Официальный сайт
муниципального образования
Курагинский район

В рамках региональной программы повышения мобильности трудовых ресурсов (постановление Правительства Красноярского края от 27.07.2015
№ 391-п) предусмотрена финансовая поддержка работодателей, реализующих инвестиционные проекты на территории края, при привлечении на постоянную работу квалифицированных работников
из других регионов Российской Федерации (кроме входящих в перечень субъектов  Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным, утвержденный распоряжением Правительства РФ от 20.04.2015
№ 696-р) на рабочие места, которые не могут быть заполнены местными трудовыми ресурсами.

Размер финансовой поддержки составляет 225 тысяч на одного работника. Средства могут расходоваться в течение трех лет на любые меры поддержки работников, привлекаемых из других регионов:

ü  компенсация затрат на проезд к месту работы работника и членов его семьи;

ü  оплата доставки багажа работника и членов его семьи;

ü  выплаты работнику на обустройство;

ü  компенсация затрат, связанных с предоставлением работнику, а также членам его семьи жилья (в том числе предоставление ведомственного жилья, найм или приобретение жилья, в том числе по договору ипотечного кредитования);

ü  компенсация затрат на обучение работника (профессиональная подготовка, переподготовка, повышение квалификации), в том числе для получения необходимых компетенций перед трудоустройством;

ü  оплата проезда работника до места учебы и обратно;

ü  иные меры поддержки работника, включая компенсации и иные выплаты, предоставляемые работодателем, предусмотренные в соглашении об участии в региональной программе.

При этом работодатель должен профинансировать за счет собственных средств часть расходов на меры поддержки – не менее 75 тыс. рублей за 3 года. То есть общая сумма затрат, связанных с привлечением работника, составит не менее 300 тыс. рублей за 3 года. 

Для работодателей, участвующих в региональной программе, предусмотрены налоговые льготы (в части средств финансовой поддержки, полученной по сертификату на привлечение трудовых ресурсов), соответствующие нормы введены Федеральным законом от 29.12.2014
№ 465-ФЗ «О внесении изменений в часть вторую Налогового кодекса Российской Федерации».

Порядок и критерии отбора инвестиционных проектов, подлежащих включению в региональную программу повышения мобильности трудовых ресурсов, утверждены постановлением Правительства Красноярского края
от 15.10.2015 № 548-п.

Отбор инвестиционных проектов для включения в региональную программу проводится комиссией по отбору инвестиционных проектов,
на основании заявки работодателей на включение в региональную программу.

Заявителем может выступать работодатель, являющийся любым субъектом инвестиционной деятельности при реализации инвестиционного проекта (инвестор, заказчик, подрядчик, пользователь объекта капитальных вложений и другие лица), создающий рабочие места при строительстве, эксплуатации объектов, а также для социального и инфраструктурного обеспечения объектов, вводимых в эксплуатацию.

По итогам отбора:

ü заключается соглашение об участии в региональной программе повышения мобильности трудовых ресурсов между работодателем и агентством труда
и занятости населения края;

ü инвестиционный проект включается в региональную программу (вносятся изменения в нормативный правовой акт края), региональная программа направляется в Роструд для отбора и согласования в установленном порядке.

Все материалы для работодателей по вопросам участия в региональной программе повышения мобильности трудовых ресурсов размещены
на официальном сайте агентства труда и занятости населения Красноярского края http://trud.krskstate.ru в разделе «Работодателям → Кадровое обеспечение инвестиционных проектов → Привлечение специалистов из других регионов».

Консультации по вопросам участия в региональной программе повышения мобильности трудовых ресурсов можно получить:

ü   в КГКУ «Центр занятости населения Курагинского района» по адресу: п. Курагино, ул. Ленина, 62, кабинет №2, тел. 8(39136)22689.

Агентство труда и занятости населения Красноярского края совместно с Краевым центром профориентации и развития квалификаций 5-6 апреля провел IX межрегиональный профориентационный фестиваль «ПрофYESиЯ: ориентиры молодым».

