Сообщение о проведении открытого конкурса на право заключения концессионного соглашения в отношении объектов водоснабжения, расположенных на территории с. Березовское, дер. Уральская сельского поселения Березовский сельсовет Курагинского муниципального района Красноярского края
В соответствии с Федеральным законом от 21 июля 2005 г. № 115-ФЗ «О концессионных соглашениях», распоряжением администрации Курагинского района от 28.12.2023 № ____р «О проведении открытого конкурса на право заключения концессионного соглашения в отношении объектов водоснабжения» , администрация Курагинского района Красноярского края объявляет открытый конкурс на право заключения концессионного соглашения в отношении объектов водоснабжения, расположенных на территории с. Березовское, дер. Уральская сельского поселения Березовский сельсовет Курагинского муниципального района Красноярского края.
Концедент – Курагинский муниципальный район Красноярского края.
Почтовый адрес: Красноярский край, Курагинский район, пгт Курагино, ул. Партизанская,152, каб.7
Телефон: 8 (39136) 2-44-51; официальный сайт:www.torgi.gov.ru; адрес электронной почты: kuragino-krsn.ru
Объект Соглашения: объекты водоснабжения.
Срок действия Концессионного соглашения – до 31.12.2033 года с даты заключения Концессионного соглашения.
Требования к участникам конкурса:
заявителем является индивидуальный предприниматель, российское юридическое лицо либо действующие без образования юридического лица по договору простого товарищества (договору о совместной деятельности) два и более юридических лица;
отсутствует решение о ликвидации юридического лица – заявителя или о прекращении физическим лицом – заявителем деятельности в качестве индивидуального предпринимателя;
отсутствует решение о признании заявителя банкротом или об открытии в отношении него конкурсного производства.
В обеспечение исполнения обязательства по заключению концессионного соглашения заявитель вносит задаток.
В случае, если заявителем выступают действующие без образования юридического лица по договору простого товарищества (договору о совместной деятельности) два и более юридических лица, то требованиям, установленным настоящим разделом, должно соответствовать каждое юридическое лицо – участник указанного простого товарищества.
Уступка или иная передача прав и обязанностей заявителя или участника конкурса другому лицу либо другому заявителю или участнику конкурса не допускается.
Критерии конкурса: 1) предельный размер расходов на создание и (или) реконструкцию объекта концессионного соглашения, которые предполагается осуществить концессионером, без учета расходов, источником финансирования которых является плата за подключение (технологическое присоединение);
2) долгосрочные параметры регулирования деятельности концессионера;
3) плановые значения показателей деятельности концессионера.
Концессионная плата по концессионному соглашению не предусмотрена.
Порядок, место и срок предоставления конкурсной документации: конкурсная документация предоставляется Организатором конкурса в письменной форме по письменному заявлению любого заинтересованного лица, поданному по адресу: : Красноярский край, Курагинский район, пгт Курагино, ул. Партизанская, 152, каб. 7 ежедневно, кроме выходных и праздничных дней, в рабочие дни с 8 час. 00 мин. до 16 час. 00 мин., кроме перерыва на обед с 12 час. 00 мин. до 13 час. 00 мин. При этом заявление заинтересованного лица подается не позднее, чем за 3 (три) рабочих дня до даты окончания срока предоставления Конкурсной документации и на сайте www.torgi.gov.ru.
Плата за предоставление конкурсной документации не взимается.
Место нахождения конкурсной комиссии: Партизанская ул., д. 152, кааб 7, пгт Курагино, Курагинский район, Красноярский край.
Подача заявок осуществляется по адресу: Красноярский край, Курагинский район, пгт Курагино ул. Партизанская, 152, каб.7 ежедневно, кроме выходных и праздничных дней, в рабочие дни с 8 час. 00 мин. до 16 час. 00 мин., кроме перерыва на обед с 12 час. 00 мин. до 13 час. 00 мин., с 09 января 2024 г. до 16 часов 00 минут 20 февраля 2024 года.
Заявки на участие в открытом конкурсе должны отвечать требованиям конкурсной документации.
Размер задатка, порядок и сроки его внесения, реквизиты счетов, на которые вносится задаток: Задаток должен быть уплачен Заявителем на счет Организатора конкурса до окончания срока подачи заявок по следующим реквизитам:
Единый казначейский счет 40102810245370000011 ОТДЕЛЕНИЕ КРАСНОЯРСК БАНКА РОССИИ//УФК по Красноярскому краю г. Красноярск БИК 010407105
Казначейский счет 40102810245370000011 Лицевой счет 04193018670
Получатель – Администрация Курагинского района (УЭ и ИО Курагинского района)
Назначение платежа: «Задаток в обеспечение исполнения обязательства по заключению концессионного соглашения в отношении объектов водоснабжения, расположенных на территории с. Березовское, дер. Уральская сельского поселения Березовский сельсовет Курагинского муниципального района Красноярского края».
Размер задатка составляет 5 000 рублей.
Место, дата и время вскрытия конвертов с заявками на участие в конкурсе: Конверты с Заявками вскрываются на заседании Конкурсной комиссии в 10 часов 00 минут 21 февраля 2024 г., по адресу: Красноярский край, Курагинский район, пгт Курагино, ул. Партизанская, 152,каб. 7.
