Официальный сайт
муниципального образования
Курагинский район

Приказы финансового управления по основной деятельности 

Внеплановое отключение электроэнергии

31.01.2024 г. п.Байдово, п. Прудный с 15:00 до 19:00. Неотложный ремонт линии электропередач. Включение электроэнергии в 16:47.

1 февраля  в  южных районах Красноярского края сохранится морозная погода, температура воздуха ночью -30,-35°,  на дорогах гололедица.

 ФОНОВЫЙ ПРОГНОЗ ЛАВИННОЙ ОПАСНОСТИ

1-2 февраля в горных районах Красноярского края лавиноопасно.

Анализ оперативной обстановки

на территории Красноярского края

по состоянию на 31.01.2024

По состоянию на 31.01.2024 года пожарно-спасательные подразделения потушили, 16 пожаров (АППГ – 11). При пожарах погиб 1 человек
(АППГ-1), из низ 0 (АППГ-0) детей, травмированы 0 (АППГ – 2, из низ 0 ребенок), спасено 0 человек (АППГ – 13, из них 3 ребенка).

Причинами гибели людей при пожарах явилось: отравление продуктами горения.

В целях стабилизации обстановки с пожарами на территории Красноярского края ежесуточно проводится следующая профилактическая работа:

- проведено подворовых обходов частных жилых домов, многоквартирных домов –572 (за сутки 20);

- в том числе в рамках РСЧС осуществлено взаимодействие с представителями ОВД, ОМСУ и социальной защиты населения, совместно проведено обходов жилых домов –  0(за сутки 0);

- проведено инструктажей – 659(за сутки 20);

- распространено памяток о мерах пожарной безопасности – 659 (за сутки 20);

- подготовлено и направлено информации главам органов местного самоуправления о состоянии обстановки с пожарами – 0(за сутки – 0);

- проведено рабочих совещаний КЧС и ПБ по вопросам пожарной безопасности – 0(за сутки – 0).

Федеральным законом  от  27.11.2023 № 548-ФЗ  внесены изменения в часть первую статьи 1 Федерального закона от 19 июня 2000 года N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда".          

С 01 января 2024  года минимальный размер оплаты труда  для работающего населения составляет 19242 рубля, с учетом начислений районного коэффициента и процентной надбавки за работу в местностях с особыми климатическими условиями составит  30787,20 рублей.

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) - это законодательно установленный минимум оплаты труда в месяц.

МРОТ применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования (статья 3 Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ).

В соответствии со статьей 133 Трудового кодекса РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Администрация  Курагинского района рекомендует работодателям привести в соответствие правоустанавливающие документы, регламентирующие трудовые отношения с работниками. 

Федеральным законом  от  27.11.2023 № 548-ФЗ  внесены изменения в часть первую статьи 1 Федерального закона от 19 июня 2000 года N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда".          

С 01 января 2024  года минимальный размер оплаты труда  для работающего населения составляет 19242 рубля, с учетом начислений районного коэффициента и процентной надбавки за работу в местностях с особыми климатическими условиями составит  30787,20 рублей.

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) - это законодательно установленный минимум оплаты труда в месяц.

МРОТ применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования (статья 3 Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ).

В соответствии со статьей 133 Трудового кодекса РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Администрация  Курагинского района рекомендует работодателям привести в соответствие правоустанавливающие документы, регламентирующие трудовые отношения с работниками.