Сделать стартовой      Добавить в избранное

Официальный сайт
муниципального образования
Курагинский район

Навигация по сайту

Все последние новости



Календарь публикаций
«    Июнь 2024    »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30

Облако тэгов
518-ФЗ, Березовский, Березовский сельсовет, ГП, ИЖС, Имущество, Кизир-Журавлево, Маринино, ПЗЗ, ПЗиЗ, Предпринимательство, Приказ сервитут Минэнерго, Росреестр, СТП, Черемшанский, аренда, аренда земля, аукцион, аукцион земля, генеральный план, земля, земля аренда, земля аренда аукцион, кадастровая оценка, новости, план проверок, правила, продажа, публичные слушания, публичный сервитут, регламент, реестр, реестр земля, реклама, сельскохозяйственного назначения, сельхозка, сервитут, сервитут земля, строительство, тяговая

Показать все теги

Архив новостей
Июнь 2024 (66)
Май 2024 (169)
Апрель 2024 (167)
Март 2024 (134)
Февраль 2024 (136)
Январь 2024 (122)


Решаем вместе
Не убран мусор, яма на дороге, не горит фонарь? Столкнулись с проблемой — сообщите о ней!


  Главная » Наш район » Экономика » Неформальная занятость 

Неформальная занятость
4-апр-2024 Неформальная занятость и легализация трудовых отношений

Неформальная занятость и легализация трудовых отношений
В настоящее время сложилась ситуация, при которой определенное число граждан, фактически осуществляющих те или иные виды деятельности, не состоит ни в трудовых, ни в гражданско-правовых отношениях с работодателем.

Некоторые работодатели в целях экономии и ухода от налоговых и других обязательных платежей, принимая работника, отказывают ему в оформлении трудовых отношений, предлагают работать нелегально. Таким трудовым отношениям, основанным на устной договоренности, дано определение − неформальная занятость.

Перечень негативных последствий при уклонении работодателя от оформления трудового договора достаточно велик, это:

- неоплаченные больничные и отпуска (ежегодный отпуск, учебный отпуск студентам, денежная компенсация за неиспользованные дни отпуска);
- отсутствие доплаты за работу в ночное время, за сверхурочную работу, работу в праздничные дни;

- отсутствие гарантии сохранения рабочего места в период временной нетрудоспособности, декретного отпуска, отпуска по уходу за ребенком;

- отказ в получении банковского кредита или визы и многое др.

Уважаемые руководители организаций и предприятий! Индивидуальные предприниматели!

Призываем Вас строго соблюдать трудовое законодательство,  проявить социальную ответственность и привести в соответствие трудовые отношения с каждым сотрудником, не подвергая себя риску привлечения к установленной  законом ответственности, применения санкций со стороны органов надзора и контроля.

Согласно части 4 статьи 5.27 Кодекса Российской федерации об административных правонарушениях предусмотрена административная ответственность в виде наложения штрафа за отсутствие трудового договора с работниками или неправильное его оформление, штраф составляет:

- для должностных лиц от 10 тысяч до 20 тысяч рублей;

- для лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, от 5 тысяч до 10 тысяч рублей;

- для юридических лиц от 50 тысяч до 100 тысяч рублей.

Совершение административного правонарушения лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение:

- влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 10 тысяч до 20 тысяч рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет;

- на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 10 тысяч до 20 тысяч рублей;

- на юридических лиц - от 50 тысяч до 70 тысяч рублей.

Обращаем внимание, что с целью выявления фактов использования работодателями наёмных работников без официального трудоустройства, невыплаты заработной платы, в Администрации Курагинского района открыта «горячая линия» по вопросам неформальной занятости.

Телефон «горячей линии» 8(39136) -2-54-59, время работы:

ежедневно, кроме субботы, воскресенья и нерабочих праздничных дней, с 08.00 до 17.00, перерыв с 13.00 до 14.00.

С 15 апреля 2024 года время работы изменится:

с 09.00 до 18.00, перерыв с 13.00 до 14.00

Если у Вас имеется информация о данном факте, просим сообщить.