Порядок, место и срок представления конкурсных предложений (даты и время начала и истечения этого срока): в соответствии с требованиями Конкурсной документации и представлено по адресу: Красноярский край, Курагинский район, пгт Курагино, ул. Партизанская, 152, каб. 7 ежедневно, кроме выходных и праздничных дней, в рабочие дни с 8 час. 00 мин. до 16 час. 00 мин., кроме перерыва на обед с 12 час. 00 мин. до 13 час. 00 мин., с 22 февраля 2024 г. до 16 часов 00 минут 20 мая 2024 года
Место, дата и время вскрытия конвертов с конкурсными предложениями: конверты с Конкурсными предложениями вскрываются на заседании Конкурсной комиссии по адресу: Красноярский край, Курагинский район, пгт. Курагино, ул. Партизанская,152, каб. 7 в 09 часов 00 минут 21 мая 2024 года.
Порядок определения победителя конкурса: победителем конкурса признается Участник конкурса, предложивший наилучшие условия, определяемые в порядке, предусмотренном разделом 18 Конкурсной документации. В случае, если два и более Конкурсных предложения содержат равные наилучшие условия, Победителем конкурса признается Участник конкурса, раньше других указанных Участников конкурса представивший в Конкурсную комиссию Конкурсное предложение.
Срок подписания членами конкурсной комиссии протокола о результатах проведения конкурса: не позднее чем через пять рабочих дней со дня подписания ею протокола рассмотрения и оценки конкурсных предложений.
Срок подписания концессионного соглашения: концессионное соглашение должно быть подписано в течение 30 (тридцати) рабочих дней со дня опубликования протокола о результатах проведения Конкурса.
Текущее состояние и перспективы развития малого и среднего предпринимательства в Красноярском крае обсудили на заключительном в 2023 году заседании Общественного совета при агентстве развития малого и среднего предпринимательства края. Мероприятие прошло под председательством президента Центрально-Сибирской торгово-промышленной палаты Рафаэля Шагеева.
«Реализуемые меры поддержки предпринимателей в крае показывают свою эффективность. Оценку эффективности мер поддержки агентство проводит на постоянной основе. Это позволяет сделать вывод о необходимости сохранения либо расширения мер поддержки в существующих реалиях», – в своём докладе отметил заместитель руководителя агентства развития малого и среднего предпринимательства Роман Мартынов.
Так, объем выручки у субъектов, воспользовавшихся государственной поддержкой, увеличился на 24%, сумма уплаченных налоговых платежей в бюджет края – почти на 35%. Также, продолжает расширяться перечень мер поддержки для экспортёров, в частности для особо пострадавших отраслей. В 2023 году запущена услуга для предприятий лесопромышленного комплекса по содействию в организации и осуществлении транспортировки продукции, предназначенной для экспорта на внешние рынки. В рамках данной услуги поддержку получили 23 экспортёра. В 2024 году продолжится её реализация с увеличением лимита на одного получателя с 880 тыс. до 2 млн рублей.
Еще одним важным вектором работы агентства является содействие инновационному развитию региона и технологических компаний. В 2023 году выделено порядка 60 млн рублей на обновление парка IT и технологического оборудования бизнес-инкубатора, проведение текущего ремонта промышленного парка. Благодаря этому бизнес-инкубатор предоставляет на современном уровне услуги инжиниринга, реверс-инжиниринга и подтверждает качество инновационной продукции. В этом году уже 18 субъектов МСП смогли восстановить технологические цепочки путём создания прототипов недостающих комплектующих. Дополнительно, в 2024 году управляющим компаниям индустриальных парков «Красный Яр» и «Дивногорский» будет выделено 50 млн рублей на модернизацию площадки, что позволит обеспечить развития указанных площадок (в том числе создание не менее 50 рабочих мест, запуск импортозамещающих производств, а также привлечение новых резидентов).
«Вся система мер поддержки субъектов предпринимательства, оказываемых агентством, переходит на 2024 год. Помимо этого, в следующем году агентство будет реализовывать новые инициативные проекты и продолжать работу по созданию условий для развития малого и среднего предпринимательства. Так, например, для социальных предприятий и резидентов Арктической зоны продлены льготы до 2027 года, также продлено действие нулевой ставки для впервые зарегистрированных предпринимателей до 2025 года. Соответствующий Закон Красноярского края уже вступил в силу», – говорит Роман Мартынов.
Живую дискуссию вызвало обсуждение плана работы Общественного совета при агентстве на 2024 год.
«С коллегами наметили план встреч в следующем году. Решили, что такие мероприятия должны проходить ежеквартально, чтобы работать еще эффективнее для развития малого и среднего бизнеса в крае. Кроме того, члены совета пришли к единому мнению, что нужно активизировать освещение работы Общественного совета при агентстве в информационных источниках», – отметил председатель Общественного совета Рафаэль Шагеев.
Вместе с тем, члены Общественного совета обсудили вопросы развития муниципальных образований, где совет и агентство пришли к единому мнению, что эту работу надо проводить работу по вовлечению глав в поддержку МСП и формировать благоприятный инвестиционный климат в территориях края. Также участники заседания высказали пожелание расширить взаимодействие с другими ведомствами и общественными объединениями в целях выстраивания эффективной системы мер поддержки с учётом мнения предпринимательского сообщества в различных отраслях.
