В настоящее время сложилась ситуация, при которой определенное число граждан, фактически осуществляющих те или иные виды деятельности, не состоит ни в трудовых, ни в гражданско-правовых отношениях с работодателем.
Некоторые работодатели в целях экономии и ухода от налоговых и других обязательных платежей, принимая работника, отказывают ему в оформлении трудовых отношений, предлагают работать нелегально. Таким трудовым отношениям, основанным на устной договоренности, дано определение − неформальная занятость.
Перечень негативных последствий при уклонении работодателя от оформления трудовогодоговора достаточно велик, это:
- неоплаченные больничные и отпуска (ежегодный отпуск, учебный отпуск студентам, денежная компенсация за неиспользованные дни отпуска); - отсутствие доплаты за работу в ночное время, за сверхурочную работу, работу в праздничные дни;
- отсутствие гарантии сохранения рабочего места в период временной нетрудоспособности, декретного отпуска, отпуска по уходу за ребенком;
- отказ в получении банковского кредита или визы и многое др.
Уважаемые руководители организаций и предприятий! Индивидуальные предприниматели!
Призываем Вас строго соблюдать трудовое законодательство, проявить социальную ответственность и привести в соответствие трудовые отношения с каждым сотрудником, не подвергая себя риску привлечения к установленной законом ответственности, применения санкций со стороны органов надзора и контроля.
Согласно части 4 статьи 5.27 Кодекса Российской федерации об административных правонарушениях предусмотрена административная ответственность в виде наложения штрафа за отсутствие трудового договора с работниками или неправильное его оформление, штраф составляет:
- для должностных лиц от 10 тысяч до 20 тысяч рублей;
- для лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, от 5 тысяч до 10 тысяч рублей;
- для юридических лиц от 50 тысяч до 100 тысяч рублей.
Совершение административного правонарушения лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение:
- влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 10 тысяч до 20 тысяч рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет;
- на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 10 тысяч до 20 тысяч рублей;
- на юридических лиц - от 50 тысяч до 70 тысяч рублей.
Обращаем внимание, что с целью выявления фактов использования работодателями наёмных работников без официального трудоустройства, невыплаты заработной платы, в Администрации Курагинского района открыта «горячая линия» по вопросам неформальной занятости.
Телефон «горячей линии» 8(39136) -2-54-59, время работы:
ежедневно, кроме субботы, воскресенья и нерабочих праздничных дней, с 09.00 до 18.00, перерыв с 13.00 до 14.00.
Если у Вас имеется информация о данном факте, просим сообщить.
Если Вам или Вашим близким, выплачивают зарплату «в конверте», работодатель уклоняется от заключения трудового договора, Вы можете обратиться по телефону «горячей линии» Администрации Курагинского района: тел. (839136)-2-54-59. Если у Вас имеется информация о данном факте, просим сообщить
Уважаемые руководители организаций и индивидуальные предприниматели!
Федеральным законом от 29.10.2024 № 365-ФЗ внесены изменения в часть первую статьи 1 Федерального закона от 19 июня 2000 года N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда".
С 01 января 2025 года минимальный размер оплаты труда для работающего населения составляет 22440 рублей, с учетом начислений районного коэффициента и процентной надбавки за работу в местностях с особыми климатическими условиями составит 35904 рубля.
Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) - это законодательно установленный минимум оплаты труда в месяц.
МРОТ применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования (статья 3 Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ).
В соответствии со статьей 133 Трудового кодекса РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
Администрация Курагинского района рекомендует работодателям привести в соответствие правоустанавливающие документы, регламентирующие трудовые отношения с работниками.
В настоящее время сложилась ситуация, при которой определенное число граждан, фактически осуществляющих те или иные виды деятельности, не состоит ни в трудовых, ни в гражданско-правовых отношениях с работодателем.
Некоторые работодатели в целях экономии и ухода от налоговых и других обязательных платежей, принимая работника, отказывают ему в оформлении трудовых отношений, предлагают работать нелегально. Таким трудовым отношениям, основанным на устной договоренности, дано определение − неформальная занятость.
