Налоговое уведомление направляется налогоплательщику по почте на бумаге или размещается в Личном кабинете налогоплательщика для физического лица на сайте ФНС России и в личном кабинете на портале Госуслуг не позднее 30 дней до наступления срока уплаты налогов.
Если налоговое уведомление не поступит до 1 ноября 2024 года, налогоплательщику необходимо обратиться в любую налоговую инспекцию (за исключением специализированных центров), отделение МФЦ или направить информацию через «Личный кабинет налогоплательщика». Также можно направить обращение по почте или с использованием сервиса «Обратиться в ФНС России» на сайте nalog.gov.ru.
Налоговые уведомления не направляются в следующих случаях:
при наличии налоговой льготы, налогового вычета, иных установленных законодательством оснований, полностью освобождающих владельца объекта налогообложения от уплаты налога;
если общая сумма налогов, отражаемых в налоговом уведомлении, составляет менее 300 рублей, за исключением случая направления налогового уведомления в календарном году, по истечении которого утрачивается возможность направления налогового уведомления;
при наличии переплаты по Единому налоговому счету, которая превышает общую сумму исчисленных налогов за 2023 год.
Владельцам недвижимости или транспортных средств, которые не получали налоговые уведомления за какой-либо налоговый период и не заявляли налоговые льготы в отношении налогооблагаемого имущества, необходимо сообщать о наличии у них данных объектов в налоговый орган.
Несовершеннолетний признается налогоплательщиком, если является собственником жилья или доли в нем, земельного участка и других объектов недвижимости. Оплачивать налоги за них могут родители, усыновители, опекуны, попечители и иные лица. Сделать это можно по QR-коду или штрих-коду через электронные сервисы, через банк, кассу местной администрации, почту, МФЦ, если там принимают оплату в счет налогов.
Кроме того, оплатить налоги за ребенка можно в Личном кабинете налогоплательщика с помощью вкладки «Семейный доступ». Обращаем внимание, что воспользоваться семейным доступом можно, если Личный кабинет открыт как у родителя, так и у ребенка. Для регистрации ребенка в нем родителю необходимо предоставить заявление на получение логина и пароля для входа, обратившись лично в налоговый орган или МФЦ.
В Личном кабинете нужно перейти во вкладку «Настройка профиля» - «Семейный доступ» - «Добавить пользователя». Затем ввести логин (ИНН) несовершеннолетнего ребенка и нажать кнопку «Отправить запрос». В Личном кабинете несовершеннолетнего ребенка может быть не более двух подтвержденных запросов. Затем необходимо перейти в Личный кабинет ребенка и подтвердить свой запрос, нажав соответствующую кнопку.
После этого в разделе «Налоги» появится раскрывающийся список несовершеннолетних детей. Переключая пользователей в этом списке, можно оплатить налоги любым удобным способом: банковской картой, через онлайн-банк или распечатав квитанцию.
Напоминаем, что налоги, указанные в уведомлениях за 2023 год, необходимо оплатить не позднее 2 декабря 2024 года.
Напоминаем, что в соответствии с изменениями, внесенными в статью 407 НК РФ, расширен перечень граждан, имеющих право на льготу по налогу на имущество физических лиц.
Льгота стала распространяться на граждан:
принимающих (принимавших) участие в СВО;
проходящих службу в войсках национальной гвардии РФ и имеющих специальные звания полиции;
заключивших контракт о пребывании в добровольческом формировании, либо заключившие контракт (имеющие иные правоотношения) с организациями, содействующими выполнению задач, возложенных на Вооруженные Силы РФ;
выполняющих(выполнявших) возложенные на них задачи на территории Украины, Донецкой и Луганской народных республик, Запорожской и Херсонской областей в период проведения СВО: сотрудники СК России, федеральной противопожарной службы, уголовно-исполнительной системы РФ, органов принудительного исполнения РФ, прокурорские работники.