При подведении итогов заседания Рафаэль Шагеев высоко оценил результаты работы агентства и поддержал планы на 2024 год: «Можно отметить, что работа агентства выстроена на «рельсы эффективности». Безусловно, на пути встречаются затруднения, например, сложившаяся экономическая обстановка в стране, которая создала новые вызовы для сферы малого и среднего бизнеса. Агентству необходимо совместно с Общественным советом находить новые пути развития сектора МСП. С учётом тех планов, которые мы наметили сегодня, ожидаем что эта работа будет масштабироваться и принесёт свои результаты».
Добавим, что Общественный совет при агентстве развития малого и среднего предпринимательства Красноярского края является постоянно действующим консультативно-совещательным органом. В состав совета при агентстве входят 12 человек – руководители профессиональных союзов и общественных организаций и предприниматели.
Администрация Курагинского района извещает о возможности предоставлении земельного участка в аренду сроком на 20 лет:
- категории земель - земли населенных пунктов, с кадастровым номером 24:23:2803002:186, находящийся по адресу (имеющий адресные ориентиры): Местоположение установлено относительно ориентира, расположенного за пределами участка. Почтовый адрес ориентира: Российская Федерация, Красноярский край, Курагинский район, поселок Бугуртак, улица Тамбовская, 10В, для строительства индивидуального жилого дома, общей площадью 2149кв.м.
Заинтересованные граждане вправе подать заявления в простой письменной форме о намерении участвовать в аукционе на право заключения договора аренды земельного участка по адресу: Управление экономики и имущественных отношений Курагинского район, РФ, Красноярский край, Курагинский район, поселок городского типа Курагино, улица Партизанская, 152, кабинет №3, телефон (39136) 2-47-23, в течении 30 дней с даты опубликования извещения, а так же ознакомится со схемой расположения земельного участка.
Заявление подается в письменной форме на бумажном носителе заинтересованными лицами лично, при наличии документа удостоверяющего личность, либо уполномоченным представителем заявителя, при наличии документа подтверждающего права (полномочий) представителя.
Производитель светофорного оборудования ООО ««Айтехникс» подвело итоги реализации проекта на предприятии в рамках региональной программы по повышению производительности труда. Проект курирует агентство развития малого и среднего предпринимательства края. В течение трех месяцев эксперты Регионального центра компетенций (структурное подразделение центра «Мой бизнес») совместно с сотрудниками Айтехникс оптимизировали производственный процесс на предприятии.
В качестве пилотного потока на производстве была выбрана оптимизация управления запасами процесса изготовления светофоров. За 3 месяца участия в проекте удалось добиться значительного улучшения ряда производственных показателей: уменьшить время протекания процесса приёма, учёта и выдачи товарно-материальных ценностей на 93%, увеличить выработку на человека на 44%, при этом сократить объём незавершенного производства практически до ноля.
Достигнуть таких результатов получилось за счёт внедрения на пилотном потоке производственного анализа, организации рабочих мест по системе 5С, внедрения системы адресного хранения на складе и управления запасами, выравнивания загрузки и регламентации работы персонала. Помимо этого, введён входной контроль для решения проблемы брака от поставщика, сформирован план поставок и доставок в соответствии с планом производства.
«На этапе внедрения бережливого производства на предприятиях нашей группы компаний, мы обратились в Региональный центр компетенций за помощью в создании модели планирования нашего производства. Далее, вступив в региональную программу сами, мы не только значительно улучшили свои производственные показатели, но и разработали следующий этап внедрения улучшений: создание поточного производства светофоров. Спасибо, что позволили воспользоваться вашим опытом», – рассказал директор ООО «Айтехникс» Наиль Азмухаматов.
В дальнейших планах предприятия реализация следующей фазы региональной программы – тиражирование опыта пилотного потока на другие подразделения предприятия.
«Закрытие проекта совпало с завершением года, и вдвойне приятно, что к новому году вы подходите с новым пониманием своего процесса и можете последовательно внедрять эту систему непрерывных улучшений и тиражировать изученные практики в дальнейшем. Региональная программа по повышению производительности труда реализуется уже второй год, и видя сегодня показатели, которые вы представили, я рад, что проект работает и эффект измеряется в реальных показателях», – отметил заместитель руководителя агентства развития малого и среднего предпринимательства Красноярского края Сергей Демешко.
Отметим, что в следующем году региональная программа по повышению производительности труда на малых предприятиях будет продолжена. Как принять в ней участие, предприниматели могут узнать в центре «Мой бизнес» по телефону 8-800-234-0-124
Неформальная занятость - это трудовые отношения, основанные на устной договоренности без заключения письменного трудового договора.
Соглашаясь на работу без официального оформления трудовых отношений, наемный сотрудник лишается возможности социальной и правовой защиты, становится уязвимым в случае возникновения конфликтных ситуаций, нарушения работодателем условий и оплаты труда.
Основными проявлениями неформальной занятости являются:
отсутствие оформления трудовых отношений с работником в письменной форме;
существование серых схем и расчетов в наличной форме при оплате труда;
уклонение от уплаты страховых взносов;
подмена трудовых отношений договорами гражданско-правового характера.