Неформальная занятость
28-мар-2024 Телефон горячей линии

Телефон горячей линии
Если Вам или Вашим близким, выплачивают зарплату «в конверте», работодатель уклоняется от заключения трудового договора, Вы можете обратиться по телефону «горячей линии» Администрации Курагинского района: тел. (839136)-2-54-59. Если у Вас имеется информация о данном факте, просим сообщить


Неформальная занятость
31-янв-2024 Уважаемые руководители организаций и индивидуальные предприниматели!

Уважаемые руководители организаций и индивидуальные предприниматели!
Федеральным законом  от  27.11.2023 № 548-ФЗ  внесены изменения в часть первую статьи 1 Федерального закона от 19 июня 2000 года N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда".          

С 01 января 2024  года минимальный размер оплаты труда  для работающего населения составляет 19242 рубля, с учетом начислений районного коэффициента и процентной надбавки за работу в местностях с особыми климатическими условиями составит  30787,20 рублей.

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) - это законодательно установленный минимум оплаты труда в месяц.

МРОТ применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования (статья 3 Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ).

В соответствии со статьей 133 Трудового кодекса РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Администрация  Курагинского района рекомендует работодателям привести в соответствие правоустанавливающие документы, регламентирующие трудовые отношения с работниками. 

 


Неформальная занятость
27-дек-2023 Неформальная занятость и ее последствия

Неформальная занятость и ее последствия

Неформальная занятость - это трудовые отношения, основанные на устной договоренности без заключения письменного трудового договора.

Соглашаясь на работу без официального оформления трудовых отношений, наемный сотрудник  лишается возможности социальной и правовой защиты, становится уязвимым в случае возникновения конфликтных ситуаций, нарушения работодателем условий и оплаты труда.

Основными проявлениями неформальной занятости являются:

  • отсутствие оформления трудовых отношений с работником в письменной форме;
  • существование серых схем и расчетов в наличной форме при оплате труда;
  • уклонение от уплаты страховых взносов;
  • подмена трудовых отношений договорами гражданско-правового характера.

Трудовое участие в неформальном секторе экономики в перспективе влечет для работника значительные проблемы:

  • в случае наступления страхового случая при несчастном случае на производстве, профессиональном заболевании или инвалидности работник лишается выплаты пособия по временной нетрудоспособности, страховой выплаты и возмещения дополнительных расходов пострадавшего на его медицинскую и социальную реабилитацию;
  • работник лишает себя возможности получать оплачиваемые больничные листы, оформление отпуска по беременности и родам, уходу за ребенком по достижении им 3 лет, пособия по безработице и выходного пособия при увольнении по сокращению штата;
  • работник не сможет получить имущественный или социальный налоговый вычет по налогу на доходы физических лиц за приобретение  жилья, за обучение и лечение, взять кредит в банке;
  • периоды работы  без официального оформления трудовых отношений не будет включен в пенсионный стаж, что приведет в будущем к начислению социальной пенсии по старости, которая намного ниже страховой и назначается она  позже.
  • не происходит исчисление льготного трудового стажа, который установлен для ряда категорий работников в целях досрочного получения трудовой пенсии по старости.

Прежде всего, сами работники должны быть заинтересованы в официальном трудоустройстве, письменном заключении трудового договора, в котором должны быть прописаны все условия работы, в том числе и размер заработной платы. Только тогда можно рассчитывать на все гарантии, которые предоставляет трудовое законодательство.

Уважаемые руководители организаций и индивидуальные предприниматели, работающие на территории Курагинского района!

 В связи с проводимой администрацией Курагинского района работой по снижению неформальной занятости, обращаем Ваше внимание на необходимость легализации трудовых отношений с работниками, путем заключения трудовых договоров. 

В соответствии с частью 2 статьи 15 Трудового кодекса Российской Федерации заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается.

Напоминаем гражданам, что по вопросам нарушения трудовых прав (задолженность по выплате заработной платы, работа без заключения трудового договора, выплата заработной платы ниже минимальной и др.) вы можете обратиться в отдел экономики Управления экономики и имущественных отношений Курагинского района по телефону «горячей линии» 8(39136) 2-54-59.