Перечень негативных последствий при уклонении работодателя от оформления трудовогодоговора достаточно велик, это:
- неоплаченные больничные и отпуска (ежегодный отпуск, учебный отпуск студентам, денежная компенсация за неиспользованные дни отпуска); - отсутствие доплаты за работу в ночное время, за сверхурочную работу, работу в праздничные дни;
- отсутствие гарантии сохранения рабочего места в период временной нетрудоспособности, декретного отпуска, отпуска по уходу за ребенком;
- отказ в получении банковского кредита или визы и многое др.
Уважаемые руководители организаций и предприятий! Индивидуальные предприниматели!
Призываем Вас строго соблюдать трудовое законодательство, проявить социальную ответственность и привести в соответствие трудовые отношения с каждым сотрудником, не подвергая себя риску привлечения к установленной законом ответственности, применения санкций со стороны органов надзора и контроля.
Согласно части 4 статьи 5.27 Кодекса Российской федерации об административных правонарушениях предусмотрена административная ответственность в виде наложения штрафа за отсутствие трудового договора с работниками или неправильное его оформление, штраф составляет:
- для должностных лиц от 10 тысяч до 20 тысяч рублей;
- для лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, от 5 тысяч до 10 тысяч рублей;
- для юридических лиц от 50 тысяч до 100 тысяч рублей.
Совершение административного правонарушения лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение:
- влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 10 тысяч до 20 тысяч рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет;
- на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 10 тысяч до 20 тысяч рублей;
- на юридических лиц - от 50 тысяч до 70 тысяч рублей.
Обращаем внимание, что с целью выявления фактов использования работодателями наёмных работников без официального трудоустройства, невыплаты заработной платы, в Администрации Курагинского района открыта «горячая линия» по вопросам неформальной занятости.
Телефон «горячей линии» 8(39136) -2-54-59, время работы:
ежедневно, кроме субботы, воскресенья и нерабочих праздничных дней, с 09.00 до 18.00, перерыв с 13.00 до 14.00.
Если у Вас имеется информация о данном факте, просим сообщить.
Если Вам или Вашим близким, выплачивают зарплату «в конверте», работодатель уклоняется от заключения трудового договора, Вы можете обратиться по телефону «горячей линии» Администрации Курагинского района: тел. (839136)-2-54-59. Если у Вас имеется информация о данном факте, просим сообщить
Федеральным законом от 29.10.2024 № 365-ФЗ внесены изменения в часть первую статьи 1 Федерального закона от 19 июня 2000 года N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда".
С 01 января 2025 года минимальный размер оплаты труда для работающего населения составляет 22440 рублей, с учетом начислений районного коэффициента и процентной надбавки за работу в местностях с особыми климатическими условиями составит 35904 рубля.
Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) - это законодательно установленный минимум оплаты труда в месяц.
МРОТ применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования (статья 3 Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ).
В соответствии со статьей 133 Трудового кодекса РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
Администрация Курагинского района рекомендует работодателям привести в соответствие правоустанавливающие документы, регламентирующие трудовые отношения с работниками.
Федеральным законом от 29.10.2024 № 365-ФЗ внесены изменения в часть первую статьи 1 Федерального закона от 19 июня 2000 года N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда".
С 01 января 2025 года минимальный размер оплаты труда для работающего населения составляет 22440 рублей, с учетом начислений районного коэффициента и процентной надбавки за работу в местностях с особыми климатическими условиями составит 35904 рубля.
Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) - это законодательно установленный минимум оплаты труда в месяц.
МРОТ применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования (статья 3 Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ).
В соответствии со статьей 133 Трудового кодекса РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
Администрация Курагинского района рекомендует работодателям привести в соответствие правоустанавливающие документы, регламентирующие трудовые отношения с работниками.