Трудовое участие в неформальном секторе экономики в перспективе влечет для работника значительные проблемы:
в случае наступления страхового случая при несчастном случае на производстве, профессиональном заболевании или инвалидности работник лишается выплаты пособия по временной нетрудоспособности, страховой выплаты и возмещения дополнительных расходов пострадавшего на его медицинскую и социальную реабилитацию;
работник лишает себя возможности получать оплачиваемые больничные листы, оформление отпуска по беременности и родам, уходу за ребенком по достижении им 3 лет, пособия по безработице и выходного пособия при увольнении по сокращению штата;
работник не сможет получить имущественный или социальный налоговый вычет по налогу на доходы физических лиц за приобретение жилья, за обучение и лечение, взять кредит в банке;
периоды работы без официального оформления трудовых отношений не будет включен в пенсионный стаж, что приведет в будущем к начислению социальной пенсии по старости, которая намного ниже страховой и назначается она позже.
не происходит исчисление льготного трудового стажа, который установлен для ряда категорий работников в целях досрочного получения трудовой пенсии по старости.
Прежде всего, сами работники должны быть заинтересованы в официальном трудоустройстве, письменном заключении трудового договора, в котором должны быть прописаны все условия работы, в том числе и размер заработной платы. Только тогда можно рассчитывать на все гарантии, которые предоставляет трудовое законодательство.
Уважаемые руководители организаций и индивидуальные предприниматели, работающие на территории Курагинского района!
В связи с проводимой администрацией Курагинского района работой по снижению неформальной занятости, обращаем Ваше внимание на необходимость легализации трудовых отношений с работниками, путем заключения трудовых договоров.
В соответствии с частью 2 статьи 15 Трудового кодекса Российской Федерации заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается.
Напоминаем гражданам, что по вопросам нарушения трудовых прав (задолженность по выплате заработной платы, работа без заключения трудового договора, выплата заработной платы ниже минимальной и др.) вы можете обратиться в отдел экономики Управления экономики и имущественных отношений Курагинского района по телефону «горячей линии» 8(39136) 2-54-59.
Если у Вас имеется информация о нарушениях трудовых прав, просим сообщить.
Неформальная занятость - это трудовые отношения, основанные на устной договоренности без заключения письменного трудового договора.
Соглашаясь на работу без официального оформления трудовых отношений, наемный сотрудник лишается возможности социальной и правовой защиты, становится уязвимым в случае возникновения конфликтных ситуаций, нарушения работодателем условий и оплаты труда.
Основными проявлениями неформальной занятости являются:
отсутствие оформления трудовых отношений с работником в письменной форме;
существование серых схем и расчетов в наличной форме при оплате труда;
уклонение от уплаты страховых взносов;
подмена трудовых отношений договорами гражданско-правового характера.
Трудовое участие в неформальном секторе экономики в перспективе влечет для работника значительные проблемы:
в случае наступления страхового случая при несчастном случае на производстве, профессиональном заболевании или инвалидности работник лишается выплаты пособия по временной нетрудоспособности, страховой выплаты и возмещения дополнительных расходов пострадавшего на его медицинскую и социальную реабилитацию;
работник лишает себя возможности получать оплачиваемые больничные листы, оформление отпуска по беременности и родам, уходу за ребенком по достижении им 3 лет, пособия по безработице и выходного пособия при увольнении по сокращению штата;
работник не сможет получить имущественный или социальный налоговый вычет по налогу на доходы физических лиц за приобретение жилья, за обучение и лечение, взять кредит в банке;
периоды работы без официального оформления трудовых отношений не будет включен в пенсионный стаж, что приведет в будущем к начислению социальной пенсии по старости, которая намного ниже страховой и назначается она позже.
не происходит исчисление льготного трудового стажа, который установлен для ряда категорий работников в целях досрочного получения трудовой пенсии по старости.
Прежде всего, сами работники должны быть заинтересованы в официальном трудоустройстве, письменном заключении трудового договора, в котором должны быть прописаны все условия работы, в том числе и размер заработной платы. Только тогда можно рассчитывать на все гарантии, которые предоставляет трудовое законодательство.
Уважаемые руководители организаций и индивидуальные предприниматели, работающие на территории Курагинского района!
В связи с проводимой администрацией Курагинского района работой по снижению неформальной занятости, обращаем Ваше внимание на необходимость легализации трудовых отношений с работниками, путем заключения трудовых договоров.
В соответствии с частью 2 статьи 15 Трудового кодекса Российской Федерации заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается.
Напоминаем гражданам, что по вопросам нарушения трудовых прав (задолженность по выплате заработной платы, работа без заключения трудового договора, выплата заработной платы ниже минимальной и др.) вы можете обратиться в отдел экономики Управления экономики и имущественных отношений Курагинского района по телефону «горячей линии» 8(39136) 2-54-59.
Если у Вас имеется информация о нарушениях трудовых прав, просим сообщить.
В целях повышения правовой грамотности населения, а также для улучшения качества жилищно-коммунальных услуг в Красноярском крае продолжает функционировать консультационно-правовой центр Красноярского края по вопросам организации предоставления жилищно-коммунальных услуг (далее – Call-центр).