проходящих службу в войсках национальной гвардии РФ и имеющих специальные звания полиции, сотрудников органов внутренних дел РФ, выполняющих (выполнявших) задачи по оказанию содействия органам федеральной службы безопасности на участках, примыкающих к районам проведения СВО;
и членов семей вышеуказанных лиц.
Направление налогового уведомления без учета льготы может быть связано с тем, что налоговый орган не имел сведений, подтверждающих право налогоплательщика на льготу (в том числе не получил сведения в рамках межведомственного взаимодействия).
В таком случае налогоплательщик вправе направить в налоговый орган заявление о предоставлении налоговой льготы, либо обращение о перерасчете налога. В обращении следует указать данные, необходимые для перерасчета и общие сведения, включаемые в состав обращения, а также приложить документы, подтверждающие право на льготы. Направить заявление можно через МФЦ, личный кабинет налогоплательщика для физических лиц или при личном обращении в налоговый орган.
Заявление рассматривается в течение 30 дней со дня его получения. По результатам рассмотрения налоговый орган направляет налогоплательщику уведомление о представлении налоговой льготы либо сообщение об отказе.
Налоговая льгота предоставляется в размере 100% от суммы налога в отношении объекта, находящегося в собственности налогоплательщика и не используемого в предпринимательской деятельности. Данная льгота применяется за налоговые периоды начиная с 2022 года.
Льготным признается один объект налогообложения каждого вида по выбору:
квартира, часть квартиры или комната;
жилой дом или часть жилого дома;
помещение или сооружение;
хозяйственное строение или сооружение;
гараж или машино-место.
Подробную информацию о льготах по имущественным налогам физических лиц можно получить с помощью сервиса «Справочная информация о ставках и льготах по имущественным налогам» (https://clck.ru/3DgcZL), размещенного на официальном сайте ФНС России, а также на официальных страницах Межрайонной ИФНС России № 10 по Красноярскому краю в социальной сети
«ВКонтакте» (https://vk.com.public222410480) и «Одноклассники» (https://ok.ru/group70000004138833).
В Красноярском крае началась рассылка налоговых уведомлений на уплату имущественных налогов за 2023 год и многие граждане уже начали получать квитанции на уплату налогов, в том числе и в электронном виде в «Личном кабинете налогоплательщика». Напоминаем, что имущественные налоги (транспортный, налог на имущество, земельный налог), а также в некоторых случаях налог на доходы физических лиц, уплачиваются по истечении налогового периода (года). Уплатить имущественные налогов за 2023 год необходимо до 2 декабря. Обращаем внимание, что в 2024 году налогоплательщики впервые обязаны уплатить налог на доходы физических лиц от банковских вкладов. Налогом облагается не сам депозит, а только начисленные на него проценты, сумма которых превышает необлагаемый доход в размере 150 тыс. рублей. При получении налогового уведомления в электронном виде произвести оплату можно через «Личный кабинет налогоплательщика – физического лица» или с помощью приложения для смартфонов, при этом уведомление на бумажном носителе не направляется. При получении налогового уведомления на бумажном носителе произвести уплату можно в почтовых отделениях, с помощью банковских терминалов, по QR-коду (штрих – коду, индексу документа) или в отделениях банков. Если налоговое уведомление не поступило, можно обратиться в операционный зал или в территориально обособленное рабочее место Межрайонной ИФНС России № 10 по Красноярскому краю по адресам: • г. Минусинск, улица Ленина, 56. Режим работы операционного зала: понедельник, среда с 9-00 до 18-00; вторник, четверг с 9-00 до 20- 00; пятница с 9-00 до 16-45; • г. Шарыпово, мкр. Пионернный, 5. Режим работы: понедельник, среда с 9-00 до 18-00; вторник, четверг с 9-00 до 20-00; пятница с 9- 00 до 16-45; • г. Назарово, ул. Арбузова, 85 « В». понедельник, среда с 9-00 до 18- 00; вторник, четверг с 9-00 до 20-00; пятница с 9-00 до 16-45.
