О приостановке действия постановления администрации района от 13.05.2025 № 238-п «Об ограничении движения транспортных средств на автомобильной дороге Курагино - Черемшанка 26-28 км, в том числе пассажирских перевозок (по регулируемым, не регулируемым маршрутам) автомобильным транспортом по следующим маршрутам: ост. Центральная Курагино-Можарка-Черемшанка-Гуляевка (маршрут №210), ост. Центральная Курагино-Можарка (маршрут №203)».
Ввиду низкой ночной температуры, уходом воды с дорожного полотна на участке автомобильной дороги Курагино-Черемшанка (26-28 км) в следствии понижения уровня воды в реке Кизир, руководствуясь Уставом Курагинского района Красноярского края, ПОСТАНОВЛЯЮ:
1.Приостановить с 10 часов 00 минут 14.05.2025 действие постановления администрации района от 13.05.2025 № 238-п «Об ограничении движения транспортных средств на автомобильной дороге Курагино - Черемшанка 26-28 км, в том числе пассажирских перевозок (по регулируемым, не регулируемым маршрутам) автомобильным транспортом по следующим маршрутам: ост. Центральная Курагино-Можарка-Черемшанка-Гуляевка (маршрут №210), ост. Центральная Курагино-Можарка (маршрут №203)».
2. Контроль за исполнением данного постановления возложить на заместителя Главы района Соболева Н.А.
3. Постановление вступает в силу со дня подписания.
15.05.2025 года облачно с прояснениями, местами небольшой снег, мокрый снег, днем с дождем. Ветер северный 2 – 7 м/с, местами порывы ночью до 12 м/с, днем до 14 м/с. Температура воздуха ночью 0°С, +5°С, местами до -5°С, днем +10°С, +15°С, местами 0°С, +5°С. Пожарная опасность I, местами III и IV класса.
Минстроем России разработан проект федерального закона «О внесении изменений в Жилищный кодекс Российской Федерации», положениями которого предусмотрено внесение, в том числе следующих изменений в ЖК РФ.
-принятие нового решения, влекущего уменьшение ранее установленного повышенного размера взноса на капитальный ремонт, не допускается, если размера фонда капитального ремонта недостаточно для финансирования обязательств, на цели которого он был установлен.
-расширение перечня оснований, по которым может быть дифференцирован минимальный размер взноса на капитальный ремонт (в том числе в зависимости от стоимости ремонта отдельных систем и оборудования в доме, от наличия задолженности по оплате выполненных работ по капитальному ремонту и т.д.).
-обязанность по уплате взносов на капитальный ремонт у собственников помещений в многоквартирном доме-новостройке возникает по истечении срока, установленного органом государственной власти субъекта РФ, но не позднее чем в течение 1 года с даты включения данного дома в региональную программу.
В настоящее время проводится публичное обсуждение текста Проекта, в также независимая антикоррупционная экспертиза.
Администрация Курагинского района объявляет о приёме документов для участия в повторном конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы руководителя управления образования администрации Курагинского района.
Право на участиев конкурсе допускаются граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, отвечающие необходимым для замещения вакантной должности муниципальной службы квалификационным требованиям, установленным федеральными и краевыми законами, нормативными правовыми актами района, должностной инструкцией муниципального служащего, при отсутствии обстоятельств, указанные в статье 13 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой и соответствующие следующим квалификационным требованиям:
- наличие образования: высшее профессиональное образование;
- требования к стажу: стаж муниципальной службы на ведущих должностях муниципальной службы и (или) стаж государственной службы на старших должностях государственной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности на руководящих должностях не менее двух лет;
- знания: Конституции Российской Федерации, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Красноярского края, нормативных правовых актов Курагинского района, соответствующих направлениям деятельности управления образования администрации района, порядка прохождения муниципальной службы, работой со служебной информацией, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, правил деловой этики, основ делопроизводства, правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, знания в области информационных технологий;
Основными направлениями деятельности руководителя управления образования администрации района являются:
- руководство управлением на основе единоначалия, контроль и обеспечение хода выполнения задач, определенных Положением об управлении;
- организация работы по перспективному и текущему планированию деятельности управления в соответствии с общими целями и задачами;
- определение стратегии развития системы образования района;
- осуществление приема граждан, рассмотрение заявлений, жалоб и предложений граждан по вопросам, относящимся к компетенции управления;
- организация планово-финансовой работы управления;
- обеспечение соблюдения финансово-штатной дисциплины, сохранности денежных средств и материальных ценностей;
- обеспечение адресности и целевого характера использования бюджетных средств, предоставленных в соответствии с утвержденными бюджетными ассигнованиями и лимитами бюджетных обязательств;
- обеспечение доступности и повышения качества муниципальных образовательных услуг.