Если у Вас имеется информация о нарушениях трудовых прав, просим сообщить.


Неформальная занятость
13-ноя-2023 Срок уплаты физическими лицами налогов за 2022 год истекает 1 декабря 2023 года

Срок уплаты физическими лицами налогов за 2022 год истекает 1 декабря 2023 года
Уважаемые граждане!

Администрация Курагинского района напоминает, что срок уплаты физическими лицами транспортного, земельного налогов и налога на имущество физических лиц за 2022 год истекает 1 декабря 2023 года. 

Исполнить обязанность по уплате имущественных налогов посредством перечисления единого налогового платежа можно следующими способами:

1. через отделение банка, в том числе через платежные терминалы, принадлежащие банкам;

2. через личный кабинет на сайте ФНС России (при наличии доступа к нему);

3.на сайте ФНС России www.nalog.gov.ru с помощью сервиса "Уплата налогов и пошлин": «Физическим лицам»/Пополнить ЕНС (заполняете реквизиты ФИО, ИНН, сумма платежа, - если платите за себя), в случае оплаты за иное лицо необходимо выбрать «хочу уплатить за иное лицо» и внести сведения о лице, чья обязанность по уплате исполняется (ФИО/ИНН).

Тем, кто не исполнит свое обязательство в срок, придется уплатить пени. Начисляться они будут уже со следующего дня, с 02.12.2023. Долг перед государством будет расти вплоть до даты уплаты задолженности включительно.

Также при наличии налоговой задолженности физлицу может грозить запрет на выезд за границу и арест банковских счетов.

В случае если налог придется взыскивать с должника принудительно, на плечи физлица ляжет также уплата госпошлины и оплата труда судебного исполнителя (исполнительский сбор).

Своевременная и в полном объеме уплата налогов позволит избежать проблем и дополнительных материальных затрат.


Неформальная занятость
19-июн-2023 Неформальная занятость и легализация трудовых отношений

В настоящее время сложилась ситуация, при которой определенное число граждан, фактически осуществляющих те или иные виды деятельности, не состоит ни в трудовых, ни в гражданско-правовых отношениях с работодателем.

Некоторые работодатели в целях экономии и ухода от налоговых и других обязательных платежей, принимая работника, отказывают ему в оформлении трудовых отношений, предлагают работать нелегально. Таким трудовым отношениям, основанным на устной договоренности, дано определение − неформальная занятость.

Перечень негативных последствий при уклонении работодателя от оформления трудового договора достаточно велик, это:

- неоплаченные больничные и отпуска (ежегодный отпуск, учебный отпуск студентам, денежная компенсация за неиспользованные дни отпуска);
- отсутствие доплаты за работу в ночное время, за сверхурочную работу, работу в праздничные дни;

- отсутствие гарантии сохранения рабочего места в период временной нетрудоспособности, декретного отпуска, отпуска по уходу за ребенком;

- отказ в получении банковского кредита или визы и многое др.

 

Уважаемые руководители организаций и предприятий! Индивидуальные предприниматели!


Призываем Вас строго соблюдать трудовое законодательство,  проявить социальную ответственность и привести в соответствие трудовые отношения с каждым сотрудником, не подвергая себя риску привлечения к установленной  законом ответственности, применения санкций со стороны органов надзора и контроля.

Согласно части 4 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях предусмотрена административная ответственность в виде наложения штрафа за отсутствие трудового договора с работником или неправильное его оформление, штраф составляет:

-для должностных лиц от 10 тысяч до 20 тысяч рублей;

-для лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, от 5 тысяч до 10 тысяч рублей;

- для юридических лиц от 50 тысяч до 100 тысяч рублей.

В соответствии с частями 3, 4 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации при повторном совершении аналогичного правонарушения предусмотрено наложение административного штрафа:

- на должностных лиц — дисквалификацию на срок от 1 года до 3-х лет;

- на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица от 30 тысяч до 40 тысяч рублей;

- на юридических лиц от 100 тысяч до 200 тысяч рублей.