Узнать о состоянии сальдо Единого налогового счета (ЕНС) можно в Личном кабинете налогоплательщика для физических лиц или в учетной бухгалтерской системе. В Личном кабинете налогоплательщика на главной странице отображается состояние ЕНС: представлено сальдо и информация о предстоящих платежах. Во вкладке «Пополнить ЕНС» можно уплатить и погасить имеющуюся задолженность онлайн, без посещения банковского учреждения. Кроме того, во вкладке «История ЕНС» в хронологическом порядке доступна информация об истории изменения сальдо ЕНС и периоде возникновения задолженности.
Также, в налоговой инспекции можно заказать справку о наличии по состоянию на дату такого запроса положительного, отрицательного или нулевого сальдо ЕНС налогоплательщика.
В случае отрицательного сальдо ЕНС в справке будут указаны подробные сведения о задолженности в разрезе каждой конкретной обязанности по уплате налогов, в том числе по срокам ее возникновения. Кроме того, в справке содержится карта расчета пеней с информацией о периодах наличия недоимки, на которую начислены пени, и указана ключевая ставка рефинансирования Банка России.
Справка предоставляется в течении пяти рабочих дней. Заказать её можно по телекоммуникационным каналам связи (ТКС), через Личный кабинет налогоплательщика или обратившись лично в налоговую инспекцию.
Для оперативного получения информации о задолженности рекомендуем подключить услугу «СМС-информирование о задолженности по налогам». Услуга предоставляется бесплатно. Чтобы ею воспользоваться, нужно подать в налоговую согласие на информирование.
Сделать это можно с помощью Личного кабинета налогоплательщика на сайте ФНС России или его мобильного приложения. Для этого в разделе «Услуги» нужно нажать вкладку «Прочие ситуации», выбрать форму документа «Согласие (отказ) на информирование о наличии недоимки и (или) задолженности по пеням, штрафам, процентам» и определить удобный способ получения информации: СМС или Е-mail. Также подать согласие можно обратившись в ближайшую налоговую лично, по почте или через представителя.
В случае возникновения задолженности налоговый орган направит СМС на телефон или уведомление на адрес электронной почты с информацией о возникновении долга и его сумме, что позволит минимизировать начисление пени.
В настоящее время сложилась ситуация, при которой определенное число граждан, фактически осуществляющих те или иные виды деятельности, не состоит ни в трудовых, ни в гражданско-правовых отношениях с работодателем.
Некоторые работодатели в целях экономии и ухода от налоговых и других обязательных платежей, принимая работника, отказывают ему в оформлении трудовых отношений, предлагают работать нелегально. Таким трудовым отношениям, основанным на устной договоренности, дано определение − неформальная занятость.
Перечень негативных последствий при уклонении работодателя от оформления трудовогодоговора достаточно велик, это:
- неоплаченные больничные и отпуска (ежегодный отпуск, учебный отпуск студентам, денежная компенсация за неиспользованные дни отпуска); - отсутствие доплаты за работу в ночное время, за сверхурочную работу, работу в праздничные дни;
- отсутствие гарантии сохранения рабочего места в период временной нетрудоспособности, декретного отпуска, отпуска по уходу за ребенком;
- отказ в получении банковского кредита или визы и многое др.
Уважаемые руководители организаций и предприятий! Индивидуальные предприниматели!
Призываем Вас строго соблюдать трудовое законодательство, проявить социальную ответственность и привести в соответствие трудовые отношения с каждым сотрудником, не подвергая себя риску привлечения к установленной законом ответственности, применения санкций со стороны органов надзора и контроля.
Согласно части 4 статьи 5.27 Кодекса Российской федерации об административных правонарушениях предусмотрена административная ответственность в виде наложения штрафа за отсутствие трудового договора с работниками или неправильное его оформление, штраф составляет:
- для должностных лиц от 10 тысяч до 20 тысяч рублей;
- для лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, от 5 тысяч до 10 тысяч рублей;
- для юридических лиц от 50 тысяч до 100 тысяч рублей.
