этом сталкиваются с ущемлением своих социальных и трудовых прав.

Соглашаясь работать неформально, работник рискует:

-получать заниженную оплату труда;

-не получить заработную плату в случае любого конфликта с работодателем;

-не получить отпускные или вовсе не пойти в отпуск;

-не получить оплату листка нетрудоспособности;

-полностью лишиться социальных гарантий, предусмотренных трудовым договором;

-получить отказ в расследовании несчастного случая на производстве;

-не получить расчет при увольнении;

-получить отказ в выдаче визы.

Кроме того, с его зарплаты не будут осуществляться пенсионные начисления. Неприятность этой ситуации человек почувствует более остро, ближе к старости.

Работникам следует проявлять бдительность и осторожность при вступлении в трудовые отношения, финансовая сторона которых не так «прозрачна», как должна быть.

Многие потенциальные работники могут просто не знать о расходах, с которыми они столкнутся, работая неофициально, включая отсутствие возможности получить оплату больничного листа или отпуск по уходу за ребенком. Данная информация необходима для всех категорий трудоспособного населения, но особенно для молодежи, у которых еще есть возможность изменить ситуацию.

Таким образом, «Неформальная занятость – это низкий официальный заработок, нарушение трудовых прав работников в области режима и условий труда, чрезвычайная сложность защиты этих прав. Это низкая пенсия в будущем и невозможность взять кредит в настоящем. Такие работники лишены возможности получать в полном объеме пособие по временной нетрудоспособности, безработице, по уходу за ребенком и выходные пособия в случае увольнения по сокращению штатов».

Уважаемые граждане Курагинского район, помните о своих правах.


Неформальная занятость
26-июн-2019 Отчет по неформальной занятости по состоянию на 25.06.2019

Отчет по неформальной занятости по состоянию на 25.06.2019

forma-monitoringa-rezultatov-raboty-po-snizheniyu-neformalnoy-zanyatosti-25.06.2019.docx [17.89 Kb] (cкачиваний: 18)


Неформальная занятость
10-июн-2019 Примерный порядок информационного межведомственного взаимодействия

Примерный порядок информационного межведомственного взаимодействия

primernyy-poryadok-informacionnogo-mezhvedomstvennogo-vzaimodeystviya.pdf [919.45 Kb] (cкачиваний: 10)


Неформальная занятость
29-мар-2019 Отчет по неформальной занятости по состоянию на 30.03.2019

Отчет по неформальной  занятости по состоянию на 30.03.2019

forma-monitoringa-rezultatov-raboty-po-snizheniyu-neformalnoy-zanyatosti-na-30.03.2019.docx [17.13 Kb] (cкачиваний: 14)


Неформальная занятость
15-мар-2019 Информация для работодателей

Информация для работодателей
В рамках федерального проекта «Разработка и реализация программы системной поддержки и повышения качества жизни граждан старшего поколения «Старшее поколение» национального проекта «Демография» предусмотрена реализация мероприятий по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию граждан предпенсионного возраста за 5 лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости (далее – профессиональное обучение).

Участниками мероприятия  по профессиональному обучению граждан предпенсионного возраста являются:

работники организаций;

ищущие работу граждане.

Финансирование профессионального обучения граждан предпенсионного возраста будет осуществляться за счет средств федерального и регионального бюджетов.

Средний срок обучения составит 3 месяца. Средняя стоимость курса обучения - 30 тысяч рублей.

Ищущим работу гражданам будет выплачиваться стипендия в размере минимального размера оплаты труда в месяц, увеличенного на районный коэффициент.

Основные программы профессионального обучения - это программы профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации по профессиям рабочих, должностям служащих.

Реализация мероприятий по профессиональному обучению граждан предпенсионного возраста будет способствовать к продолжению их трудовой деятельности как на прежних рабочих местах, так и на новых рабочих местах в соответствии с их профессиональными навыками и физическими возможностями.