Посредством деятельности Call-центра гражданам различной возрастной категории и социального статуса представлена возможность бесплатного консультирования на системной основе и, как следствие, повышения их информированности о правах и обязанностях в сфер жилищно-коммунального хозяйства.
Консультацию в Call-центре граждане могут получить следующими способами:
По телефону «горячей линии» 8-800-333-70-07 в рабочие дни с 9.00 до 20.00 (звонок по Красноярскому краю бесплатный);
Через online-консультант и в рубрике «Вопрос-ответ» на сайте gkh24.ru.
Информация об организациях*, осуществляющих управление многоквартирными домами и оказание услуг по содержанию и ремонту общего имущества в многоквартирных домах, на территории Курагинского района
Организационно-правовая форма управляющей организации (МУП, ООО, ОАО и т.д.)
Полное наименование управляющей организации (далее УО)
Адрес местонахождения
Официальный сайт
1
2
3
4
1
ООО
УК "УправДом" ИНН 2423014079
пгт Курагино, ул. Вокзальная, д. 10 А, тел.: 8 (39136) 99-4-55
dom.gosuslugi.ru
2
ООО
УК "Краснокаменские Энергосети" ИНН 2423011350
пгт Краснокаменск, ул. Центральная, 22 А, тел.: 8 (39136) 6-62-59
uk-kes.ru, dom.gosuslugi.ru
3
ООО
УК "Кошурниково" ИНН 2423014294
пгт Кошурниково, ул. Кошурникова, 2 В, тел.: 89232190603
dom.gosuslugi.ru
4
ООО
УК "Ирба-Сервис" ИНН 2423013540
пгт Большая Ирба, ул. Ленина, д. 3 Г, тел.: 8 (39136) 6-44-91
dom.gosuslugi.ru
5
ООО
"Уют-Комфорт" ИНН 2423014939
г. Минусинск, Котельный проезд, д. 11, офис 10, тел.: 89020114755
dom.gosuslugi.ru
6
МУП
Артемовское городское хозяйство ИНН 2423013075
г. Артемовск, ул. Ольховская, д. 162, тел.: 89293332289
dom.gosuslugi.ru
7
ООО
Курагинский Энергосервис ИНН 2423013484
пгт Курагино, ул. Партизанская, д. 108, тел.: 89029439637
По результатам рейтинга ВФСК «Готов к труду и обороне» среди муниципальных образований Красноярского края за 2022 год. Центр тестирования ВФСК ГТО (Курагинский район) получил заслуженную награду. Руководителю центра тестирования ГТО Анастасии Леонидовне Стахеевой торжественно вручено благодарственное письмо министерства спорта Красноярского края. Награждение проводил Заместитель министра спорта Красноярского края - Сергей Владимирович Бородавкин.
15 декабря 2023 в СК «Олимп» пгт Курагино состоялся муниципальный этап Всероссийских игр школьников «Президентские спортивные игры» среди учащихся 2006-2008 г.р. по многоборью ВФСК ГТО на призы Олега Егоровича Жильцова. 1 место МБОУ Краснокаменская СОШ №4 (учитель Александр Дьяченко) 2 место МБОУ Курагинская СОШ №1 (учитель Михаил Демидов) 3 место МБОУ Курагинская СОШ №3 (учитель Виктор Жигайлов)
В соответствии с ч. 4 ст. 12 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" работодатель при заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) стоимостью более ста тысяч рублей с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.
За невыполнение указанного требования Закона наступает административная ответственность по ст. 19.29 "Незаконное привлечение к трудовой деятельности либо к выполнению работ или оказанию услуг государственного или муниципального служащего либо бывшего государственного или муниципального служащего" КоАП РФ в виде наложения административного штрафа на граждан в размере до 4 тысяч рублей, на должностных лиц - до 50 тысяч рублей, на юридических лиц - до 500 тысяч рублей.
ВЫ МОЖЕТЕ ОСТАНОВИТЬ КОРРУПЦИЮ!
СООБЩАЙТЕ О ФАКТАХ КОРРУПЦИИ В ПРОКУРАТУРУ!
В соответствии с п. 1 ст. 1 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" под коррупцией понимается злоупотребление служебным положением, дача взятки, получение взятки, злоупотребление полномочиями, коммерческий подкуп либо иное незаконное использование физическим лицом своего должностного положения вопреки законным интересам общества и государства в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц либо незаконное предоставление такой выгоды указанному лицу другими физическими лицами, а также совершение указанных деяний от имени или в интересах юридического лица.
Уголовный кодекс Российской Федерации предусматривает уголовную ответственность как за получение взятки, так и за дачу взятки и посредничество во взяточничестве.
ВЗЯТКА может быть в виде денег, ценных бумаг, иного имущества либо в виде незаконных оказания услуг имущественного характера или предоставления иных имущественных прав.
НАКАЗАНИЕ ЗА ПОЛУЧЕНИЕ ВЗЯТКИ (ст. 290 УК РФ):
ШТРАФ до 5 миллионов рублей, или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 5 лет, или в размере до стократной суммы взятки с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 15 лет;
ЛИШЕНИЕ СВОБОДЫ на срок до 15 лет со штрафом в размере до семидесятикратной суммы взятки или без такового и с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 15 лет или без такового.
