Официальный сайт
муниципального образования
Курагинский район

Внимание! Возобновлено бесплатное предоставление консультаций предпринимателям на порталах www.smb24.ru и www.bikr.ru

На порталах размещена информация:

- Механизмы поддержки (государственные программы, предоставление субсидий/грантов, микрозаймов/поручительств, образовательные программы);

- Инфраструктура поддержки (союзы и объединения по поддержке предпринимательства);

- Нновости, события,мероприятия;

- Как начать свой бизнес? (советы, статьи, брошюры, рекомендации)
- Как вести свое дело? (советы, статьи, брошюры, рекомендации)
- Как продвигать товары и услуги (маркетинг/продажи, советы, статьи, брошюры, рекомендации)

Зарегистрированные пользователи могут бесплатно воспользоваться услугами:

 получить консультацию по вопросам ведения бизнеса; зарегистрировать компанию в каталоге; внести информацию о товарах с возможностью загрузки фото; внести информацию об услугах с возможностью загрузки фото; создать мини-сайт компании; разместить новости компании; публиковать статьи; загружать прайс-листы;публиковать инвестиционные предложения и др.

Более подробную информацию можно получить в Центральной библиотеке по адресу: пгт. Курагино, ул. Партизанская.154 или по телефону:2-48-56

kak-predprinimatelyu-nachat-rabotat_2015.pdf [481.15 Kb] (cкачиваний: 23)

В соответствии со статьей 17 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»:

1. При замещении должности муниципальной службы в муниципальном образовании заключению трудового договора может предшествовать конкурс, в ходе  которого  осуществляется оценка профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы.

2. Порядок проведения конкурса на замещение  должности муниципальной службы устанавливается муниципальным правовым актом, принимаемым представительным органом муниципального образования.  Порядок проведения конкурса должен предусматривать опубликование его условий, сведений о дате, времени и месте его проведения, а также проекта трудового договора не позднее чем за 20 дней до дня проведения конкурса. Общее число членов конкурсной комиссии в муниципальном образовании и порядок ее формирования устанавливаются представительным органом муниципального образования.

3. Представитель нанимателя (работодатель) заключает трудовой договор и назначает на должность муниципальной службы одного из кандидатов, отобранных конкурсной комиссией  по результатам конкурса на замещение должности муниципальной службы.

Нормативные акты:

Решение Курагинского районного Совета депутатов от 21 октября 2008 года № 43-333р «Об утверждении Положения о порядке проведения конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы в администрации Курагинского района» (в редакции решений  от 19.07.2010 № 5-36р, от 12.11.2010 № 7-58р) reshenie.doc [63 Kb] (cкачиваний: 39)

Муниципальная служба - профессиональная деятельность граждан, которая осуществляется на постоянной основе на должностях муниципальной службы, замещаемых путем заключения трудового договора (контракта). Нанимателем для муниципального служащего является муниципальное образование, от имени которого полномочия нанимателя осуществляет представитель нанимателя (работодатель).

Порядок поступления граждан на муниципальную службу регулируется статьей 16 Федерального закона от 2 марта 2007  года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», в соответствии с которой:

            1. На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным в соответствии с настоящим Федеральным законом для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 Федерального закона от 2 марта 2007  года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.

            2.  При поступлении на муниципальную службу, а также при ее про прохождении не допускается установление каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений или преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, прохождения, имущественного и должностного  положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качества муниципального служащего.

            3. При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:

1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещение должности муниципальной службы;

2) собственноручно заполненную  и подписанную анкету по форме, установленной Правительством Российской Федерации;

3) паспорт;

4) трудовую книжку и(или) сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 Трудового кодекса РФ), за исключением случаев, если трудовой договор заключается в первые;

5) документ об образовании;

6) Документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного учета), в том числе в форме электронного документа;

7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

8) документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на  военную службу;

9) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

11) справку об отсутствии судимости;

12) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.   

Нормативные акты:  

Федеральный закон от 2 марта 2007  года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»

federalnyy-zakon.doc [252 Kb] (cкачиваний: 39)

Адрес: 662910, Курагинский район, пгт Курагино, ул. Партизанская, 183

Время работы: понедельник-пятница с 8.00 до 17.00, выходные суббота-воскресенье,

обед с 12.00 до 13.00;

Телефон: 8(39136) 2-43-88, 2-46-64

Факс: 8(39136) 2-37-02

Email: Kuragino-adm@mail.ru

Задачи и функции отдела:

1. правовое обеспечение деятельности администрации района, осуществление работы, связанной с совершенствованием муниципальных правовых актов, регулирующих вопросы, входящие в компетенцию администрации района;
2. представление в установленном порядке интересы администрации района в судах и других органах;
3. подготовка заключений, разъяснений, обзоров по правовым вопросам, возникающим в процессе деятельности администрации района;
4. организация повышения правовых знаний муниципальных служащих;    
5. рассмотрение по поручению Главы района  обращения граждан, поступившие в адрес Главы района, администрации района по вопросам, относящимся к компетенции отдела;
6. осуществление консультативной и методической помощи муниципальным служащим администрации района по вопросам муниципальной службы и трудового законодательства;
7. подготовка проектов постановлений и распоряжений администрации района, решений районного Совета депутатов по вопросам, находящимся в ведении  отдела, иных документов по поручению Главы района.