За справками обращаться в КГКУ «Центр занятости населения Курагинского района» по адресу: п. Курагино, ул. Ленина, 62, каб. 6, тел. 8(39136)25040.

 


Неформальная занятость
29-дек-2018 Отчет по неформальной занятости по состоянию на 30.12.2018

Отчет по неформальной занятости по состоянию на 30.12.2018

otchet-po-neformalnoy-zanyatosti-naseleniya-na-30.12.2018.docx [16.96 Kb] (cкачиваний: 9)


Неформальная занятость
31-окт-2018 О реализации мер, направленных на сохранение и развитие занятости граждан предпенсионного возраста.

О реализации мер, направленных на сохранение и развитие занятости граждан предпенсионного возраста.
В целях реализации проводимых Правительством Российской Федерации мероприятий по повышению пенсионного возраста и выполнению принятых решений по обеспечению соблюдения предусмотренного трудовым законодательством запрета на ограничение трудовых прав и свобод граждан в зависимости от возраста, а также реализации мер, направленных на сохранение и развитие занятости граждан предпенсионного возраста и во исполнение поручения министра труда и социальной защиты Российской Федерации М.А.Топилина от 17.09.2018 №16-0/10/В-7094, просим  работодателей Курагинского района обеспечить соблюдение предусмотренного трудовым законодательством запрета на ограничение трудовых прав и свобод граждан в отношении лиц предпенсионного возраста.

Не допускается увольнение работников предпенсионного возраста по инициативе работодателя, при необходимости нужно направлять на повышение квалификации и давать возможность работникам доработать до выхода на пенсию без ущерба производству и работнику. 

Все случаи нарушения трудовых прав могут быть оспорены в Государственной  инспекции труда Красноярского края (660059 г. Красноярск, ул. Семафорная,433/2, тел. 89138360500).

В случае нарушений работодатели будут привлекаться к ответственности


Неформальная занятость
1-июн-2018 Внимание! Неформальная занятость!
Внимание! Неформальная занятость!

В администрации района создана рабочая группа по снижению неформальной занятости, легализации "серой" заработной платы и повышению собираемости страховых взносов во внебюджетные фонды.

Информацию о фактах осуществления трудовой деятельности без заключения трудового договора, выплаты заработной платы " в конверте", несоблюдения государственных гарантий на своевременную и в полном размере выплату заработной платы, Вы можете сообщить по телефону "горячей" линии 2-54-59 либо обратиться лично в отдел экономики Управления экономики и имущественных отношений Курагинского района по адресу: пгт. Курагино, ул. Партизанская,152, 2 этаж, 14 кабинет


Поиск на сайте

Расширенный поиск по сайту

Актуально

Меры поддержки граждан и бизнеса в период распространения новой коронавирусной инфекции



РЕФОРМА В ОБЛАСТИ ОБРАЩЕНИЯ С ТКО


Оценка проведения на территории района массовых мероприятий


Независимая оценка качества



Информация по оплате жилищно-коммунальных услуг


 

































Популярные статьи
  • Анализ работы с письменными обращениями в администраци ...
  • Памятка по антитеррору
  • Предупреждение по погоде
  • О введении особого противопожарного режима
  • Плановое отключение электроэнергии
  • Отключение эл. энергии
  • Отключение электроэнергии
  • Территории района за развитие налогового потенциала пол ...
  • ПРЕДУПРЕЖДЕНИЯ ПО ПОГОДЕ
  • Отключение эл. энергии


  •  
    Финансовое управление администрации Курагинского района   |   Управление образования администрации Курагинского района   |   Молодежный центр патриот
                    © 2010 АДМИНИСТРАЦИЯ и СОВЕТ ДЕПУТАТОВ Курагинского района Красноярского края   |  
                  Почтовый адрес: ул. Партизанская, д.183, пгт. Курагино, 662910 Телефон (39136)2-50-97, канцелярия (39136)2-46-68

                    Разработка сайта Kuragino.ru © 2010
    Kuragino.ru © 2009