Обращаем внимание, что с целью выявления фактов использования работодателями наёмных работников без официального трудоустройства, невыплаты заработной платы, в Администрации Курагинского района открыта «горячая линия» по вопросам неформальной занятости.

Телефон «горячей линии» 8(39136) 2-54-59, время работы: ежедневно, кроме субботы, воскресенья и нерабочих праздничных дней, с 08.00 до 17.00, перерыв с 13.00 до 14.00.

Если у Вас имеется информация о данном факте, просим сообщить.


Неформальная занятость
9-фев-2023 О негативных последствиях «теневой» заработной платы

Налоговые органы Красноярского края информируют, что сокращение неформальной занятости и легализация трудовых отношений является одной из задач для достижения целей обеспечения экономической безопасности государства.

Под неформальной занятостью принято понимать отсутствие оформленных в соответствии с трудовым законодательством отношений между работником и работодателем, подмену фактических трудовых отношений договорами гражданского-правового характера, а также занижение фактической занятости работников оформлением на неполный рабочий день при выполнении трудовой функции в полном объёме.

С целью сокращение неформальной занятости и легализации трудовых отношений налоговые органы анализируют налоговую отчетность организации и индивидуальных предпринимателей, а также информацию из внутренних и внешних источников.

Если работодатель в расчете по страховым взносам, в расчете 6-НДФЛ указал низкий размер заработной платы работников, налоговый орган направляет требование о представлении пояснений согласно п.3 ст. 88 Налогового кодекса, определяется перечень налоговых мероприятий.

По результатам налоговой проверки работодателю могут быть доначислены страховые взносы и НДФЛ, а также, он может быть привлечен к налоговой ответственности за неуплату (неполную уплату) страховых взносов (ст. 122 НК РФ), за невыполнение налоговым агентом обязанности по удержанию и перечислению НДФЛ (ст. 123 НК РФ). В ряде случаев за выплату «теневой» зарплаты работодателю грозит уголовная ответственность согласно Уголовному кодексу Российской Федерации.

В рамках информационного взаимодействия сведения о работодателях, выплачивающих низкую заработную плату работникам, направляются налоговыми органами в Государственную инспекцию труда в Красноярском крае, органы прокуратуры, межведомственные комиссии при органах местного самоуправления для принятия мер в соответствии с предоставленными полномочиями.

Таким образом, для исключения возможных налоговых рисков работодателю необходимо показатели сформированного расчета по страховым взносам и расчета по форме6-НДФЛ заранее перед направлением в налоговый орган проверить по контрольным соотношениям, чтобы своевременно выявить и самостоятельно устранить все несоответствия.


Неформальная занятость
17-янв-2023 Телефон «горячей линии» для приема обращений населения по вопросам теневой занятости и легализации трудовых отношений

Телефон «горячей линии» для приема обращений населения по вопросам теневой занятости и легализации трудовых отношений

Телефон «горячей линии» для приема обращений населения по вопросам теневой занятости и легализации трудовых отношений организован в Управления экономики и имущественных отношений Курагинского района 8(39136) 2-54-59. Часы приема: с 8.00-17.00, перерыв с 12.00-13.00, выходной суббота, воскресенье.


Неформальная занятость
16-янв-2023 О минимальном размере оплаты труда с 01.01.2023

О минимальном размере оплаты труда с 01.01.2023

Федеральным законом  от 19.12.2022  № 522-ФЗ  внесены изменения в часть первую статьи 1 Федерального закона от 19 июня 2000 года N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда".          

С 01 января 2023  года минимальный размер оплаты труда  для работающего населения составляет 16242 рубля, с учетом начислений районного коэффициента и процентной надбавки за работу в местностях с особыми климатическими условиями составит  25987,20 рублей.

В соответствии со статьей 133 Трудового кодекса РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Администрация  Курагинского района рекомендует работодателям привести в соответствие правоустанавливающие документы, регламентирующие трудовые отношения с работниками.


Неформальная занятость
16-дек-2022 Памятка о последствиях неформальной занятости

Памятка о последствиях неформальной занятости
Неофициальное получение заработной платы или не заключение трудового договора ведет к негативным последствиям.