Для участия в конкурсе претендентам необходимо представить следующие документы:
1) личное заявление, включающее согласие на прохождение процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную или иную охраняемую законом тайну, если исполнением обязанностей по должности муниципальной службы, на которую претендует гражданин, связано с использованием таких сведений;
2) собственноручно заполненную и подписанную им анкету по форме, установленной Президентом Российской Федерации с фотографией;
3) копию паспорта или заменяющего его документа (оригинал паспорта предъявляется лично при прибытии на конкурс);
4) копии документов, подтверждающих необходимое высшее образование, стаж работы и квалификацию, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы;
5) копию трудовой книжки (при наличии) или сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленные законодательством порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую деятельность);
6) документ об отсутствии у претендента заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или её прохождению;
7) согласие на обработку персональных данных, оформленное в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных».
Претендент может по своему усмотрению представить дополнительно рекомендации, результаты тестирования, характеристики и другие документы.
Для участия в конкурсе документы необходимо представить по адресу: 662910, Красноярский край, Курагинский район, пгт Курагино, ул. Партизанская, 183, кабинет 3-50.
Период подачи документов в рабочие с 15.05.2025 по 04.06.2025. Время подачи документов: с 8:00 до 12:00 часов и с 13:00 до 17:00 часов.
Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы руководителя управления образования администрации района 05 июня 2025 года в 10-00 часов по адресу: 662910, Красноярский край, Курагинский район, ул. Партизанская, 183, кабинет 2-335.
Всю информацию о проведении конкурса можно получить в отделе правового обеспечения и кадровой службы администрации района по адресу:662910, Красноярский край, Курагинский район, пгт Курагино, ул. Партизанская, 183, кабинет 310, по телефонам 8 (39136) 2- 46-64, 8 (39136) 2-43-88.
Приложение:
Распоряжение администрации района от 07.05.2025 № 266-р «О проведении повторного конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы»
С 19 по 26 мая в Красноярском крае пройдет форум «Мой бизнес. Дни предпринимательства-2025». Организатор форума – региональный центр «Мой бизнес» при поддержке агентства развития малого и среднего предпринимательства Красноярского края. Участие в форуме бесплатное благодаря нацпроектам «Эффективная и конкурентная экономика» и «Международная кооперация и экспорт».
Для участников форума будет доступно более 50 различных образовательных и дискуссионных площадок, выступления экспертов, разбор кейсов, тренинги.
«Форум «Мой бизнес. Дни предпринимательства-2025» – это еще одна возможность для предпринимателей Красноярского края получить знания, необходимые для успешного развития бизнеса в современных условиях. Для участников форума были отобраны самые актуальные темы, способствующие преодолению трудностей и расширению перспектив: от искусственного интеллекта, маркетинга, развития личного бренда до безопасности информации и изменений в налоговом законодательстве», – руководитель центра «Мой бизнес» Красноярского края Павел Кириллов.
География форума охватит весь край: участники смогут присутствовать на офлайн-встречах в Красноярске, Минусинске, Лесосибирске, Канске, Зеленогорске, Ачинске, Идринском и Каратузском районах, а некоторые мероприятия будут транслироваться онлайн.
С 19 по 26 мая в Красноярском крае пройдет форум «Мой бизнес. Дни предпринимательства-2025». Организатор форума – региональный центр «Мой бизнес» при поддержке агентства развития малого и среднего предпринимательства Красноярского края. Участие в форуме бесплатное благодаря нацпроектам «Эффективная и конкурентная экономика» и «Международная кооперация и экспорт».
Для участников форума будет доступно более 50 различных образовательных и дискуссионных площадок, выступления экспертов, разбор кейсов, тренинги.
«Форум «Мой бизнес. Дни предпринимательства-2025» – это еще одна возможность для предпринимателей Красноярского края получить знания, необходимые для успешного развития бизнеса в современных условиях. Для участников форума были отобраны самые актуальные темы, способствующие преодолению трудностей и расширению перспектив: от искусственного интеллекта, маркетинга, развития личного бренда до безопасности информации и изменений в налоговом законодательстве», – руководитель центра «Мой бизнес» Красноярского края Павел Кириллов.
География форума охватит весь край: участники смогут присутствовать на офлайн-встречах в Красноярске, Минусинске, Лесосибирске, Канске, Зеленогорске, Ачинске, Идринском и Каратузском районах, а некоторые мероприятия будут транслироваться онлайн.