Уплатить имущественные налоги физических лиц за 2023 год необходимо не позднее 2 декабря 2024 года. Уплата имущественных налогов осуществляется на основании полученного налогового уведомления. Уплатитьналогиможновотделенияхбанков,черезтерминалыибанкоматы,через электронные сервисы ФНС России «Личный кабинет налогоплательщика» или «Уплата налогов и пошлин», мобильное приложение «Налоги ФЛ», личный кабинет на портале Госуслуг. Еслиналогоплательщикнеоплатитналогивовремя,тоужес3декабря2024года задолженность будет расти ежедневно за счет начисления пеней. В этом случае налоговый орган направит требование об уплате задолженности. Если должник его не исполнит, то последует обращение в суд. Далее долг будут взыскивать принудительно судебные приставы, которые могут применить ограничительные меры, например, заблокировать банковский счет. Если налоговое уведомление не пришло, необходимо обратиться в налоговые органы или любое отделение МФЦ. Также можно направить запрос в налоговый орган в электронном виде через «Личный кабинет налогоплательщика» или сервис «Обратиться в ФНС России». Кроме того, консультацию специалиста налоговой службы по вопросу исчисления и уплаты имущественных налогов можно получить по бесплатному телефону Контакт-центра ФНС России8(800) 222-22-22
Если Вам или Вашим близким, выплачивают зарплату «в конверте», работодатель уклоняется от заключения трудового договора, Вы можете обратиться по телефону «горячей линии» Администрации Курагинского района: тел. (839136)-2-54-59. Если у Вас имеется информация о данном факте, просим сообщить
Налоговое уведомление направляется налогоплательщику по почте на бумаге или размещается в Личном кабинете налогоплательщика для физического лица на сайте ФНС России и в личном кабинете на портале Госуслуг не позднее 30 дней до наступления срока уплаты налогов.
Если налоговое уведомление не поступит до 1 ноября 2024 года, налогоплательщику необходимо обратиться в любую налоговую инспекцию (за исключением специализированных центров), отделение МФЦ или направить информацию через «Личный кабинет налогоплательщика». Также можно направить обращение по почте или с использованием сервиса «Обратиться в ФНС России» на сайте nalog.gov.ru.
Налоговые уведомления не направляются в следующих случаях:
при наличии налоговой льготы, налогового вычета, иных установленных законодательством оснований, полностью освобождающих владельца объекта налогообложения от уплаты налога;
если общая сумма налогов, отражаемых в налоговом уведомлении, составляет менее 300 рублей, за исключением случая направления налогового уведомления в календарном году, по истечении которого утрачивается возможность направления налогового уведомления;
при наличии переплаты по Единому налоговому счету, которая превышает общую сумму исчисленных налогов за 2023 год.
Владельцам недвижимости или транспортных средств, которые не получали налоговые уведомления за какой-либо налоговый период и не заявляли налоговые льготы в отношении налогооблагаемого имущества, необходимо сообщать о наличии у них данных объектов в налоговый орган.
Несовершеннолетний признается налогоплательщиком, если является собственником жилья или доли в нем, земельного участка и других объектов недвижимости. Оплачивать налоги за них могут родители, усыновители, опекуны, попечители и иные лица. Сделать это можно по QR-коду или штрих-коду через электронные сервисы, через банк, кассу местной администрации, почту, МФЦ, если там принимают оплату в счет налогов.
Кроме того, оплатить налоги за ребенка можно в Личном кабинете налогоплательщика с помощью вкладки «Семейный доступ». Обращаем внимание, что воспользоваться семейным доступом можно, если Личный кабинет открыт как у родителя, так и у ребенка. Для регистрации ребенка в нем родителю необходимо предоставить заявление на получение логина и пароля для входа, обратившись лично в налоговый орган или МФЦ.
В Личном кабинете нужно перейти во вкладку «Настройка профиля» - «Семейный доступ» - «Добавить пользователя». Затем ввести логин (ИНН) несовершеннолетнего ребенка и нажать кнопку «Отправить запрос». В Личном кабинете несовершеннолетнего ребенка может быть не более двух подтвержденных запросов. Затем необходимо перейти в Личный кабинет ребенка и подтвердить свой запрос, нажав соответствующую кнопку.