Соглашаясь на заработную плату в «конверте», работник лишает себя:

  • достойной пенсии;
  • социальных выплат по больничным листам и родам;
  • получение кредитных средств на выгодных условиях;
  • получения имущественного и социальных налоговых вычетов при приобретении жилья, получении образования, лечения;
  • не доказать стаж и опыт предыдущей работы при попытках трудоустройства к другому работодателю;
  • ответственности работодателя за Вашу жизнь и здоровье на рабочем месте.

Работодатель, уходя от уплаты страховых взносов и налога на доходы физических лиц:

  • нарушает законодательство, несёт административную и уголовную ответственность;
  • не может принять участие в государственных программах поддержки бизнеса;
  • не может  привлечь работника к ответственности за несоблюдение трудовой дисциплины, не обеспечение сохранности материальных ценностей;
  • получает риск проведения проверок со стороны контрольно-надзорных органов, органов прокуратуры;
  • имеет дополнительные расходы на судебные издержки при подаче работником иска о нарушении его трудовых прав.

 

Каждый работник имеет право получать за свой труд официальные доходы.

 

Сообщайте о фактах заработной платы «в конверте» по телефону «горячей линии», открытой администрацией Курагинского района для обращений граждан, - 8(39136)2-54-59.


Неформальная занятость
7-дек-2022 Примерный порядок информационного межведомственного взаимодействия при организации работы по снижению уровня теневой занятости и легализации трудовых отношений в Красноярском крае, утвержденный 01.12.2022.

Примерный порядок информационного межведомственного взаимодействия при организации работы по снижению уровня теневой занятости и легализации трудовых отношений в Красноярском крае,утвержденный 01.12.2022

_primernyy-poryadok-01.12.2022-2.pdf [1.25 Mb] (cкачиваний: 11)


Неформальная занятость
21-сен-2022 «Выйти из тени» легализовать свой бизнес

Самозанятость – это особый налоговый режим, официально он называется «налог на профессиональный доход», сокращенно НПД.                        Индивидуальные предприниматели тоже могут перейти на НПД, не теряя статуса ИП. Для этого им нужно зарегистрироваться самозанятым и в течение 30 дней подать заявление об отказе от спецрежимов – упрощенной системы налогообложения (УСН) или единого сельскохозяйственного налога (ЕСХН), если они их применяли. Индивидуальным предпринимателям, работающим по патенту, нужно либо подождать, пока закончится патент, либо сначала отказаться от патента и уже потом становиться самозанятым.
Стать самозанятым можно при соблюдении нескольких условий. Для этого нужно:

  • зарабатывать не более 2,4 миллиона рублей в год;
  • работать самостоятельно, без наемных сотрудников;
  • заниматься разрешенной для этого режима деятельностью.

Самозанятые могут сотрудничать как с физическими, так и с юридическими лицами и ИП. При работе с физическим лицом ставка, по которой рассчитывается налог, – 4% от суммы дохода, а при работе с компанией или ИП – 6%.

У налогового режима довольно много плюсов.


Возможность работать легально и не бояться, что однажды Федеральная налоговая служба решит устроить проверку подозрительных доходов. Также можно без опаски давать рекламу, чтобы найти новых клиентов.
Простая регистрация. Весь процесс проходит онлайн и занимает 10 минут. Есть четыре способа зарегистрироваться: на сайте ФНС, в приложении «Мой налог», на портале «Госуслуги» или в личном кабинете крупных банков. Для этого понадобятся ИНН и пароль от личного кабинета на сайте ФНС, данные паспорта или учетная запись на портале Госуслуг.
Нет отчетности. Самозанятые не обязаны сдавать декларации, вести бухгалтерию или книгу учета доходов и расходов. Все, что от них требуется, – выдать чек через приложение и отправить его покупателю.
Не нужно рассчитывать налог. Приложение «Мой налог» автоматически рассчитывает налог за каждую продажу, показывает итоговую сумму и сроки оплаты.
Нет онлайн-кассы. Большинству ИП и организациям для работы с физическими лицами нужна онлайн-касса, а это дополнительные расходы на ее покупку или аренду. В случае самозанятых роль кассы выполняет приложение.
Больше клиентов. Многим индивидуальным предпринимателям и юридическим лицам выгодно работать с самозанятыми, так как это уменьшает налоговую нагрузку.