НАКАЗАНИЕ ЗА ДАЧУ ВЗЯТКИ (ст. 291 УК РФ):
ШТРАФ до 4 миллионов рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 4 лет или в размере до девяностократной суммы взятки с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 10 лет или без такового;
ЛИШЕНИЕ СВОБОДЫ на срок до 15 лет со штрафом в размере до семидесятикратной суммы взятки или без такового и с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 10 лет или без такового.
НАКАЗАНИЕ ЗА ПОСРЕДНИЧЕСТВО ВО ВЗЯТОЧНИЧЕСТВЕ (ст. 291.1 УК РФ):
ШТРАФ до 3 миллионов рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 3 лет или в размере до восьмидесятикратной суммы взятки с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 7 лет или без такового;
ЛИШЕНИЕ СВОБОДЫ на срок до 12 лет со штрафом в размере до семидесятикратной суммы взятки или без такового и с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 7 лет или без такового.
НАКАЗАНИЕ ЗА МЕЛКОЕ ВЗЯТОЧНИЧЕСТВО (ст. 291.2 УК РФ),
а именно за получение, дачу взятки лично или через посредника в размере, не превышающем 10 тысяч рублей:
ШТРАФ до 1 миллиона рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 1 года;
ИСПРАВИТЕЛЬНЫЕ РАБОТЫ на срок до 3 лет;
ОГРАНИЧЕНИЕ СВОБОДЫ на срок до 4 лет;
ЛИШЕНИЕ СВОБОДЫ на срок до 3 лет.
Лицо, давшее взятку либо совершившее посредничество во взяточничестве, освобождается от уголовной ответственности, если оно активно способствовало раскрытию, расследованию и (или) пресечению преступления либо в отношении его имело место вымогательство взятки со стороны должностного лица либо лицо после совершения преступления добровольно сообщило в орган, имеющий право возбудить уголовное дело по данному факту.
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях предусматривает административную ответственность за незаконное вознаграждение от имени или в интересах юридического лица (ст. 19.28 КоАП РФ).
Данные деяния влекут наложение административного штрафа на юридических лиц в размере до стократной суммы денежных средств, стоимости ценных бумаг, иного имущества, услуг имущественного характера, иных имущественных прав, незаконно переданных или оказанных либо обещанных или предложенных от имени юридического лица, но не менее одного миллиона рублей с конфискацией денег, ценных бумаг, иного имущества или стоимости услуг имущественного характера, иных имущественных прав.
1. Внесены изменения в Уголовный кодекс Российской Федерации. Женщинам, имеющим детей в возрасте до 4 лет, предоставлено право на УДО после отбытия не менее 1/4 срока наказания. Осужденные за преступления небольшой тяжести женщины, имеющие детей в возрасте до 4 лет, получили право на УДО и замену неотбытой части наказания более мягким его видом после фактического отбытия не менее 1/4 срока наказания. Ранее ребенку должно было быть не более 3 лет.
(Федеральный закон от 12 декабря 2023 г. № 591-ФЗ, вступает в силу через 180 дней после официального опубликования)
2. Установлена административная ответственность за нарушение требований к размещению и обновлению биометрических персональных данных в ЕБС. Штраф для должностных лиц составит от 100 тыс. до 300 тыс. руб., для организаций - от 500 тыс. до 1 млн руб.
(Федеральный закон от 12 декабря 2023 г. № 589-ФЗ)
3. Подписан новый Закон о занятости населения. Пересмотрено понятие занятости. Закреплено, кто относится к занятым, ищущим работу, безработным, впервые ищущим работу, испытывающим трудности в поиске работы. Введено понятие профилирования граждан и работодателей. Определены меры поддержки для граждан, находящихся под риском увольнения. Уточнены критерии подходящей работы. Установлены гарантии занятости инвалидов, предпенсионеров, сирот. Приоритет в трудоустройстве отдается участникам СВО и членам их семей. Урегулированы вопросы противодействия нелегальной занятости, вопросы взаимодействия службы занятости с органами и организациями системы образования. Определен порядок использования единой цифровой платформы "Работа в России".
(Федеральный закон от 12 декабря 2023 г. № 565-ФЗ, вступает в силу с 1 января 2024 г., за исключением отдельных положений, для которых определены иные сроки. До 1 сентября 2024 г. и до 1 января 2025 г. предусматривается переходный период в части применения прежнего Закона о занятости)
4. Увеличен лимит расходов исполнителей по гособоронзаказу с оплатой на иные счета до 5 млн руб. Также предусмотрено ежегодное увеличение этого лимита исходя из размера индекса потребительских цен, определяемого Минэкономразвития в рамках прогноза социально-экономического развития России на среднесрочный период. Кроме того, до 31 декабря 2024 г. разрешено перечислять деньги физлицам с отдельного счета в качестве оплаты труда без учета условия об одновременной уплате налогов и страховых взносов. (Федеральный закон от 12 декабря 2023 г. № 590-ФЗ)
5. Трудоустраивающие участников СВО организации МСП получат статус социального предприятия. (Федеральный закон от 12 декабря 2023 г. № 578-ФЗ)
6. Усовершенствована процедура строительства на участках для разведки и добычи полезных ископаемых. (Федеральный закон от 12 декабря 2023 г. № 576-ФЗ)
7. Регионы получили полномочия в сфере газоснабжения (устанавливать графики перевода потребителей на альтернативные виды топлива, а также графики частичного или полного ограничения подачи газа потребителям в случае нарушения технологического режима работы газотранспортной системы при аварии). Схема газоснабжения и газификации региона учитывается при разработке межрегиональных и региональных программ газификации ЖКХ, промышленных и других организаций. Часть поправок связана с принятием техрегламентов "О безопасности газа горючего природного, подготовленного к транспортированию и (или) использованию" и "Требования к сжиженным углеводородным газам для использования их в качестве топлива".