Совершение административного правонарушения лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение:
- влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 10 тысяч до 20 тысяч рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет;
- на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 10 тысяч до 20 тысяч рублей;
- на юридических лиц - от 50 тысяч до 70 тысяч рублей.
Обращаем внимание, что с целью выявления фактов использования работодателями наёмных работников без официального трудоустройства, невыплаты заработной платы, в Администрации Курагинского района открыта «горячая линия» по вопросам неформальной занятости.
Телефон «горячей линии» 8(39136) -2-54-59, время работы:
ежедневно, кроме субботы, воскресенья и нерабочих праздничных дней, с 08.00 до 17.00, перерыв с 13.00 до 14.00.
С 15 апреля 2024 года время работы изменится:
с 09.00 до 18.00, перерыв с 13.00 до 14.00
Если у Вас имеется информация о данном факте, просим сообщить.
Если Вам или Вашим близким, выплачивают зарплату «в конверте», работодатель уклоняется от заключения трудового договора, Вы можете обратиться по телефону «горячей линии» Администрации Курагинского района: тел. (839136)-2-54-59. Если у Вас имеется информация о данном факте, просим сообщить
Федеральным законом от 27.11.2023 № 548-ФЗ внесены изменения в часть первую статьи 1 Федерального закона от 19 июня 2000 года N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда".
С 01 января 2024 года минимальный размер оплаты труда для работающего населения составляет 19242 рубля, с учетом начислений районного коэффициента и процентной надбавки за работу в местностях с особыми климатическими условиями составит 30787,20 рублей.
Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) - это законодательно установленный минимум оплаты труда в месяц.
МРОТ применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования (статья 3 Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ).
В соответствии со статьей 133 Трудового кодекса РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
Администрация Курагинского района рекомендует работодателям привести в соответствие правоустанавливающие документы, регламентирующие трудовые отношения с работниками.
Неформальная занятость - это трудовые отношения, основанные на устной договоренности без заключения письменного трудового договора.
Соглашаясь на работу без официального оформления трудовых отношений, наемный сотрудник лишается возможности социальной и правовой защиты, становится уязвимым в случае возникновения конфликтных ситуаций, нарушения работодателем условий и оплаты труда.
Основными проявлениями неформальной занятости являются:
отсутствие оформления трудовых отношений с работником в письменной форме;
существование серых схем и расчетов в наличной форме при оплате труда;
уклонение от уплаты страховых взносов;
подмена трудовых отношений договорами гражданско-правового характера.
Трудовое участие в неформальном секторе экономики в перспективе влечет для работника значительные проблемы:
в случае наступления страхового случая при несчастном случае на производстве, профессиональном заболевании или инвалидности работник лишается выплаты пособия по временной нетрудоспособности, страховой выплаты и возмещения дополнительных расходов пострадавшего на его медицинскую и социальную реабилитацию;
работник лишает себя возможности получать оплачиваемые больничные листы, оформление отпуска по беременности и родам, уходу за ребенком по достижении им 3 лет, пособия по безработице и выходного пособия при увольнении по сокращению штата;
работник не сможет получить имущественный или социальный налоговый вычет по налогу на доходы физических лиц за приобретение жилья, за обучение и лечение, взять кредит в банке;
периоды работы без официального оформления трудовых отношений не будет включен в пенсионный стаж, что приведет в будущем к начислению социальной пенсии по старости, которая намного ниже страховой и назначается она позже.
не происходит исчисление льготного трудового стажа, который установлен для ряда категорий работников в целях досрочного получения трудовой пенсии по старости.
Прежде всего, сами работники должны быть заинтересованы в официальном трудоустройстве, письменном заключении трудового договора, в котором должны быть прописаны все условия работы, в том числе и размер заработной платы. Только тогда можно рассчитывать на все гарантии, которые предоставляет трудовое законодательство.