Выйдя из тени, Вы не будите рисковать привлечением к ответственности, сможете открыто публиковать отзывы, цены, свободно сотрудничать с юридическими и физическими лицами.


Неформальная занятость
13-июн-2022 Уважаемые руководители организаций и индивидуальные предприниматели!

Уважаемые руководители организаций и индивидуальные предприниматели!
Доводим до Вашего сведения, что постановлением Правительства РФ от 28.05.2022 № 973 с 01.06.2022 минимальный размер оплаты труда, установленный с 01.01.2022, увеличивается на 10 %  и соответственно составит 15279 рублей, с учетом начислений районного коэффициента и процентной надбавки за работу в местностях с особыми климатическими условиями составит  24446,40  рубля.

В соответствии со статьей 133 Трудового кодекса РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Администрация  Курагинского района рекомендует работодателям привести в соответствие правоустанавливающие документы, регламентирующие трудовые отношения с работниками.


Неформальная занятость
25-фев-2022 Телефон «горячей линии»

Телефон «горячей линии» для приема обращений населения по вопросам теневой занятости и легализации трудовых отношений организован в Управлении экономики и имущественных отношений Курагинского района 8(39136) 2-54-59. Часы приема: с 8.00-17.00, перерыв с 12.00-13.00, выходной суббота, воскресенье.


Неформальная занятость
9-фев-2022 О порядке уплаты имущественных налогов и налога на доходы физического лица посредством уплаты единого налогового платежа

О порядке уплаты имущественных налогов и налога на доходы физического лица посредством уплаты единого налогового платежа

В соответствии со ст. 45.1 НК РФ уплату имущественных налогов и налог с доходов фкзического лица (п.6 ст.228 НК РФ) возможно произвести посредствам уплаты единого налогового платежа

Единый налоговый платеж-это удобно!

Платить налоги просто!

pamyatka.pdf [113.56 Kb] (cкачиваний: 8)


Поиск на сайте

Расширенный поиск по сайту

Актуально

Поддержка участников специальной военной операции и их семей. Телефоны горячих линий



Меры поддержки граждан и бизнеса в период распространения новой коронавирусной инфекции



РЕФОРМА В ОБЛАСТИ ОБРАЩЕНИЯ С ТКО


Оценка проведения на территории района массовых мероприятий


Независимая оценка качества


Отлов безнадзорных животных


Противодействие ИТ-мошенникам



Информация по оплате жилищно-коммунальных услуг


 
































Популярные статьи
  • Анализ работы с письменными обращениями в администраци ...
  • Отдел сельского хозяйства администрации Курагинского ра ...
  • Финансовое управление администрации Курагинского района
  • Рекомендации жителям частного сектора по пожарной безоп ...
  • Правила поведения дома- Детская безопасность
  • Правила безопасности юного пешехода
  • ПРАВИЛА БЕЗОПАСНОСТИ ПРИ ЭКСПЛУАТАЦИИ ПЕЧЕЙ И ЭЛЕКТРОПР ...
  • Наличие нелегальных мусорных свалок в лесах.
  • Информационное сообщение
  • Противопожарный режим


  •  
    Финансовое управление администрации Курагинского района   |   Управление образования администрации Курагинского района   |   Управление экономики и имущественных отношений Курагинского района   |   МКУ «Управление культуры администрации района»   |   Молодежный центр патриот
                    © 2010 АДМИНИСТРАЦИЯ и СОВЕТ ДЕПУТАТОВ Курагинского района Красноярского края   |  
                  Почтовый адрес: ул. Партизанская, д.183, пгт. Курагино, 662910 Телефон (39136)2-50-97, канцелярия (39136)2-46-68

                    Разработка сайта Kuragino.ru © 2010
    Kuragino.ru © 2009