После этого в разделе «Налоги» появится раскрывающийся список несовершеннолетних детей. Переключая пользователей в этом списке, можно оплатить налоги любым удобным способом: банковской картой, через онлайн-банк или распечатав квитанцию.
Напоминаем, что налоги, указанные в уведомлениях за 2023 год, необходимо оплатить не позднее 2 декабря 2024 года.
Напоминаем, что в соответствии с изменениями, внесенными в статью 407 НК РФ, расширен перечень граждан, имеющих право на льготу по налогу на имущество физических лиц.
Льгота стала распространяться на граждан:
принимающих (принимавших) участие в СВО;
проходящих службу в войсках национальной гвардии РФ и имеющих специальные звания полиции;
заключивших контракт о пребывании в добровольческом формировании, либо заключившие контракт (имеющие иные правоотношения) с организациями, содействующими выполнению задач, возложенных на Вооруженные Силы РФ;
выполняющих(выполнявших) возложенные на них задачи на территории Украины, Донецкой и Луганской народных республик, Запорожской и Херсонской областей в период проведения СВО: сотрудники СК России, федеральной противопожарной службы, уголовно-исполнительной системы РФ, органов принудительного исполнения РФ, прокурорские работники.
проходящих службу в войсках национальной гвардии РФ и имеющих специальные звания полиции, сотрудников органов внутренних дел РФ, выполняющих (выполнявших) задачи по оказанию содействия органам федеральной службы безопасности на участках, примыкающих к районам проведения СВО;
и членов семей вышеуказанных лиц.
Направление налогового уведомления без учета льготы может быть связано с тем, что налоговый орган не имел сведений, подтверждающих право налогоплательщика на льготу (в том числе не получил сведения в рамках межведомственного взаимодействия).
В таком случае налогоплательщик вправе направить в налоговый орган заявление о предоставлении налоговой льготы, либо обращение о перерасчете налога. В обращении следует указать данные, необходимые для перерасчета и общие сведения, включаемые в состав обращения, а также приложить документы, подтверждающие право на льготы. Направить заявление можно через МФЦ, личный кабинет налогоплательщика для физических лиц или при личном обращении в налоговый орган.
Заявление рассматривается в течение 30 дней со дня его получения. По результатам рассмотрения налоговый орган направляет налогоплательщику уведомление о представлении налоговой льготы либо сообщение об отказе.
Налоговая льгота предоставляется в размере 100% от суммы налога в отношении объекта, находящегося в собственности налогоплательщика и не используемого в предпринимательской деятельности. Данная льгота применяется за налоговые периоды начиная с 2022 года.
Льготным признается один объект налогообложения каждого вида по выбору:
квартира, часть квартиры или комната;
жилой дом или часть жилого дома;
помещение или сооружение;
хозяйственное строение или сооружение;
гараж или машино-место.
Подробную информацию о льготах по имущественным налогам физических лиц можно получить с помощью сервиса «Справочная информация о ставках и льготах по имущественным налогам» (https://clck.ru/3DgcZL), размещенного на официальном сайте ФНС России, а также на официальных страницах Межрайонной ИФНС России № 10 по Красноярскому краю в социальной сети
«ВКонтакте» (https://vk.com.public222410480) и «Одноклассники» (https://ok.ru/group70000004138833).