Уважаемые руководители организаций и индивидуальные предприниматели, работающие на территории Курагинского района!
В связи с проводимой администрацией Курагинского района работой по снижению неформальной занятости, обращаем Ваше внимание на необходимость легализации трудовых отношений с работниками, путем заключения трудовых договоров.
В соответствии с частью 2 статьи 15 Трудового кодекса Российской Федерации заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается.
Напоминаем гражданам, что по вопросам нарушения трудовых прав (задолженность по выплате заработной платы, работа без заключения трудового договора, выплата заработной платы ниже минимальной и др.) вы можете обратиться в отдел экономики Управления экономики и имущественных отношений Курагинского района по телефону «горячей линии» 8(39136) 2-54-59.
Если у Вас имеется информация о нарушениях трудовых прав, просим сообщить.
Администрация Курагинского района напоминает, что срок уплаты физическими лицами транспортного, земельного налогов и налога на имущество физических лиц за 2022 год истекает 1 декабря 2023 года.
Исполнить обязанность по уплате имущественных налогов посредством перечисления единого налогового платежа можно следующими способами:
1. через отделение банка, в том числе через платежные терминалы, принадлежащие банкам;
2. через личный кабинет на сайте ФНС России (при наличии доступа к нему);
3.на сайте ФНС России www.nalog.gov.ru с помощью сервиса "Уплата налогов и пошлин": «Физическим лицам»/Пополнить ЕНС (заполняете реквизиты ФИО, ИНН, сумма платежа, - если платите за себя), в случае оплаты за иное лицо необходимо выбрать «хочу уплатить за иное лицо» и внести сведения о лице, чья обязанность по уплате исполняется (ФИО/ИНН).
Тем, кто не исполнит свое обязательство в срок, придется уплатить пени. Начисляться они будут уже со следующего дня, с 02.12.2023. Долг перед государством будет расти вплоть до даты уплаты задолженности включительно.
Также при наличии налоговой задолженности физлицу может грозить запрет на выезд за границу и арест банковских счетов.
В случае если налог придется взыскивать с должника принудительно, на плечи физлица ляжет также уплата госпошлины и оплата труда судебного исполнителя (исполнительский сбор).
Своевременная и в полном объеме уплата налогов позволит избежать проблем и дополнительных материальных затрат.
В настоящее время сложилась ситуация, при которой определенное число граждан, фактически осуществляющих те или иные виды деятельности, не состоит ни в трудовых, ни в гражданско-правовых отношениях с работодателем.
Некоторые работодатели в целях экономии и ухода от налоговых и других обязательных платежей, принимая работника, отказывают ему в оформлении трудовых отношений, предлагают работать нелегально. Таким трудовым отношениям, основанным на устной договоренности, дано определение − неформальная занятость.
Перечень негативных последствий при уклонении работодателя от оформления трудовогодоговора достаточно велик, это:
- неоплаченные больничные и отпуска (ежегодный отпуск, учебный отпуск студентам, денежная компенсация за неиспользованные дни отпуска); - отсутствие доплаты за работу в ночное время, за сверхурочную работу, работу в праздничные дни;
- отсутствие гарантии сохранения рабочего места в период временной нетрудоспособности, декретного отпуска, отпуска по уходу за ребенком;
- отказ в получении банковского кредита или визы и многое др.
Уважаемые руководители организаций и предприятий! Индивидуальные предприниматели!
Призываем Вас строго соблюдать трудовое законодательство, проявить социальную ответственность и привести в соответствие трудовые отношения с каждым сотрудником, не подвергая себя риску привлечения к установленной законом ответственности, применения санкций со стороны органов надзора и контроля.
Согласно части 4 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях предусмотрена административная ответственность в виде наложения штрафа за отсутствие трудового договора с работником или неправильное его оформление, штраф составляет:
-для должностных лиц от 10 тысяч до 20 тысяч рублей;
-для лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, от 5 тысяч до 10 тысяч рублей;
- для юридических лиц от 50 тысяч до 100 тысяч рублей.