Министерством промышленности и торговли края (далее – министерство)принято решение о проведении 26.06.2025 года краевого конкурса,посвященного «Дню работника торговли» (далее – Конкурс). Порядоки условия проведения Конкурса утверждены приказом министерстваот 20.06.2024 № 14-н (в редакции от 25.04.2025 № 8-н) (далее – Приказ,Порядок). Приказ опубликован на официальном интернет-портале правовойинформации края 28.04.2025 (ссылка: http://zakon.krskstate.ru/0/doc/114091).Победители Конкурса будут определены в следующих номинациях:
«Лучший сотрудник торгового объекта Красноярского края»;
«Лучший торговый объект сельского населенного пунктаКрасноярского края»;
«Лучший торговый объект городского населенного пунктаКрасноярского края»;
«Лучшая торговая сеть Красноярского края»;
«Лучшая ярмарка Красноярского края»;
«Лучший мобильный торговый объект Красноярского края»;
«Лучший торговый центр Красноярского края».
Для участия в Конкурсе необходимо оформить заявку в соответствиис Порядком. Срок подачи заявки с 9.00 часов 06 мая по 17.00 часов 09 июня2025 года (время местное).Для получения более подробной информации по вопросам участия необходимо обращаться к:
Шпомер Ксении Павловне по телефону 8 (391) 222-51-04 или по адресу электронной почты: skp@mpeg.krskstate.ru ;
Кожевой Юлии Александровне по телефону 8 (391) 222-50-74или по адресу электронной почты: kozheva @mpeg.krskstate.ru .
Заявки направляются в Министерство в установленном порядке.
На реке Туба и ее притоках Кизир, Казыр, Амыл, сформировались максимальные уровни воды весеннего половодья. На р. Туба у пгт. Курагино фактический уровень воды 14 мая составил 952 см (опасная отметка 1040 см). Ожидается спад уровня воды на 0,5-0,7 м.
По Республике Хакасия, в связи с выпавшими осадками в бассейне р. Абакан и его притоках, 14-15 мая продолжится рост уровней воды на реках, возможно затопление автодорог, пониженных участках местности, выход воды на пойму.
ФОНОВЫЙ ПРОГНОЗ ЛАВИННОЙ ОПАСНОСТИ
14-16 мая в горных районах Красноярского края лавиноопасно.
В настоящее время сложилась ситуация, при которой определенное число граждан, фактически осуществляющих те или иные виды деятельности, не состоит ни в трудовых, ни в гражданско-правовых отношениях с работодателем.
Некоторые работодатели в целях экономии и ухода от налоговых и других обязательных платежей, принимая работника, отказывают ему в оформлении трудовых отношений, предлагают работать нелегально. Таким трудовым отношениям, основанным на устной договоренности, дано определение − неформальная занятость.
Перечень негативных последствий при уклонении работодателя от оформления трудовогодоговора достаточно велик, это:
- неоплаченные больничные и отпуска (ежегодный отпуск, учебный отпуск студентам, денежная компенсация за неиспользованные дни отпуска); - отсутствие доплаты за работу в ночное время, за сверхурочную работу, работу в праздничные дни;
- отсутствие гарантии сохранения рабочего места в период временной нетрудоспособности, декретного отпуска, отпуска по уходу за ребенком;
- отказ в получении банковского кредита или визы и многое др.
Уважаемые руководители организаций и предприятий! Индивидуальные предприниматели!
Призываем Вас строго соблюдать трудовое законодательство, проявить социальную ответственность и привести в соответствие трудовые отношения с каждым сотрудником, не подвергая себя риску привлечения к установленной законом ответственности, применения санкций со стороны органов надзора и контроля.
Согласно части 4 статьи 5.27 Кодекса Российской федерации об административных правонарушениях предусмотрена административная ответственность в виде наложения штрафа за отсутствие трудового договора с работниками или неправильное его оформление, штраф составляет:
- для должностных лиц от 10 тысяч до 20 тысяч рублей;
- для лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, от 5 тысяч до 10 тысяч рублей;
- для юридических лиц от 50 тысяч до 100 тысяч рублей.
Совершение административного правонарушения лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение:
- влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 10 тысяч до 20 тысяч рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет;
- на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 10 тысяч до 20 тысяч рублей;
- на юридических лиц - от 50 тысяч до 70 тысяч рублей.
Обращаем внимание, что с целью выявления фактов использования работодателями наёмных работников без официального трудоустройства, невыплаты заработной платы, в Администрации Курагинского района открыта «горячая линия» по вопросам неформальной занятости.
Телефон «горячей линии» 8(39136) -2-54-59, время работы:
ежедневно, кроме субботы, воскресенья и нерабочих праздничных дней, с 08.00 до 17.00, перерыв с 12.00 до 13.00.