(Федеральный закон от 12 декабря 2023 г. № 575-ФЗ, вступает в силу через 10 дней после официального опубликования, некоторые положения с 1 апреля 2024 г.)
8. Установлена единая форма анкеты при поступлении на госслужбу. Государственные и муниципальные служащие обязаны письменно сообщать об изменении сведений, содержащихся в анкете. Указанные в анкете сведения проверяются по решению представителя нанимателя, работодателя или уполномоченного им лица. Сама проверка возложена на кадровую службу государственного или муниципального органа, которая направляет в органы публичной власти и организации письменные запросы. Служебный контракт или трудовой договор можно расторгнуть по инициативе представителя нанимателя или работодателя в случае представления при поступлении на службу либо в период ее прохождения подложных документов или заведомо ложных сведений, подтверждающих соблюдение ограничений, запретов и требований, нарушение которых препятствует замещению должности, а также в случае непредставления документов или сведений, свидетельствующих о несоблюдении таких ограничений, запретов и требований.
(Федеральный закон от 12 декабря 2023 г. № 594-ФЗ, вступает в силу через 90 дней после официального опубликования)
9. В ЖК РФ внесены поправки, касающиеся регулирования предоставления коммунальных услуг ресурсоснабжающими организациями и региональными операторами по обращению с ТКО. В частности, уточнена компетенция общего собрания собственников помещений в МКД в части принятия решения о дате заключения договоров, содержащих положения о предоставлении коммунальных услуг, и договоров на оказание услуг по обращению с ТКО. Урегулирован порядок изменения и (или) расторжения указанных договоров.
(Федеральный закон от 12 декабря 2023 г. № 593-ФЗ)
10. Упрощена процедура представления интересов собственников председателем совета многоквартирного дома в суде по делам, связанным с управлением домом и предоставлением коммунальных услуг. Он может действовать без доверенности в случае наделения его таким полномочием по решению общего собрания собственников. (Федеральный закон от 12 декабря 2023 г. № 592-ФЗ)
11. С 1 сентября 2024 г. изменится порядок госрегистрации и госучета самоходных машин и других видов техники. Поправки касаются госрегистрации и госучета самоходных машин и других видов техники с использованием ФГИС УСМТ. Госрегистрация будет включать внесение регистрационных данных в систему, оформление свидетельства о госрегистрации, электронного паспорта техники, выдачу государственного регистрационного знака, внесение изменений в регистрационные данные.
(Федеральный закон от 12 декабря 2023 г. № 583-ФЗ)
12. Подписан закон об учете и эксплуатации скотомогильников. Учет будет вестись путем включения информации в ФГИС в области ветеринарии. Предусмотрен учет организаций и граждан, осуществляющих сбор, хранение, перемещение, утилизацию и уничтожение биологических отходов. Создание новых скотомогильников и уничтожение особо опасных биологических отходов в скотомогильниках запрещены. Скотомогильники нужно ликвидировать в течение 25 лет после завершения их эксплуатации. Закон (Федеральный закон от 12 декабря 2023 г. № 582-ФЗ, вступает в силу с 1 марта 2025 г., некоторые положения вступают в силу с 1 сентября 2024 г.)
1. Внесены изменения в Уголовный кодекс Российской Федерации. Женщинам, имеющим детей в возрасте до 4 лет, предоставлено право на УДО после отбытия не менее 1/4 срока наказания. Осужденные за преступления небольшой тяжести женщины, имеющие детей в возрасте до 4 лет, получили право на УДО и замену неотбытой части наказания более мягким его видом после фактического отбытия не менее 1/4 срока наказания. Ранее ребенку должно было быть не более 3 лет.
(Федеральный закон от 12 декабря 2023 г. № 591-ФЗ, вступает в силу через 180 дней после официального опубликования)
2. Установлена административная ответственность за нарушение требований к размещению и обновлению биометрических персональных данных в ЕБС. Штраф для должностных лиц составит от 100 тыс. до 300 тыс. руб., для организаций - от 500 тыс. до 1 млн руб.
(Федеральный закон от 12 декабря 2023 г. № 589-ФЗ)
3. Подписан новый Закон о занятости населения. Пересмотрено понятие занятости. Закреплено, кто относится к занятым, ищущим работу, безработным, впервые ищущим работу, испытывающим трудности в поиске работы. Введено понятие профилирования граждан и работодателей. Определены меры поддержки для граждан, находящихся под риском увольнения. Уточнены критерии подходящей работы. Установлены гарантии занятости инвалидов, предпенсионеров, сирот. Приоритет в трудоустройстве отдается участникам СВО и членам их семей. Урегулированы вопросы противодействия нелегальной занятости, вопросы взаимодействия службы занятости с органами и организациями системы образования. Определен порядок использования единой цифровой платформы "Работа в России".