В Красноярском крае началась рассылка налоговых уведомлений на уплату имущественных налогов за 2023 год и многие граждане уже начали получать квитанции на уплату налогов, в том числе и в электронном виде в «Личном кабинете налогоплательщика». Напоминаем, что имущественные налоги (транспортный, налог на имущество, земельный налог), а также в некоторых случаях налог на доходы физических лиц, уплачиваются по истечении налогового периода (года). Уплатить имущественные налогов за 2023 год необходимо до 2 декабря. Обращаем внимание, что в 2024 году налогоплательщики впервые обязаны уплатить налог на доходы физических лиц от банковских вкладов. Налогом облагается не сам депозит, а только начисленные на него проценты, сумма которых превышает необлагаемый доход в размере 150 тыс. рублей. При получении налогового уведомления в электронном виде произвести оплату можно через «Личный кабинет налогоплательщика – физического лица» или с помощью приложения для смартфонов, при этом уведомление на бумажном носителе не направляется. При получении налогового уведомления на бумажном носителе произвести уплату можно в почтовых отделениях, с помощью банковских терминалов, по QR-коду (штрих – коду, индексу документа) или в отделениях банков. Если налоговое уведомление не поступило, можно обратиться в операционный зал или в территориально обособленное рабочее место Межрайонной ИФНС России № 10 по Красноярскому краю по адресам: • г. Минусинск, улица Ленина, 56. Режим работы операционного зала: понедельник, среда с 9-00 до 18-00; вторник, четверг с 9-00 до 20- 00; пятница с 9-00 до 16-45; • г. Шарыпово, мкр. Пионернный, 5. Режим работы: понедельник, среда с 9-00 до 18-00; вторник, четверг с 9-00 до 20-00; пятница с 9- 00 до 16-45; • г. Назарово, ул. Арбузова, 85 « В». понедельник, среда с 9-00 до 18- 00; вторник, четверг с 9-00 до 20-00; пятница с 9-00 до 16-45.
В настоящее время сложилась ситуация, при которой определенное число граждан, фактически осуществляющих те или иные виды деятельности, не состоит ни в трудовых, ни в гражданско-правовых отношениях с работодателем.
Некоторые работодатели в целях экономии и ухода от налоговых и других обязательных платежей, принимая работника, отказывают ему в оформлении трудовых отношений, предлагают работать нелегально. Таким трудовым отношениям, основанным на устной договоренности, дано определение − неформальная занятость.
Перечень негативных последствий при уклонении работодателя от оформления трудовогодоговора достаточно велик, это:
- неоплаченные больничные и отпуска (ежегодный отпуск, учебный отпуск студентам, денежная компенсация за неиспользованные дни отпуска); - отсутствие доплаты за работу в ночное время, за сверхурочную работу, работу в праздничные дни;
- отсутствие гарантии сохранения рабочего места в период временной нетрудоспособности, декретного отпуска, отпуска по уходу за ребенком;
- отказ в получении банковского кредита или визы и многое др.
Уважаемые руководители организаций и предприятий! Индивидуальные предприниматели!
Призываем Вас строго соблюдать трудовое законодательство, проявить социальную ответственность и привести в соответствие трудовые отношения с каждым сотрудником, не подвергая себя риску привлечения к установленной законом ответственности, применения санкций со стороны органов надзора и контроля.
Согласно части 4 статьи 5.27 Кодекса Российской федерации об административных правонарушениях предусмотрена административная ответственность в виде наложения штрафа за отсутствие трудового договора с работниками или неправильное его оформление, штраф составляет:
- для должностных лиц от 10 тысяч до 20 тысяч рублей;
- для лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, от 5 тысяч до 10 тысяч рублей;
- для юридических лиц от 50 тысяч до 100 тысяч рублей.
Совершение административного правонарушения лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение:
- влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 10 тысяч до 20 тысяч рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет;
- на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 10 тысяч до 20 тысяч рублей;
- на юридических лиц - от 50 тысяч до 70 тысяч рублей.
Обращаем внимание, что с целью выявления фактов использования работодателями наёмных работников без официального трудоустройства, невыплаты заработной платы, в Администрации Курагинского района открыта «горячая линия» по вопросам неформальной занятости.
Телефон «горячей линии» 8(39136) -2-54-59, время работы:
ежедневно, кроме субботы, воскресенья и нерабочих праздничных дней, с 09.00 до 18.00, перерыв с 13.00 до 14.00.
Если у Вас имеется информация о данном факте, просим сообщить.
Версия для слабовидящих