Мероприятие объединило всех, кому интересны темы добровольчества и развития профессиональной ориентации молодежи в крае. Участниками Фестиваля стали специалисты службы занятости населения, добровольцы-профориентаторы, их наставники  (руководители добровольческих отрядов), школьники, педагоги, психологи, работники культуры и работодатели.

В этом году, при содействии центра занятости населения Курагинского района впервые, в качестве гостя мероприятие посетил  доброволец Курагинского филиала Минусинского сельскохозяйственного колледжа Яков Лазарев. В ходе  Фестиваля молодой человек посетил  интерактивные площадки – «Переработка химических реагентов в субстанции лизуны, «Арт-веранда», «Умелые ручки», «Химическое эксперимент – шоу с крио – эффектами» и т.д.;  фотозону - «Примерь профессию». Так же принял участие в лаборатории Prof местерства, семинаре-практикуме «Игровые методики профориентационной работы».
 

Рождение малыша – всегда счастливое событие в жизни семьи. Но для работающей женщины оно, как правило, влечет за собой длительный перерыв в трудовой деятельности. А значит, и потерю трудовых навыков, и снижение своей ценности как работника в глазах работодателя.

КГКУ «ЦЗН Курагинского района» приглашает женщин, в период отпуска по уходу за ребенком до до­стижения им возраста трех лет пройти профес­сиональное обучение или получить допол­нительное профессиональное образование, которое позволяет им получить новую про­фессию, повысить свою квалификацию с це­лью обновления знаний, умений и навыков пе­ред началом трудовой деятельности.

Условия предоставления государственной услуги по профессиональному обучению:

ü  женщины, состоящие в трудовых отношениях и находящиеся в отпуске по

 уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, обратившиеся в центры занятости населения с заявлением о прохождении профессионального обучения.

Достижение ребенком возраста трех лет и (или) прерывание отпуска по уходу за

ребенком в период профессионального обучения женщины не является основанием для прекращения обучения.

Перечень документов, необходимых  для получения государственной услуги:

ü  заявление;

ü  паспорт или документ, его заменяющий;

ü  свидетельство о рождении ребенка;

ü  копия документа, связанного с работой и подтверждающего нахождение в

отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин осу­ществляется в образовательных организациях профессионального и дополнительного образо­вания, учебных центрах, образовательных под­разделениях  организаций,   которые  отобраны в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. Направление на обуче­ние в другую местность производится только по согласованию с женщиной.

Женщинам, направленным на обучение, гарантируется бесплатное получение образовательных услуг, оказывается финансовая поддержка при прохождении обучения в другой местности (оплата найма жилого помещения на время обучения).

Обучение проводится в виде профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квали­фикации и завершается аттестацией. Продолжительность  обучения  устанавливается образовательными программами, но не более 6 месяцев.. Обучение осуществляется по очной и очно-за­очной (вечерней) формам обучения, может быть курсовым (групповым) или индивидуальным. Центр занятости населения по согласованию с женщиной осуществляет подбор графиков, сро­ков и форм обучения. После успешного завершения обучения образовательная организация выдает женщине документ установленного образца (удостоверение, свидетельство или диплом).

Дополнительную информацию по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования можно получить в  КГКУ «ЦЗН Курагинского района» (каб. № 6) по адресу: п. Курагино, ул. Ленина, 62,

тел. (839136) 2-50-40.

Приказ МЧС России от 26.01.2016 N 26 "Об утверждении Порядка использования открытого огня и разведения костров на землях сельскохозяйственного назначения и землях запаса" Зарегистрировано в Минюсте России 04.03.2016 N 41317)

 prikaz-mchs-poryadok-ispolzovaniya-otkrytogoo-ognya.doc [84 Kb] (cкачиваний: 21)

Протокол рассмотрения заявок на участие в аукционе.