(Федеральный закон от 12 декабря 2023 г. № 565-ФЗ, вступает в силу с 1 января 2024 г., за исключением отдельных положений, для которых определены иные сроки. До 1 сентября 2024 г. и до 1 января 2025 г. предусматривается переходный период в части применения прежнего Закона о занятости)
4. Увеличен лимит расходов исполнителей по гособоронзаказу с оплатой на иные счета до 5 млн руб. Также предусмотрено ежегодное увеличение этого лимита исходя из размера индекса потребительских цен, определяемого Минэкономразвития в рамках прогноза социально-экономического развития России на среднесрочный период. Кроме того, до 31 декабря 2024 г. разрешено перечислять деньги физлицам с отдельного счета в качестве оплаты труда без учета условия об одновременной уплате налогов и страховых взносов. (Федеральный закон от 12 декабря 2023 г. № 590-ФЗ)
5. Трудоустраивающие участников СВО организации МСП получат статус социального предприятия. (Федеральный закон от 12 декабря 2023 г. № 578-ФЗ)
6. Усовершенствована процедура строительства на участках для разведки и добычи полезных ископаемых. (Федеральный закон от 12 декабря 2023 г. № 576-ФЗ)
7. Регионы получили полномочия в сфере газоснабжения (устанавливать графики перевода потребителей на альтернативные виды топлива, а также графики частичного или полного ограничения подачи газа потребителям в случае нарушения технологического режима работы газотранспортной системы при аварии). Схема газоснабжения и газификации региона учитывается при разработке межрегиональных и региональных программ газификации ЖКХ, промышленных и других организаций. Часть поправок связана с принятием техрегламентов "О безопасности газа горючего природного, подготовленного к транспортированию и (или) использованию" и "Требования к сжиженным углеводородным газам для использования их в качестве топлива".
(Федеральный закон от 12 декабря 2023 г. № 575-ФЗ, вступает в силу через 10 дней после официального опубликования, некоторые положения с 1 апреля 2024 г.)
8. Установлена единая форма анкеты при поступлении на госслужбу. Государственные и муниципальные служащие обязаны письменно сообщать об изменении сведений, содержащихся в анкете. Указанные в анкете сведения проверяются по решению представителя нанимателя, работодателя или уполномоченного им лица. Сама проверка возложена на кадровую службу государственного или муниципального органа, которая направляет в органы публичной власти и организации письменные запросы. Служебный контракт или трудовой договор можно расторгнуть по инициативе представителя нанимателя или работодателя в случае представления при поступлении на службу либо в период ее прохождения подложных документов или заведомо ложных сведений, подтверждающих соблюдение ограничений, запретов и требований, нарушение которых препятствует замещению должности, а также в случае непредставления документов или сведений, свидетельствующих о несоблюдении таких ограничений, запретов и требований.
(Федеральный закон от 12 декабря 2023 г. № 594-ФЗ, вступает в силу через 90 дней после официального опубликования)
9. В ЖК РФ внесены поправки, касающиеся регулирования предоставления коммунальных услуг ресурсоснабжающими организациями и региональными операторами по обращению с ТКО. В частности, уточнена компетенция общего собрания собственников помещений в МКД в части принятия решения о дате заключения договоров, содержащих положения о предоставлении коммунальных услуг, и договоров на оказание услуг по обращению с ТКО. Урегулирован порядок изменения и (или) расторжения указанных договоров.
(Федеральный закон от 12 декабря 2023 г. № 593-ФЗ)
10. Упрощена процедура представления интересов собственников председателем совета многоквартирного дома в суде по делам, связанным с управлением домом и предоставлением коммунальных услуг. Он может действовать без доверенности в случае наделения его таким полномочием по решению общего собрания собственников. (Федеральный закон от 12 декабря 2023 г. № 592-ФЗ)
11. С 1 сентября 2024 г. изменится порядок госрегистрации и госучета самоходных машин и других видов техники. Поправки касаются госрегистрации и госучета самоходных машин и других видов техники с использованием ФГИС УСМТ. Госрегистрация будет включать внесение регистрационных данных в систему, оформление свидетельства о госрегистрации, электронного паспорта техники, выдачу государственного регистрационного знака, внесение изменений в регистрационные данные.
(Федеральный закон от 12 декабря 2023 г. № 583-ФЗ)
12. Подписан закон об учете и эксплуатации скотомогильников. Учет будет вестись путем включения информации в ФГИС в области ветеринарии. Предусмотрен учет организаций и граждан, осуществляющих сбор, хранение, перемещение, утилизацию и уничтожение биологических отходов. Создание новых скотомогильников и уничтожение особо опасных биологических отходов в скотомогильниках запрещены. Скотомогильники нужно ликвидировать в течение 25 лет после завершения их эксплуатации. Закон (Федеральный закон от 12 декабря 2023 г. № 582-ФЗ, вступает в силу с 1 марта 2025 г., некоторые положения вступают в силу с 1 сентября 2024 г.)
Версия для слабовидящих