Если у Вас имеется информация о данном факте, просим сообщить.
В настоящее время сложилась ситуация, при которой определенное число граждан, фактически осуществляющих те или иные виды деятельности, не состоит ни в трудовых, ни в гражданско-правовых отношениях с работодателем.
Некоторые работодатели в целях экономии и ухода от налоговых и других обязательных платежей, принимая работника, отказывают ему в оформлении трудовых отношений, предлагают работать нелегально. Таким трудовым отношениям, основанным на устной договоренности, дано определение − неформальная занятость.
Перечень негативных последствий при уклонении работодателя от оформления трудовогодоговора достаточно велик, это:
- неоплаченные больничные и отпуска (ежегодный отпуск, учебный отпуск студентам, денежная компенсация за неиспользованные дни отпуска); - отсутствие доплаты за работу в ночное время, за сверхурочную работу, работу в праздничные дни;
- отсутствие гарантии сохранения рабочего места в период временной нетрудоспособности, декретного отпуска, отпуска по уходу за ребенком;
- отказ в получении банковского кредита или визы и многое др.
Уважаемые руководители организаций и предприятий! Индивидуальные предприниматели!
Призываем Вас строго соблюдать трудовое законодательство, проявить социальную ответственность и привести в соответствие трудовые отношения с каждым сотрудником, не подвергая себя риску привлечения к установленной законом ответственности, применения санкций со стороны органов надзора и контроля.
Согласно части 4 статьи 5.27 Кодекса Российской федерации об административных правонарушениях предусмотрена административная ответственность в виде наложения штрафа за отсутствие трудового договора с работниками или неправильное его оформление, штраф составляет:
- для должностных лиц от 10 тысяч до 20 тысяч рублей;
- для лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, от 5 тысяч до 10 тысяч рублей;
- для юридических лиц от 50 тысяч до 100 тысяч рублей.
Совершение административного правонарушения лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение:
- влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 10 тысяч до 20 тысяч рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет;
- на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 10 тысяч до 20 тысяч рублей;
- на юридических лиц - от 50 тысяч до 70 тысяч рублей.
Обращаем внимание, что с целью выявления фактов использования работодателями наёмных работников без официального трудоустройства, невыплаты заработной платы, в Администрации Курагинского района открыта «горячая линия» по вопросам неформальной занятости.
Телефон «горячей линии» 8(39136) -2-54-59, время работы:
ежедневно, кроме субботы, воскресенья и нерабочих праздничных дней, с 08.00 до 17.00, перерыв с 12.00 до 13.00.
Если у Вас имеется информация о данном факте, просим сообщить.
Если Вам или Вашим близким, выплачивают зарплату «в конверте», работодатель уклоняется от заключения трудового договора, Вы можете обратиться по телефону «горячей линии» Администрации Курагинского района: тел. (839136)-2-54-59. Если у Вас имеется информация о данном факте, просим сообщить
Если Вам или Вашим близким, выплачивают зарплату «в конверте», работодатель уклоняется от заключения трудового договора, Вы можете обратиться по телефону «горячей линии» Администрации Курагинского района: тел. (839136)-2-54-59. Если у Вас имеется информация о данном факте, просим сообщить
Федеральным законом от 29.10.2024 № 365-ФЗ внесены изменения в часть первую статьи 1 Федерального закона от 19 июня 2000 года N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда".
С 01 января 2025 года минимальный размер оплаты труда для работающего населения составляет 22440 рублей, с учетом начислений районного коэффициента и процентной надбавки за работу в местностях с особыми климатическими условиями составит 35904 рубля.
Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) - это законодательно установленный минимум оплаты труда в месяц.
МРОТ применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования (статья 3 Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ).
В соответствии со статьей 133 Трудового кодекса РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
Администрация Курагинского района рекомендует работодателям привести в соответствие правоустанавливающие документы, регламентирующие трудовые отношения с работниками.
Федеральным законом от 29.10.2024 № 365-ФЗ внесены изменения в часть первую статьи 1 Федерального закона от 19 июня 2000 года N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда".
С 01 января 2025 года минимальный размер оплаты труда для работающего населения составляет 22440 рублей, с учетом начислений районного коэффициента и процентной надбавки за работу в местностях с особыми климатическими условиями составит 35904 рубля.
Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) - это законодательно установленный минимум оплаты труда в месяц.
МРОТ применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования (статья 3 Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ).
В соответствии со статьей 133 Трудового кодекса РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
Администрация Курагинского района рекомендует работодателям привести в соответствие правоустанавливающие документы, регламентирующие трудовые отношения с работниками.
Версия для слабовидящих