В соответствии с частями 3, 4 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации при повторном совершении аналогичного правонарушения предусмотрено наложение административного штрафа:
- на должностных лиц — дисквалификацию на срок от 1 года до 3-х лет;
- на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица от 30 тысяч до 40 тысяч рублей;
- на юридических лиц от 100 тысяч до 200 тысяч рублей.
Обращаем внимание, что с целью выявления фактов использования работодателями наёмных работников без официального трудоустройства, невыплаты заработной платы, в Администрации Курагинского района открыта «горячая линия» по вопросам неформальной занятости.
Телефон «горячей линии» 8(39136) 2-54-59, время работы: ежедневно, кроме субботы, воскресенья и нерабочих праздничных дней, с 08.00 до 17.00, перерыв с 13.00 до 14.00.
Если у Вас имеется информация о данном факте, просим сообщить.
Налоговые органы Красноярского края информируют, что сокращение неформальной занятости и легализация трудовых отношений является одной из задач для достижения целей обеспечения экономической безопасности государства.
Под неформальной занятостью принято понимать отсутствие оформленных в соответствии с трудовым законодательством отношений между работником и работодателем, подмену фактических трудовых отношений договорами гражданского-правового характера, а также занижение фактической занятости работников оформлением на неполный рабочий день при выполнении трудовой функции в полном объёме.
С целью сокращение неформальной занятости и легализации трудовых отношений налоговые органы анализируют налоговую отчетность организации и индивидуальных предпринимателей, а также информацию из внутренних и внешних источников.
Если работодатель в расчете по страховым взносам, в расчете 6-НДФЛ указал низкий размер заработной платы работников, налоговый орган направляет требование о представлении пояснений согласно п.3 ст. 88 Налогового кодекса, определяется перечень налоговых мероприятий.
По результатам налоговой проверки работодателю могут быть доначислены страховые взносы и НДФЛ, а также, он может быть привлечен к налоговой ответственности за неуплату (неполную уплату) страховых взносов (ст. 122 НК РФ), за невыполнение налоговым агентом обязанности по удержанию и перечислению НДФЛ (ст. 123 НК РФ). В ряде случаев за выплату «теневой» зарплаты работодателю грозит уголовная ответственность согласно Уголовному кодексу Российской Федерации.
В рамках информационного взаимодействия сведения о работодателях, выплачивающих низкую заработную плату работникам, направляются налоговыми органами в Государственную инспекцию труда в Красноярском крае, органы прокуратуры, межведомственные комиссии при органах местного самоуправления для принятия мер в соответствии с предоставленными полномочиями.
Таким образом, для исключения возможных налоговых рисков работодателю необходимо показатели сформированного расчета по страховым взносам и расчета по форме6-НДФЛ заранее перед направлением в налоговый орган проверить по контрольным соотношениям, чтобы своевременно выявить и самостоятельно устранить все несоответствия.
Телефон «горячей линии» для приема обращений населения по вопросам теневой занятости и легализации трудовых отношений организован в Управления экономики и имущественных отношений Курагинского района 8(39136) 2-54-59.Часы приема: с 8.00-17.00, перерыв с 12.00-13.00, выходной суббота, воскресенье.
Федеральным законом от 19.12.2022 № 522-ФЗ внесены изменения в часть первую статьи 1 Федерального закона от 19 июня 2000 года N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда".
С 01 января 2023 года минимальный размер оплаты труда для работающего населения составляет 16242 рубля, с учетом начислений районного коэффициента и процентной надбавки за работу в местностях с особыми климатическими условиями составит 25987,20 рублей.
В соответствии со статьей 133 Трудового кодекса РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
Администрация Курагинского района рекомендует работодателям привести в соответствие правоустанавливающие документы, регламентирующие трудовые отношения с работниками.